[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 49 n. 224 (Octubre - Diciembre 2006) . - p. 823-852

Título :	Cinco temas actuales y polémicos en el derecho colectivo del trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Hugo Barretto Ghione
Fecha de publicación:	2006
Artículo en la página:	p. 823-852
Idioma :	Español (spa)
Nota de contenido:	I. Introducción. -- II. Innovación y tradición en el derecho colectivo del trabajo: génesis y procedencias de sus principales problemas. -- A) Precisiones. -- B) Un ensayo de clasificación. -- III) Aspectos polémicos (y dilemáticos) del derecho colectivo. -- A. El itinerario de los conceptos de trabajo subordinado y empresa y su impacto en el derecho colectivo. -- B. Autonomía/heteronomía en la negociación colectiva y el conflicto: antes que un cambio, la consolidación de un "modelo aluvional". -- C. Institucionalización del sujeto sindical y judicialización del conflicto colectivo. -- D. El problema de la tensión entre la directiva constitucional de promoción sindical y las libertades individuales: la importancia de distinguir las procedencias y los ámbitos de aplicación. -- d.1) Afectación del derecho de propiedad y del derecho al trabajo a causa del ejercicio del derecho de huelga en la modalidad de ocupación de los lugares de trabajo. -- d.2) La renovada tensión entre el derecho a no discriminación y las cláusulas sindicales. Un lugar para la libertad sindical negativa. -- E) La opacidad de la interpretación de las normas jurídicas como espacio de contradicción. -- IV. Consideraciones finales.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25184

[artículo] Cinco temas actuales y polémicos en el derecho colectivo del trabajo [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2006 . - p. 823-852.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 n. 224 (Octubre - Diciembre 2006) . - p. 823-852

Nota de contenido:

I. Introducción. -- II. Innovación y tradición en el derecho colectivo del trabajo: génesis y procedencias de sus principales problemas. -- A) Precisiones. -- B) Un ensayo de clasificación. -- III) Aspectos polémicos (y dilemáticos) del derecho colectivo. -- A. El itinerario de los conceptos de trabajo subordinado y empresa y su impacto en el derecho colectivo. -- B. Autonomía/heteronomía en la negociación colectiva y el conflicto: antes que un cambio, la consolidación de un "modelo aluvional". -- C. Institucionalización del sujeto sindical y judicialización del conflicto colectivo. -- D. El problema de la tensión entre la directiva constitucional de promoción sindical y las libertades individuales: la importancia de distinguir las procedencias y los ámbitos de aplicación. -- d.1) Afectación del derecho de propiedad y del derecho al trabajo a causa del ejercicio del derecho de huelga en la modalidad de ocupación de los lugares de trabajo. -- d.2) La renovada tensión entre el derecho a no discriminación y las cláusulas sindicales. Un lugar para la libertad sindical negativa. -- E) La opacidad de la interpretación de las normas jurídicas como espacio de contradicción. -- IV. Consideraciones finales.

Link:

https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25184

[artículo] Barretto Ghione, Hugo (2006). Cinco temas actuales y polémicos en el derecho colectivo del trabajo. Derecho Laboral. v. 49 n. 224. (Octubre - Diciembre 2006) p. 823-852.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 n. 224 (Octubre - Diciembre 2006) . - p. 823-852

Nota de contenido:

I. Introducción. -- II. Innovación y tradición en el derecho colectivo del trabajo: génesis y procedencias de sus principales problemas. -- A) Precisiones. -- B) Un ensayo de clasificación. -- III) Aspectos polémicos (y dilemáticos) del derecho colectivo. -- A. El itinerario de los conceptos de trabajo subordinado y empresa y su impacto en el derecho colectivo. -- B. Autonomía/heteronomía en la negociación colectiva y el conflicto: antes que un cambio, la consolidación de un "modelo aluvional". -- C. Institucionalización del sujeto sindical y judicialización del conflicto colectivo. -- D. El problema de la tensión entre la directiva constitucional de promoción sindical y las libertades individuales: la importancia de distinguir las procedencias y los ámbitos de aplicación. -- d.1) Afectación del derecho de propiedad y del derecho al trabajo a causa del ejercicio del derecho de huelga en la modalidad de ocupación de los lugares de trabajo. -- d.2) La renovada tensión entre el derecho a no discriminación y las cláusulas sindicales. Un lugar para la libertad sindical negativa. -- E) La opacidad de la interpretación de las normas jurídicas como espacio de contradicción. -- IV. Consideraciones finales.

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https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25184