[artículo] Barretto Ghione, Hugo (2007). Elementos para una crítica de la apreciación jurisprudencial de la causa razonable.
Derecho Laboral. v. 50 nº 227. (Julio - Setiembre 2007) p. 683-713.
Idioma : Español (
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v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007) . - p. 683-713
| Nota de contenido: |
1. Temas objeto de análisis. -- 2. Significación actual de la libertad sindical. -- 2.1. La "exuberancia semántica" de la libertad sindical. -- 2.2. Los límites difusos entre el antagonismo tolerado y la conducta ilícita del empleador. -- 2.3. El difícil tránsito del conflicto a la institucionalidad judicial de la "causa razonable". -- 3. Algunas notas sobre cómo los particularismos afectan el papel del juez laboral. -- 4. Para una arqueología del despido abusivo. -- 5. La pervivencia de las técnicas procesales del despido abusivo en la discriminación antisindical: ¿para qué la ley 17940? -- 5.1. El impulso y su freno. -- 5.2. La insoportable levedad de la causa razonable. El fundamento en el Convenio Internacional núm. 158. -- 6. La necesidad de una lectura e interpretación garantista de la libertad sindical. |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25066 |
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Elementos para una crítica de la apreciación jurisprudencial de la causa razonable en Derecho Laboral, v. 50 nº 227 (Julio - Setiembre 2007)
