[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 67-68, n. 296-297, oct. 2024-mar. 2025 (oct. 2024-mar. 2025) . - p. 511-523

Título :	La carga de la prueba en el despido antisindical
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Arturo Ferrizo Izmendi
Fecha de publicación:	2025
Artículo en la página:	p. 511-523
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	PROCESO LABORAL, LIBERTAD SINDICAL, DERECHOS HUMANOS, CARGA DE LA PRUEBA, DESPIDO ABUSIVO
Resumen:	Se trabaja sobre un caso compuesto por dos sentencias, donde el actor peticiona a través de un juicio ordinario varios rubros entre ellos el despido abusivo. La causa del reclamo de la indemnización especial alegada por el actor radica en la violación de su libertad sindical, concretamente señala que fue despedido a causa de su actividad sindical. La juez de primera instancia acoge la demanda, argumentando que el demandado no logró acreditar causa razonable para el despido del accionante. El tribunal confirma la sentencia de primera instancia, ahondado y profundizando en la argumentación sobre el punto realizada en la primera instancia. Es tema central en el caso la protección de la liberta sindical como derecho humano fundamental.
Nota de contenido:	Introducción. -- El caso. -- Análisis de las sentencias que conforman el caso. -- El fallo judicial de primera instancia. -- El fallo judicial de segunda instancia. -- El deber jurídico central del caso. La protección de la libertad sindical. -- Sobre el bien jurídico protegido. De qué hablamos cuando hablamos de libertad sindical. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24793

[artículo] La carga de la prueba en el despido antisindical [texto impreso] / Arturo Ferrizo Izmendi . - 2025 . - p. 511-523.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 67-68, n. 296-297, oct. 2024-mar. 2025 (oct. 2024-mar. 2025) . - p. 511-523

Palabras clave:	PROCESO LABORAL, LIBERTAD SINDICAL, DERECHOS HUMANOS, CARGA DE LA PRUEBA, DESPIDO ABUSIVO
Resumen:	Se trabaja sobre un caso compuesto por dos sentencias, donde el actor peticiona a través de un juicio ordinario varios rubros entre ellos el despido abusivo. La causa del reclamo de la indemnización especial alegada por el actor radica en la violación de su libertad sindical, concretamente señala que fue despedido a causa de su actividad sindical. La juez de primera instancia acoge la demanda, argumentando que el demandado no logró acreditar causa razonable para el despido del accionante. El tribunal confirma la sentencia de primera instancia, ahondado y profundizando en la argumentación sobre el punto realizada en la primera instancia. Es tema central en el caso la protección de la liberta sindical como derecho humano fundamental.
Nota de contenido:	Introducción. -- El caso. -- Análisis de las sentencias que conforman el caso. -- El fallo judicial de primera instancia. -- El fallo judicial de segunda instancia. -- El deber jurídico central del caso. La protección de la libertad sindical. -- Sobre el bien jurídico protegido. De qué hablamos cuando hablamos de libertad sindical. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24793

[artículo] Ferrizo Izmendi, Arturo (2025). La carga de la prueba en el despido antisindical. Derecho Laboral. v. 67-68, n. 296-297, oct. 2024-mar. 2025. (oct. 2024-mar. 2025) p. 511-523.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 67-68, n. 296-297, oct. 2024-mar. 2025 (oct. 2024-mar. 2025) . - p. 511-523

Palabras clave:	PROCESO LABORAL, LIBERTAD SINDICAL, DERECHOS HUMANOS, CARGA DE LA PRUEBA, DESPIDO ABUSIVO
Resumen:	Se trabaja sobre un caso compuesto por dos sentencias, donde el actor peticiona a través de un juicio ordinario varios rubros entre ellos el despido abusivo. La causa del reclamo de la indemnización especial alegada por el actor radica en la violación de su libertad sindical, concretamente señala que fue despedido a causa de su actividad sindical. La juez de primera instancia acoge la demanda, argumentando que el demandado no logró acreditar causa razonable para el despido del accionante. El tribunal confirma la sentencia de primera instancia, ahondado y profundizando en la argumentación sobre el punto realizada en la primera instancia. Es tema central en el caso la protección de la liberta sindical como derecho humano fundamental.
Nota de contenido:	Introducción. -- El caso. -- Análisis de las sentencias que conforman el caso. -- El fallo judicial de primera instancia. -- El fallo judicial de segunda instancia. -- El deber jurídico central del caso. La protección de la libertad sindical. -- Sobre el bien jurídico protegido. De qué hablamos cuando hablamos de libertad sindical. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=24793