[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016) . - p. 7-29

Título :	El derecho procesal del trabajo, sus caracteres y el principio de igualdad por compensación
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Sergio Gamonal Contreras
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	p. 7-29
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO PROCESAL
Palabras clave:	DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO  FORMALISMO ABIERTO  FRAUDE PROCESAL  PRINCIPIOS  IURA NOVIT CURIA  REMEDIOS SISTEMICOS
Resumen:	Este artículo analiza el procedimiento laboral chileno desde la perspectiva del principio de igualdad por compensación. El autor estudia el derecho procesal del trabajo, de carácter especialísimo, sus caracteres y principios, para luego identificar el principio de igualdad por compensación en las normas del nuevo procedimiento laboral. Lo anterior conllevará importantes consecuencias en la labor de los jueces, sobre todo en la interpretación de las normas procesales e integración de los vacíos.
Nota de contenido:	Introducción. -- El derecho procesal del trabajo y sus principios o caracteres. -- El principio de protección en el derecho sustantivo y su manifestación procesal: la igualdad por compensación. -- Noción. -- Fundamentos. -- Manifestaciones en el procedimiento laboral de la igualdad por compensación. -- Corrección de oficio de errores. -- Notificación real al trabajador. -- Medidas cautelares anticipativas. -- Economía procesal, justicia y facultades del juez. -- Prueba ilícita. -- Exhibición de documentos. -- Prueba en casos de despido. -- Prueba confesional. -- Garantía de indemnidad a testigos. -- Derecho laboral como un ordenamiento de formalismo abierto. -- Cumplimiento de la sentencia. -- Procedimiento de tutela. -- Procedimiento monitorio. -- El fraude procesal. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Chile
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2414

[artículo] El derecho procesal del trabajo, sus caracteres y el principio de igualdad por compensación [texto impreso] / Sergio Gamonal Contreras . - 2016 . - p. 7-29.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016) . - p. 7-29

Clasificación:	DERECHO PROCESAL
Palabras clave:	DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO  FORMALISMO ABIERTO  FRAUDE PROCESAL  PRINCIPIOS  IURA NOVIT CURIA  REMEDIOS SISTEMICOS
Resumen:	Este artículo analiza el procedimiento laboral chileno desde la perspectiva del principio de igualdad por compensación. El autor estudia el derecho procesal del trabajo, de carácter especialísimo, sus caracteres y principios, para luego identificar el principio de igualdad por compensación en las normas del nuevo procedimiento laboral. Lo anterior conllevará importantes consecuencias en la labor de los jueces, sobre todo en la interpretación de las normas procesales e integración de los vacíos.
Nota de contenido:	Introducción. -- El derecho procesal del trabajo y sus principios o caracteres. -- El principio de protección en el derecho sustantivo y su manifestación procesal: la igualdad por compensación. -- Noción. -- Fundamentos. -- Manifestaciones en el procedimiento laboral de la igualdad por compensación. -- Corrección de oficio de errores. -- Notificación real al trabajador. -- Medidas cautelares anticipativas. -- Economía procesal, justicia y facultades del juez. -- Prueba ilícita. -- Exhibición de documentos. -- Prueba en casos de despido. -- Prueba confesional. -- Garantía de indemnidad a testigos. -- Derecho laboral como un ordenamiento de formalismo abierto. -- Cumplimiento de la sentencia. -- Procedimiento de tutela. -- Procedimiento monitorio. -- El fraude procesal. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Chile
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2414

[artículo] Gamonal Contreras, Sergio (2016). El derecho procesal del trabajo, sus caracteres y el principio de igualdad por compensación. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 10. (Enero-Marzo 2016) p. 7-29.

Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016) . - p. 7-29

Clasificación:	DERECHO PROCESAL
Palabras clave:	DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO  FORMALISMO ABIERTO  FRAUDE PROCESAL  PRINCIPIOS  IURA NOVIT CURIA  REMEDIOS SISTEMICOS
Resumen:	Este artículo analiza el procedimiento laboral chileno desde la perspectiva del principio de igualdad por compensación. El autor estudia el derecho procesal del trabajo, de carácter especialísimo, sus caracteres y principios, para luego identificar el principio de igualdad por compensación en las normas del nuevo procedimiento laboral. Lo anterior conllevará importantes consecuencias en la labor de los jueces, sobre todo en la interpretación de las normas procesales e integración de los vacíos.
Nota de contenido:	Introducción. -- El derecho procesal del trabajo y sus principios o caracteres. -- El principio de protección en el derecho sustantivo y su manifestación procesal: la igualdad por compensación. -- Noción. -- Fundamentos. -- Manifestaciones en el procedimiento laboral de la igualdad por compensación. -- Corrección de oficio de errores. -- Notificación real al trabajador. -- Medidas cautelares anticipativas. -- Economía procesal, justicia y facultades del juez. -- Prueba ilícita. -- Exhibición de documentos. -- Prueba en casos de despido. -- Prueba confesional. -- Garantía de indemnidad a testigos. -- Derecho laboral como un ordenamiento de formalismo abierto. -- Cumplimiento de la sentencia. -- Procedimiento de tutela. -- Procedimiento monitorio. -- El fraude procesal. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Chile
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2414