[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 277-283

Título :	Análisis de la reglamentación del Convenio Internacional de Trabajo Nº 181 sobre agencias de empleo privadas
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Eduardo Javier Ameglio Rodríguez
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	p. 277-283
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	TRIPARTISMO  AGENCIA PRIVADA DE EMPLEO  DINAE  PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR SUMINISTRADO  COMISIÓN DE SEGUIMIENTO.
Resumen:	Una nueva y positiva experiencia de tripartismo derivó en la negociación del texto del decreto que reglamentó las disposiciones del CIT Nº 181. El derecho contiene una muy detallada normativa relacionada con la regulación del funcionamiento de la A.P.E.. También la norma protege los derechos de los trabajadores suministrados, prohibiendo el cobro de tarifas, las cláusulas de exclusividad y de los datos personales. En relación con la protección de los beneficios laborales, las condiciones de trabajos y la responsabilidad laboral, la norma reitera los niveles de protección establecidos por las leyes de descentralización (leyes 18.099 y 18.251). La Administración del Trabajo deberá estar preparada para controlar el fiel cumplimiento de esta normativa. La constitución de la Comisión de Seguimiento prevista por la norma puede ser un instrumento válido y eficaz para colaborar con la Administración del Trabajo en la tarea de controlar el cumplimiento de la normativa.
Nota de contenido:	Características generales del decreto. -- La regulación del funcionamiento de las A.E.P. -- La protección del trabajador suministrado. -- A modo de reflexión final.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2408

[artículo] Análisis de la reglamentación del Convenio Internacional de Trabajo Nº 181 sobre agencias de empleo privadas [texto impreso] / Eduardo Javier Ameglio Rodríguez . - 2016 . - p. 277-283.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 277-283

Palabras clave:	TRIPARTISMO  AGENCIA PRIVADA DE EMPLEO  DINAE  PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR SUMINISTRADO  COMISIÓN DE SEGUIMIENTO.
Resumen:	Una nueva y positiva experiencia de tripartismo derivó en la negociación del texto del decreto que reglamentó las disposiciones del CIT Nº 181. El derecho contiene una muy detallada normativa relacionada con la regulación del funcionamiento de la A.P.E.. También la norma protege los derechos de los trabajadores suministrados, prohibiendo el cobro de tarifas, las cláusulas de exclusividad y de los datos personales. En relación con la protección de los beneficios laborales, las condiciones de trabajos y la responsabilidad laboral, la norma reitera los niveles de protección establecidos por las leyes de descentralización (leyes 18.099 y 18.251). La Administración del Trabajo deberá estar preparada para controlar el fiel cumplimiento de esta normativa. La constitución de la Comisión de Seguimiento prevista por la norma puede ser un instrumento válido y eficaz para colaborar con la Administración del Trabajo en la tarea de controlar el cumplimiento de la normativa.
Nota de contenido:	Características generales del decreto. -- La regulación del funcionamiento de las A.E.P. -- La protección del trabajador suministrado. -- A modo de reflexión final.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2408

[artículo] Ameglio Rodríguez, Eduardo Javier (2016). Análisis de la reglamentación del Convenio Internacional de Trabajo Nº 181 sobre agencias de empleo privadas. Derecho Laboral. v. 59 n. 262. (Abril-Junio 2016) p. 277-283.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 277-283

Palabras clave:	TRIPARTISMO  AGENCIA PRIVADA DE EMPLEO  DINAE  PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR SUMINISTRADO  COMISIÓN DE SEGUIMIENTO.
Resumen:	Una nueva y positiva experiencia de tripartismo derivó en la negociación del texto del decreto que reglamentó las disposiciones del CIT Nº 181. El derecho contiene una muy detallada normativa relacionada con la regulación del funcionamiento de la A.P.E.. También la norma protege los derechos de los trabajadores suministrados, prohibiendo el cobro de tarifas, las cláusulas de exclusividad y de los datos personales. En relación con la protección de los beneficios laborales, las condiciones de trabajos y la responsabilidad laboral, la norma reitera los niveles de protección establecidos por las leyes de descentralización (leyes 18.099 y 18.251). La Administración del Trabajo deberá estar preparada para controlar el fiel cumplimiento de esta normativa. La constitución de la Comisión de Seguimiento prevista por la norma puede ser un instrumento válido y eficaz para colaborar con la Administración del Trabajo en la tarea de controlar el cumplimiento de la normativa.
Nota de contenido:	Características generales del decreto. -- La regulación del funcionamiento de las A.E.P. -- La protección del trabajador suministrado. -- A modo de reflexión final.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2408