[artículo] Madalena Solimano, Santiago (2016). Despido especial por enfermedad y causales de exoneración. Suspensión de los efectos del despido. Despido abusivo.
Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 12. (Julio-Setiembre 2016) p. 303-316.
Idioma : Español (
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v. 4 n. 12 (Julio-Setiembre 2016) . - p. 303-316
| Clasificación: |
DERECHO CIVIL
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| Resumen: |
Se analiza el caso de una trabajadora que fue despedida dentro del plazo de estabilidad previsto en el art.23 del Decreto Ley 14407, pero cuyo despido fue dejado en suspenso a instancias del sindicato de rama. La trabajadora reclama la indemnización por despido especial por enfermedad y por despido abusivo, lo cual es rechazado en primera y segunda instancia. Se analizan los elementos necesarios para la procedencia de ambos tipos de indemnizaciones así como los efectos de la suspensión del despido. |
| Nota de contenido: |
Introducción. -- Contexto jurídico. -- Los hechos del caso. -- Las resoluciones judiciales dictadas. -- La indemnización por despido especial por enfermedad. -- Los fundamentos utilizados por las sentencias para rechazar el reclamo. -- La necesidad de enfermedad certificada ante el Banco de Previsión Social. -- El nexo causal directo o indirecto entre la enfermedad y el despido de la trabajadora. -- La carga de la prueba. La configuración del despido y su posterior suspensión. -- La indemnización especial por despido abusivo. -- Los fundamentos utilizados por las sentencias para rechazar el reclamo. -- La procedencia de la indemnización por despido abusivo en nuestro derecho. -- Los indicios considerados por la sentencia de segunda para rechazar el reclamo. -- Conclusiones. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2289 |
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Despido especial por enfermedad y causales de exoneración. Suspensión de los efectos del despido. Despido abusivo en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 12 (Julio-Setiembre 2016)
