[artículo] 
inDerecho Laboral > v.67, n. 294-295 (abr.-sept. 2024) . - p. 299-321

Título :	La protección de la mujer en el derecho laboral uruguayo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Mariana Pisón Artagaveytia, Autor
Fecha de publicación:	2024
Artículo en la página:	p. 299-321
Idioma :	Español (spa)
Resumen:	Este artículo tiene como objetivo examinar la protección otorgada a las mujeres en el contexto del derecho laboral uruguayo. Se utilizará la clasificación propuesta por Fernando Rey Martínez para distinguir entre las disposiciones normativas vigentes que promueven activamente la igualdad de género y aquellas que perpetúan estereotipos patriarcales y paternalistas, limitando a las mujeres a roles tradicionalmente considerados como débiles y asociados al ámbito doméstico, tales como la maternidad, las responsabilidades del hogar y el papel conyugal.
Nota de contenido:	Introducción. -- Apuntes teóricos. -- La situación internacional. -- Consideración especial de la Constitución de la República. -- Análisis de leyes presuntamente antidiscriminatorias por razones de sexo. -- Ley de la Silla. -- Prohibición de exigir test de embarazo. -- Indemnización especial en caso de despido en estado de gravidez. -- Licencia especial para realización de Papanicolaou y radiografía mamaria. -- Maternidad y paternidad en Uruguay. -- Subsidio parental para cuidados. -- Ley de violencia hacia las mujeres basada en género. -- La mujer y el trabajo nocturno. -- Conclusiones.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22641

[artículo] La protección de la mujer en el derecho laboral uruguayo [texto impreso] / Mariana Pisón Artagaveytia, Autor . - 2024 . - p. 299-321.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.67, n. 294-295 (abr.-sept. 2024) . - p. 299-321

Resumen:	Este artículo tiene como objetivo examinar la protección otorgada a las mujeres en el contexto del derecho laboral uruguayo. Se utilizará la clasificación propuesta por Fernando Rey Martínez para distinguir entre las disposiciones normativas vigentes que promueven activamente la igualdad de género y aquellas que perpetúan estereotipos patriarcales y paternalistas, limitando a las mujeres a roles tradicionalmente considerados como débiles y asociados al ámbito doméstico, tales como la maternidad, las responsabilidades del hogar y el papel conyugal.
Nota de contenido:	Introducción. -- Apuntes teóricos. -- La situación internacional. -- Consideración especial de la Constitución de la República. -- Análisis de leyes presuntamente antidiscriminatorias por razones de sexo. -- Ley de la Silla. -- Prohibición de exigir test de embarazo. -- Indemnización especial en caso de despido en estado de gravidez. -- Licencia especial para realización de Papanicolaou y radiografía mamaria. -- Maternidad y paternidad en Uruguay. -- Subsidio parental para cuidados. -- Ley de violencia hacia las mujeres basada en género. -- La mujer y el trabajo nocturno. -- Conclusiones.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22641

[artículo] Pisón Artagaveytia, Mariana (2024). La protección de la mujer en el derecho laboral uruguayo. Derecho Laboral. v.67, n. 294-295. (abr.-sept. 2024) p. 299-321.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.67, n. 294-295 (abr.-sept. 2024) . - p. 299-321

Resumen:	Este artículo tiene como objetivo examinar la protección otorgada a las mujeres en el contexto del derecho laboral uruguayo. Se utilizará la clasificación propuesta por Fernando Rey Martínez para distinguir entre las disposiciones normativas vigentes que promueven activamente la igualdad de género y aquellas que perpetúan estereotipos patriarcales y paternalistas, limitando a las mujeres a roles tradicionalmente considerados como débiles y asociados al ámbito doméstico, tales como la maternidad, las responsabilidades del hogar y el papel conyugal.
Nota de contenido:	Introducción. -- Apuntes teóricos. -- La situación internacional. -- Consideración especial de la Constitución de la República. -- Análisis de leyes presuntamente antidiscriminatorias por razones de sexo. -- Ley de la Silla. -- Prohibición de exigir test de embarazo. -- Indemnización especial en caso de despido en estado de gravidez. -- Licencia especial para realización de Papanicolaou y radiografía mamaria. -- Maternidad y paternidad en Uruguay. -- Subsidio parental para cuidados. -- Ley de violencia hacia las mujeres basada en género. -- La mujer y el trabajo nocturno. -- Conclusiones.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22641