[artículo] 
inDerecho Laboral > v.67, n. 294-295 (abr.-sept. 2024) . - p. 279-298

Título :	El delito contra la vida y salud de los trabajadores. Un balance de la Ley 19196, diez años despues
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Lucía Remersaro Coronel, Autor
Fecha de publicación:	2024
Artículo en la página:	p. 279-298
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	LEY 19196
Resumen:	En marzo de 2024 se cumplieron diez años de vigencia de la Ley de Responsabilidad Penal Empresarial (Ley 19196 de 2014). Esta ley incorporó al ordenamiento jurídico uruguayo una conducta que castiga al empleador -o en el caso de las empresas, al que ejerza el poder de dirección- por la puesta en peligro de la vida o salud de los trabajadores cuando este no hubiere adoptado los medios de resguardo y seguridad laboral previstos en la ley y su reglamentación. En el presente trabajo, se analizará el escaso tratamiento jurisprudencial que ha tenido y se ensayarán motivos que justifiquen su insuficiente aplicación judicial en Uruguay a diez años de incorporado el mal llamado delito de responsabilidad penal del empleador. A la fecha, se opusieron seis excepciones de inconstitucionalidad, además, el delito fue tratado únicamente en tres casos por parte de los Juzgados Letrados y Tribunales de Apelaciones. Actualmente, solo se registra una sentencia de condena que fue dictada tras un proceso abreviado. El panorama es aún menos auspicioso si consideramos que se condenó al sujeto activo por un delito de peligro a pesar que el trabajador falleció.
Nota de contenido:	Introducción. -- La jurisprudencia. -- Pronunciamientos de la Suprema Corte de Justicia acerca de la constitucionalidad del delito. -- Casos tratados por la justicia penal (Juzgados Letrados y Tribunales de Apelación en lo Penal). -- Caso Intendencia de Durazno. -- Caso Sipra S.A. -- Reflexiones finales: algunas propuestas para su efectiva judicialización.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22638

[artículo] El delito contra la vida y salud de los trabajadores. Un balance de la Ley 19196, diez años despues [texto impreso] / Lucía Remersaro Coronel, Autor . - 2024 . - p. 279-298.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.67, n. 294-295 (abr.-sept. 2024) . - p. 279-298

Clasificación:	LEY 19196
Resumen:	En marzo de 2024 se cumplieron diez años de vigencia de la Ley de Responsabilidad Penal Empresarial (Ley 19196 de 2014). Esta ley incorporó al ordenamiento jurídico uruguayo una conducta que castiga al empleador -o en el caso de las empresas, al que ejerza el poder de dirección- por la puesta en peligro de la vida o salud de los trabajadores cuando este no hubiere adoptado los medios de resguardo y seguridad laboral previstos en la ley y su reglamentación. En el presente trabajo, se analizará el escaso tratamiento jurisprudencial que ha tenido y se ensayarán motivos que justifiquen su insuficiente aplicación judicial en Uruguay a diez años de incorporado el mal llamado delito de responsabilidad penal del empleador. A la fecha, se opusieron seis excepciones de inconstitucionalidad, además, el delito fue tratado únicamente en tres casos por parte de los Juzgados Letrados y Tribunales de Apelaciones. Actualmente, solo se registra una sentencia de condena que fue dictada tras un proceso abreviado. El panorama es aún menos auspicioso si consideramos que se condenó al sujeto activo por un delito de peligro a pesar que el trabajador falleció.
Nota de contenido:	Introducción. -- La jurisprudencia. -- Pronunciamientos de la Suprema Corte de Justicia acerca de la constitucionalidad del delito. -- Casos tratados por la justicia penal (Juzgados Letrados y Tribunales de Apelación en lo Penal). -- Caso Intendencia de Durazno. -- Caso Sipra S.A. -- Reflexiones finales: algunas propuestas para su efectiva judicialización.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22638

[artículo] Remersaro Coronel, Lucía (2024). El delito contra la vida y salud de los trabajadores. Un balance de la Ley 19196, diez años despues. Derecho Laboral. v.67, n. 294-295. (abr.-sept. 2024) p. 279-298.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.67, n. 294-295 (abr.-sept. 2024) . - p. 279-298

Clasificación:	LEY 19196
Resumen:	En marzo de 2024 se cumplieron diez años de vigencia de la Ley de Responsabilidad Penal Empresarial (Ley 19196 de 2014). Esta ley incorporó al ordenamiento jurídico uruguayo una conducta que castiga al empleador -o en el caso de las empresas, al que ejerza el poder de dirección- por la puesta en peligro de la vida o salud de los trabajadores cuando este no hubiere adoptado los medios de resguardo y seguridad laboral previstos en la ley y su reglamentación. En el presente trabajo, se analizará el escaso tratamiento jurisprudencial que ha tenido y se ensayarán motivos que justifiquen su insuficiente aplicación judicial en Uruguay a diez años de incorporado el mal llamado delito de responsabilidad penal del empleador. A la fecha, se opusieron seis excepciones de inconstitucionalidad, además, el delito fue tratado únicamente en tres casos por parte de los Juzgados Letrados y Tribunales de Apelaciones. Actualmente, solo se registra una sentencia de condena que fue dictada tras un proceso abreviado. El panorama es aún menos auspicioso si consideramos que se condenó al sujeto activo por un delito de peligro a pesar que el trabajador falleció.
Nota de contenido:	Introducción. -- La jurisprudencia. -- Pronunciamientos de la Suprema Corte de Justicia acerca de la constitucionalidad del delito. -- Casos tratados por la justicia penal (Juzgados Letrados y Tribunales de Apelación en lo Penal). -- Caso Intendencia de Durazno. -- Caso Sipra S.A. -- Reflexiones finales: algunas propuestas para su efectiva judicialización.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22638