[artículo] 
inRevista de Derecho y Tribunales > 16 (Julio 2011) . - p. 41-89

Título :	El trabajo irregular y las huelgas abusivas
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Nelson Larrañaga Zeni (1958-)
Fecha de publicación:	2011
Artículo en la página:	p. 41-89
Idioma :	Español (spa)
Nota de contenido:	Las medidas sindicales objeto de estudio. -- El trabajo irregular ajeno a la huelga. -- Las huelgas abusivas. -- El marco jurídico de la huelga. -- La reglamentación parcial del derecho de huelga. -- Constitución. -- Ley. -- Ley 13720. -- Ley 18566. -- Convenios de la OIT. -- Declaración Universal de Derechos Humanos. -- Decretos. -- La ausencia de un concepto de huelga. -- El concepto de huelga de la doctrina tradicional. -- El concepto de huelga del Comité de libertad sindical. -- La posición de la jurisprudencia nacional. -- La aprobación de dos decretos inconstitucionales. -- Nuestra posición. -- Concepto jurídico de huelga. -- Parámetros para el concepto. -- Concepto de derecho de huelga. -- Cesación total del trabajo pactado en el contrato de trabajo. -- Concierto del colectivo de los trabajadores. -- Respeto de los límites jurídicos. -- Límites formales. -- Límites materiales o sustanciales. -- Tutela de un interés profesional ante el empleador. -- Medidas de conflicto que alteran o perturban el trabajo normal. -- Trabajo a reglamento o con celo excesivo. -- Trabajo a desgano o a menor rendimiento. -- Trabajo selectivo. -- Calificación jurídica de las medidas de trabajo irregular. -- Mapeo del derecho comparado. -- Brasil. -- Italia. -- Francia. -- España. -- La respuesta en Uruguay. -- Las reglas generales sobre el contrato. -- Calificación y consecuencias del trabajo irregular. -- Huelgas abusivas. -- Huelgas articuladas. -- Huelga intermitente. -- Huelga rotativa. -- Huelga trombosis o de estrangulamiento o estratégica. -- Huelgas oportunistas. -- Tratamiento de las huelgas articuladas. -- Mapeo del derecho comparado. -- Brasil. -- Italia. -- Francia. -- España. -- La respuesta en Uruguay. -- El abuso de derecho. -- El abuso de derecho en el Código Civil. -- Criterios para identificar los límites materiales. -- El abuso en el ejercicio del derecho de huelga. -- Las huelgas articuladas como ejercicio abusivo del derecho de huelga. -- Acciones del empleador ante una huelga articulada. -- Conclusión.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22568

[artículo] El trabajo irregular y las huelgas abusivas [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - 2011 . - p. 41-89.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho y Tribunales > 16 (Julio 2011) . - p. 41-89

Nota de contenido:	Las medidas sindicales objeto de estudio. -- El trabajo irregular ajeno a la huelga. -- Las huelgas abusivas. -- El marco jurídico de la huelga. -- La reglamentación parcial del derecho de huelga. -- Constitución. -- Ley. -- Ley 13720. -- Ley 18566. -- Convenios de la OIT. -- Declaración Universal de Derechos Humanos. -- Decretos. -- La ausencia de un concepto de huelga. -- El concepto de huelga de la doctrina tradicional. -- El concepto de huelga del Comité de libertad sindical. -- La posición de la jurisprudencia nacional. -- La aprobación de dos decretos inconstitucionales. -- Nuestra posición. -- Concepto jurídico de huelga. -- Parámetros para el concepto. -- Concepto de derecho de huelga. -- Cesación total del trabajo pactado en el contrato de trabajo. -- Concierto del colectivo de los trabajadores. -- Respeto de los límites jurídicos. -- Límites formales. -- Límites materiales o sustanciales. -- Tutela de un interés profesional ante el empleador. -- Medidas de conflicto que alteran o perturban el trabajo normal. -- Trabajo a reglamento o con celo excesivo. -- Trabajo a desgano o a menor rendimiento. -- Trabajo selectivo. -- Calificación jurídica de las medidas de trabajo irregular. -- Mapeo del derecho comparado. -- Brasil. -- Italia. -- Francia. -- España. -- La respuesta en Uruguay. -- Las reglas generales sobre el contrato. -- Calificación y consecuencias del trabajo irregular. -- Huelgas abusivas. -- Huelgas articuladas. -- Huelga intermitente. -- Huelga rotativa. -- Huelga trombosis o de estrangulamiento o estratégica. -- Huelgas oportunistas. -- Tratamiento de las huelgas articuladas. -- Mapeo del derecho comparado. -- Brasil. -- Italia. -- Francia. -- España. -- La respuesta en Uruguay. -- El abuso de derecho. -- El abuso de derecho en el Código Civil. -- Criterios para identificar los límites materiales. -- El abuso en el ejercicio del derecho de huelga. -- Las huelgas articuladas como ejercicio abusivo del derecho de huelga. -- Acciones del empleador ante una huelga articulada. -- Conclusión.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22568

[artículo] Larrañaga Zeni, Nelson (2011). El trabajo irregular y las huelgas abusivas. Revista de Derecho y Tribunales. 16. (Julio 2011) p. 41-89.

Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho y Tribunales > 16 (Julio 2011) . - p. 41-89

Nota de contenido:	Las medidas sindicales objeto de estudio. -- El trabajo irregular ajeno a la huelga. -- Las huelgas abusivas. -- El marco jurídico de la huelga. -- La reglamentación parcial del derecho de huelga. -- Constitución. -- Ley. -- Ley 13720. -- Ley 18566. -- Convenios de la OIT. -- Declaración Universal de Derechos Humanos. -- Decretos. -- La ausencia de un concepto de huelga. -- El concepto de huelga de la doctrina tradicional. -- El concepto de huelga del Comité de libertad sindical. -- La posición de la jurisprudencia nacional. -- La aprobación de dos decretos inconstitucionales. -- Nuestra posición. -- Concepto jurídico de huelga. -- Parámetros para el concepto. -- Concepto de derecho de huelga. -- Cesación total del trabajo pactado en el contrato de trabajo. -- Concierto del colectivo de los trabajadores. -- Respeto de los límites jurídicos. -- Límites formales. -- Límites materiales o sustanciales. -- Tutela de un interés profesional ante el empleador. -- Medidas de conflicto que alteran o perturban el trabajo normal. -- Trabajo a reglamento o con celo excesivo. -- Trabajo a desgano o a menor rendimiento. -- Trabajo selectivo. -- Calificación jurídica de las medidas de trabajo irregular. -- Mapeo del derecho comparado. -- Brasil. -- Italia. -- Francia. -- España. -- La respuesta en Uruguay. -- Las reglas generales sobre el contrato. -- Calificación y consecuencias del trabajo irregular. -- Huelgas abusivas. -- Huelgas articuladas. -- Huelga intermitente. -- Huelga rotativa. -- Huelga trombosis o de estrangulamiento o estratégica. -- Huelgas oportunistas. -- Tratamiento de las huelgas articuladas. -- Mapeo del derecho comparado. -- Brasil. -- Italia. -- Francia. -- España. -- La respuesta en Uruguay. -- El abuso de derecho. -- El abuso de derecho en el Código Civil. -- Criterios para identificar los límites materiales. -- El abuso en el ejercicio del derecho de huelga. -- Las huelgas articuladas como ejercicio abusivo del derecho de huelga. -- Acciones del empleador ante una huelga articulada. -- Conclusión.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22568