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Autor Viviana López Dourado |
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Refinar búsquedaAmbito de aplicación del Derecho del Trabajo. / Viviana López Dourado en Revista Derecho del Trabajo, v. 10, n. 35 (abril - junio)
Título : Ambito de aplicación del Derecho del Trabajo. Tipo de documento: texto impreso Autores: Viviana López Dourado Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 53-67 Idioma : Español (spa) Palabras clave: CALIFICACION JURIDICA, INDICIOS, RELACION LABORAL, SUBORDINACION JURIDICA Resumen: El objeto del estudio es determinar cuál es el ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo. A tales efectos, se realiza un examen evolutivo de la disciplina, con la finalidad de determinar cuál es el trabajo objeto de protección. Se subraya la subordinación jurídica como elemento determinante que delinea la frontera del Derecho del Trabajo con otras disciplinas. Se propone hacer una relectura de los indicios en función de los rasgos que imponen las nuevas modalidades de desarrollo de la actividad. Nota de contenido: Introducción. -- El origen y fundamento del Derecho del Trabajo. -- Objeto y evolución de la tutela jurídica del Derecho del Trabajo. -- La subordinación como criterio distintivo del Derecho del Trabajo. -- Las nuevas formas de trabajo y la subordinación como criterio distintivo del Derecho del Trabajo. -- La ajenidad como criterio distintivo del Derecho del Trabajo. -- La inserción en la organización empresarial como criterio distintivo del Derecho del Trabajo. -- La subordinación económica como criterio distintivo del Derecho del Trabajo. -- Una nueva lectura de la subordinación jurídica. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20077
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 53-67[artículo] Ambito de aplicación del Derecho del Trabajo. [texto impreso] / Viviana López Dourado . - 2022 . - p. 53-67.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 53-67
Palabras clave: CALIFICACION JURIDICA, INDICIOS, RELACION LABORAL, SUBORDINACION JURIDICA Resumen: El objeto del estudio es determinar cuál es el ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo. A tales efectos, se realiza un examen evolutivo de la disciplina, con la finalidad de determinar cuál es el trabajo objeto de protección. Se subraya la subordinación jurídica como elemento determinante que delinea la frontera del Derecho del Trabajo con otras disciplinas. Se propone hacer una relectura de los indicios en función de los rasgos que imponen las nuevas modalidades de desarrollo de la actividad. Nota de contenido: Introducción. -- El origen y fundamento del Derecho del Trabajo. -- Objeto y evolución de la tutela jurídica del Derecho del Trabajo. -- La subordinación como criterio distintivo del Derecho del Trabajo. -- Las nuevas formas de trabajo y la subordinación como criterio distintivo del Derecho del Trabajo. -- La ajenidad como criterio distintivo del Derecho del Trabajo. -- La inserción en la organización empresarial como criterio distintivo del Derecho del Trabajo. -- La subordinación económica como criterio distintivo del Derecho del Trabajo. -- Una nueva lectura de la subordinación jurídica. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20077 [artículo] López Dourado, Viviana (2022). Ambito de aplicación del Derecho del Trabajo.. Revista Derecho del Trabajo. v. 10, n. 35. (abril - junio) p. 53-67.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 53-67
Palabras clave: CALIFICACION JURIDICA, INDICIOS, RELACION LABORAL, SUBORDINACION JURIDICA Resumen: El objeto del estudio es determinar cuál es el ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo. A tales efectos, se realiza un examen evolutivo de la disciplina, con la finalidad de determinar cuál es el trabajo objeto de protección. Se subraya la subordinación jurídica como elemento determinante que delinea la frontera del Derecho del Trabajo con otras disciplinas. Se propone hacer una relectura de los indicios en función de los rasgos que imponen las nuevas modalidades de desarrollo de la actividad. Nota de contenido: Introducción. -- El origen y fundamento del Derecho del Trabajo. -- Objeto y evolución de la tutela jurídica del Derecho del Trabajo. -- La subordinación como criterio distintivo del Derecho del Trabajo. -- Las nuevas formas de trabajo y la subordinación como criterio distintivo del Derecho del Trabajo. -- La ajenidad como criterio distintivo del Derecho del Trabajo. -- La inserción en la organización empresarial como criterio distintivo del Derecho del Trabajo. -- La subordinación económica como criterio distintivo del Derecho del Trabajo. -- Una nueva lectura de la subordinación jurídica. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20077
Título : Aporte unificado de la construcción Tipo de documento: texto impreso Autores: Viviana López Dourado ; Alberto Baroffio Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 307-323 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / APORTES PATRONALES / PAGO DE LA LICENCIA / SALARIO VACACIONAL / AGUINALDO / LEY 13893 / LEY 14411 Resumen: En el presente artículo se realiza un análisis de la naturaleza jurídica del aporte Unificado de la Construcción. Se exponen las posiciones jurisprudenciales existentes y las consecuencias inmediatas de adoptar una y otra posición. Nota de contenido: Introducción. -- Características del sector antes de la ley 13.893. -- Decreto Ley 14.411. -- Aporte Unificado de la Construcción . -- Apreciaciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8654
in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 307-323[artículo] Aporte unificado de la construcción [texto impreso] / Viviana López Dourado ; Alberto Baroffio . - 2017 . - p. 307-323.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 307-323
Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / APORTES PATRONALES / PAGO DE LA LICENCIA / SALARIO VACACIONAL / AGUINALDO / LEY 13893 / LEY 14411 Resumen: En el presente artículo se realiza un análisis de la naturaleza jurídica del aporte Unificado de la Construcción. Se exponen las posiciones jurisprudenciales existentes y las consecuencias inmediatas de adoptar una y otra posición. Nota de contenido: Introducción. -- Características del sector antes de la ley 13.893. -- Decreto Ley 14.411. -- Aporte Unificado de la Construcción . -- Apreciaciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8654 [artículo] López Dourado, Viviana (2017). Aporte unificado de la construcción. Derecho Laboral. v. 60 n. 266. (Abril - Junio 2017) p. 307-323.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 307-323
Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / APORTES PATRONALES / PAGO DE LA LICENCIA / SALARIO VACACIONAL / AGUINALDO / LEY 13893 / LEY 14411 Resumen: En el presente artículo se realiza un análisis de la naturaleza jurídica del aporte Unificado de la Construcción. Se exponen las posiciones jurisprudenciales existentes y las consecuencias inmediatas de adoptar una y otra posición. Nota de contenido: Introducción. -- Características del sector antes de la ley 13.893. -- Decreto Ley 14.411. -- Aporte Unificado de la Construcción . -- Apreciaciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8654
Título : Despido de delegado sindical y causa razonable basada en necesidades de la empresa. Tipo de documento: texto impreso Autores: Viviana López Dourado ; Martín Carrasco Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 391-403 Idioma : Español (spa) Clasificación: DESPIDO Palabras clave: DESPIDO DELEGADO SINDICAL, CAUSA RAZONABLE BASADA EN NECESIDADES DE LA EMPRESA Nota de contenido: Resumen del caso. -- Libertad sindical y su esencial protección. -- La ley 17940 no crea una inmunidad a favor del trabajador delegado sindical. -- Concepto de causa razonable. -- Conclusiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14084
in Derecho Laboral > v. 62, n.. 274 (Abril - Junio 2019) . - p. 391-403[artículo] Despido de delegado sindical y causa razonable basada en necesidades de la empresa. [texto impreso] / Viviana López Dourado ; Martín Carrasco . - 2019 . - p. 391-403.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 62, n.. 274 (Abril - Junio 2019) . - p. 391-403
Clasificación: DESPIDO Palabras clave: DESPIDO DELEGADO SINDICAL, CAUSA RAZONABLE BASADA EN NECESIDADES DE LA EMPRESA Nota de contenido: Resumen del caso. -- Libertad sindical y su esencial protección. -- La ley 17940 no crea una inmunidad a favor del trabajador delegado sindical. -- Concepto de causa razonable. -- Conclusiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14084 [artículo] López Dourado, Viviana (2019). Despido de delegado sindical y causa razonable basada en necesidades de la empresa.. Derecho Laboral. v. 62, n.. 274. (Abril - Junio 2019) p. 391-403.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 62, n.. 274 (Abril - Junio 2019) . - p. 391-403
Clasificación: DESPIDO Palabras clave: DESPIDO DELEGADO SINDICAL, CAUSA RAZONABLE BASADA EN NECESIDADES DE LA EMPRESA Nota de contenido: Resumen del caso. -- Libertad sindical y su esencial protección. -- La ley 17940 no crea una inmunidad a favor del trabajador delegado sindical. -- Concepto de causa razonable. -- Conclusiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14084
Título : Es ilegal la condena solidaria por deudas laborales entre empresas pertenecientes a un mismo conjunto económico Tipo de documento: texto impreso Autores: Viviana López Dourado, Autor Fecha de publicación: 2008 Artículo en la página: p. 153-166 Nota general: Jurisprudencia comentada Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Precisiones previas. -- Las fuentes de la solidaridad son únicamente la convención, el testamento o la ley (artículo 1391 del Código Civil). -- El ordenamiento jurídico es una unidad. No debe existir un "divorcio" entre el derecho laboral y las otras ramas del derecho. -- Doctrina y jurisprudencia como fuentes del derecho. -- La condena solidaria por deudas laborales entre empresas del mismo conjunto económico, vulnera los principios de legalidad, jerarquía jurídica y de seguridad jurídica establecidos en nuestra Constitución. -- Los contratos generan efectos entre las partes: artículos 1292 y 1293 del Código Civil. -- Situaciones en las que existe fraude. -- Comentarios finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25268
in Revista de Derecho y Tribunales > 06 (Febrero 2008) . - p. 153-166[artículo] Es ilegal la condena solidaria por deudas laborales entre empresas pertenecientes a un mismo conjunto económico [texto impreso] / Viviana López Dourado, Autor . - 2008 . - p. 153-166.
Jurisprudencia comentada
Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho y Tribunales > 06 (Febrero 2008) . - p. 153-166
Nota de contenido: Precisiones previas. -- Las fuentes de la solidaridad son únicamente la convención, el testamento o la ley (artículo 1391 del Código Civil). -- El ordenamiento jurídico es una unidad. No debe existir un "divorcio" entre el derecho laboral y las otras ramas del derecho. -- Doctrina y jurisprudencia como fuentes del derecho. -- La condena solidaria por deudas laborales entre empresas del mismo conjunto económico, vulnera los principios de legalidad, jerarquía jurídica y de seguridad jurídica establecidos en nuestra Constitución. -- Los contratos generan efectos entre las partes: artículos 1292 y 1293 del Código Civil. -- Situaciones en las que existe fraude. -- Comentarios finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25268 [artículo] López Dourado, Viviana (2008). Es ilegal la condena solidaria por deudas laborales entre empresas pertenecientes a un mismo conjunto económico. Revista de Derecho y Tribunales. 06. (Febrero 2008) p. 153-166.
Jurisprudencia comentada
Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho y Tribunales > 06 (Febrero 2008) . - p. 153-166
Nota de contenido: Precisiones previas. -- Las fuentes de la solidaridad son únicamente la convención, el testamento o la ley (artículo 1391 del Código Civil). -- El ordenamiento jurídico es una unidad. No debe existir un "divorcio" entre el derecho laboral y las otras ramas del derecho. -- Doctrina y jurisprudencia como fuentes del derecho. -- La condena solidaria por deudas laborales entre empresas del mismo conjunto económico, vulnera los principios de legalidad, jerarquía jurídica y de seguridad jurídica establecidos en nuestra Constitución. -- Los contratos generan efectos entre las partes: artículos 1292 y 1293 del Código Civil. -- Situaciones en las que existe fraude. -- Comentarios finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25268 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
