[artículo] | Título : |
Principios y valores organizacionales de la función pública en una sociedad de gobierno abierto. Su preeminencia sobre intereses políticos y sindicales |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Pablo Schiavi |
| Fecha de publicación: |
2024 |
| Artículo en la página: |
p. 171-190 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
GOBIERNO ABIERTO, GOBERNANZA , FUNCION PUBLICA, ETICA, PROBIDAD, TRANSPARENCIA |
| Resumen: |
Sin perjuicio de la contundencia y de la claridad conceptual de la fórmula constitucional "el funcionario existe para la función y no la función para el funcionario", existen sobrados ejemplos de que en la Administración Pública prima la fórmula inversa, quizás sustentados o motivados en la mal concebida inamovilidad de los funcionarios públicos, donde salvo la muerte o aisladas renuncias a la función pública, prácticamente nada separará al funcionario de su cargo público a lo largo de su vida. De ahí que también permitimos agregar a lo dispuesto en nuestra Constitución (que, en principio, refiere a que los funcionarios no pueden estar, mientras ejercen sus cargos, al servicio de una fracción política) a la actividad gremial, por confusiones que se han suscitado en nuestro país, por lamentables hechos ocurridos en el ejercicio de las libertades sindicales, que deben ser ejercidas en forma responsable y no son ilimitadas, especialmente en el sentido de que siempre, y sin excepciones, prima la calidad de funcionario público. |
| Nota de contenido: |
Gobierno abierto como cultura de gobernanza: integridad como valor irrenunciable. -- La integridad profesional como principio general de una sociedad de gobierno abierto. -- Buenas prácticas de actuación en la función pública en un gobierno abierto. -- Probidad , improbidad, interés público y buena administración. -- Probidad e improbidad de los funcionarios públicos. -- Interés público e improbidad. -- Corrupción, improbidad y buena administración. -- Motivación del acto administrativo e improbidad. -- Principios fundamentales y valores organizacionales en el Estatuto del Funcionario Público de la Administración Central. -- La importancia de la capacitación y comunicación en las organizaciones públicas. -- Reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22318 |
in Revista de Derecho Constitucional > n.7 (junio) . - p. 171-190
[artículo] Principios y valores organizacionales de la función pública en una sociedad de gobierno abierto. Su preeminencia sobre intereses políticos y sindicales [texto impreso] / Pablo Schiavi . - 2024 . - p. 171-190. Idioma : Español ( spa) in Revista de Derecho Constitucional > n.7 (junio) . - p. 171-190 | Palabras clave: |
GOBIERNO ABIERTO, GOBERNANZA , FUNCION PUBLICA, ETICA, PROBIDAD, TRANSPARENCIA |
| Resumen: |
Sin perjuicio de la contundencia y de la claridad conceptual de la fórmula constitucional "el funcionario existe para la función y no la función para el funcionario", existen sobrados ejemplos de que en la Administración Pública prima la fórmula inversa, quizás sustentados o motivados en la mal concebida inamovilidad de los funcionarios públicos, donde salvo la muerte o aisladas renuncias a la función pública, prácticamente nada separará al funcionario de su cargo público a lo largo de su vida. De ahí que también permitimos agregar a lo dispuesto en nuestra Constitución (que, en principio, refiere a que los funcionarios no pueden estar, mientras ejercen sus cargos, al servicio de una fracción política) a la actividad gremial, por confusiones que se han suscitado en nuestro país, por lamentables hechos ocurridos en el ejercicio de las libertades sindicales, que deben ser ejercidas en forma responsable y no son ilimitadas, especialmente en el sentido de que siempre, y sin excepciones, prima la calidad de funcionario público. |
| Nota de contenido: |
Gobierno abierto como cultura de gobernanza: integridad como valor irrenunciable. -- La integridad profesional como principio general de una sociedad de gobierno abierto. -- Buenas prácticas de actuación en la función pública en un gobierno abierto. -- Probidad , improbidad, interés público y buena administración. -- Probidad e improbidad de los funcionarios públicos. -- Interés público e improbidad. -- Corrupción, improbidad y buena administración. -- Motivación del acto administrativo e improbidad. -- Principios fundamentales y valores organizacionales en el Estatuto del Funcionario Público de la Administración Central. -- La importancia de la capacitación y comunicación en las organizaciones públicas. -- Reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22318 |
[artículo] Schiavi, Pablo (2024). Principios y valores organizacionales de la función pública en una sociedad de gobierno abierto. Su preeminencia sobre intereses políticos y sindicales. Revista de Derecho Constitucional. n.7. (junio) p. 171-190. Idioma : Español ( spa) in Revista de Derecho Constitucional > n.7 (junio) . - p. 171-190 | Palabras clave: |
GOBIERNO ABIERTO, GOBERNANZA , FUNCION PUBLICA, ETICA, PROBIDAD, TRANSPARENCIA |
| Resumen: |
Sin perjuicio de la contundencia y de la claridad conceptual de la fórmula constitucional "el funcionario existe para la función y no la función para el funcionario", existen sobrados ejemplos de que en la Administración Pública prima la fórmula inversa, quizás sustentados o motivados en la mal concebida inamovilidad de los funcionarios públicos, donde salvo la muerte o aisladas renuncias a la función pública, prácticamente nada separará al funcionario de su cargo público a lo largo de su vida. De ahí que también permitimos agregar a lo dispuesto en nuestra Constitución (que, en principio, refiere a que los funcionarios no pueden estar, mientras ejercen sus cargos, al servicio de una fracción política) a la actividad gremial, por confusiones que se han suscitado en nuestro país, por lamentables hechos ocurridos en el ejercicio de las libertades sindicales, que deben ser ejercidas en forma responsable y no son ilimitadas, especialmente en el sentido de que siempre, y sin excepciones, prima la calidad de funcionario público. |
| Nota de contenido: |
Gobierno abierto como cultura de gobernanza: integridad como valor irrenunciable. -- La integridad profesional como principio general de una sociedad de gobierno abierto. -- Buenas prácticas de actuación en la función pública en un gobierno abierto. -- Probidad , improbidad, interés público y buena administración. -- Probidad e improbidad de los funcionarios públicos. -- Interés público e improbidad. -- Corrupción, improbidad y buena administración. -- Motivación del acto administrativo e improbidad. -- Principios fundamentales y valores organizacionales en el Estatuto del Funcionario Público de la Administración Central. -- La importancia de la capacitación y comunicación en las organizaciones públicas. -- Reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22318 |
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