[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 56 nº 249 (Enero - Marzo 2013) . - p. 71-82

Título :	Compatibilidad entre jubilación y actividad en la ley Nº 19006 de 16 de Noviembre de 2012
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Ariel Nicoliello
Fecha de publicación:	2013
Artículo en la página:	p. 71-82
Idioma :	Español (spa)
Resumen:	El autor analiza las disposiciones de la reciente Ley Nº 19006, que autoriza al Poder Ejecutivo a disponer, con carácter general, la compatibilidad entre jubilación y actividad bajo la afiliación industria y comercio, cuando se producen situaciones de escasez de oferta de mano de obra calificada en determinados sectores de actividad económica. Previamente, se comenta el marco jurídico vigente en la materia, sus orígenes históricos y el principio de incompatibilidad y sus excepciones.
Nota de contenido:	La incompatibilidad entre la jubilación y la actividad remunerada y sus fundamentos. -- Evolución histórica de la incompatibilidad entre jubilación y actividad en nuestro ordenamiento jurídico. -- Las excepciones a la incompatibilidad entre jubilación y actividad. -- La excepción establecida por la Ley 19006. -- Ámbito de aplicación. -- Requisitos para que pueda establecerse la compatibilidad por el Poder Ejecutivo para un determinado sector de actividad. -- Jubilados que pueden ser contratados bajo este régimen. -- Cantidad máxima de jubilados que pueden ser contratados bajo este régimen. -- Plazo máximo de la contratación del jubilado. -- Derechos del jubilado amparado a este régimen. -- Obligaciones para el empleador que contrata jubilados bajo este régimen. -- Sanciones. -- Evaluación y seguimiento del régimen especial.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22181

[artículo] Compatibilidad entre jubilación y actividad en la ley Nº 19006 de 16 de Noviembre de 2012 [texto impreso] / Ariel Nicoliello . - 2013 . - p. 71-82.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 56 nº 249 (Enero - Marzo 2013) . - p. 71-82

Resumen:	El autor analiza las disposiciones de la reciente Ley Nº 19006, que autoriza al Poder Ejecutivo a disponer, con carácter general, la compatibilidad entre jubilación y actividad bajo la afiliación industria y comercio, cuando se producen situaciones de escasez de oferta de mano de obra calificada en determinados sectores de actividad económica. Previamente, se comenta el marco jurídico vigente en la materia, sus orígenes históricos y el principio de incompatibilidad y sus excepciones.
Nota de contenido:	La incompatibilidad entre la jubilación y la actividad remunerada y sus fundamentos. -- Evolución histórica de la incompatibilidad entre jubilación y actividad en nuestro ordenamiento jurídico. -- Las excepciones a la incompatibilidad entre jubilación y actividad. -- La excepción establecida por la Ley 19006. -- Ámbito de aplicación. -- Requisitos para que pueda establecerse la compatibilidad por el Poder Ejecutivo para un determinado sector de actividad. -- Jubilados que pueden ser contratados bajo este régimen. -- Cantidad máxima de jubilados que pueden ser contratados bajo este régimen. -- Plazo máximo de la contratación del jubilado. -- Derechos del jubilado amparado a este régimen. -- Obligaciones para el empleador que contrata jubilados bajo este régimen. -- Sanciones. -- Evaluación y seguimiento del régimen especial.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22181

[artículo] Nicoliello, Ariel (2013). Compatibilidad entre jubilación y actividad en la ley Nº 19006 de 16 de Noviembre de 2012. Derecho Laboral. v. 56 nº 249. (Enero - Marzo 2013) p. 71-82.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 56 nº 249 (Enero - Marzo 2013) . - p. 71-82

Resumen:	El autor analiza las disposiciones de la reciente Ley Nº 19006, que autoriza al Poder Ejecutivo a disponer, con carácter general, la compatibilidad entre jubilación y actividad bajo la afiliación industria y comercio, cuando se producen situaciones de escasez de oferta de mano de obra calificada en determinados sectores de actividad económica. Previamente, se comenta el marco jurídico vigente en la materia, sus orígenes históricos y el principio de incompatibilidad y sus excepciones.
Nota de contenido:	La incompatibilidad entre la jubilación y la actividad remunerada y sus fundamentos. -- Evolución histórica de la incompatibilidad entre jubilación y actividad en nuestro ordenamiento jurídico. -- Las excepciones a la incompatibilidad entre jubilación y actividad. -- La excepción establecida por la Ley 19006. -- Ámbito de aplicación. -- Requisitos para que pueda establecerse la compatibilidad por el Poder Ejecutivo para un determinado sector de actividad. -- Jubilados que pueden ser contratados bajo este régimen. -- Cantidad máxima de jubilados que pueden ser contratados bajo este régimen. -- Plazo máximo de la contratación del jubilado. -- Derechos del jubilado amparado a este régimen. -- Obligaciones para el empleador que contrata jubilados bajo este régimen. -- Sanciones. -- Evaluación y seguimiento del régimen especial.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22181