[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 56 nº 249 (Enero - Marzo 2013) . - p. 25-54

Título :	Subcontratación de actividades productivas y derechos laborales
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Wilfredo Sanguineti Raymond
Fecha de publicación:	2013
Artículo en la página:	p. 25-54
Idioma :	Español (spa)
Resumen:	El fenómeno de la subcontratación no solo provoca problemas de garantía de cumplimiento de las obligaciones laborales sino también proyecta efectos sobre la degradación de la calidad del empleo y de las condiciones de trabajo, y consigue por vía indirecta niveles de flexibilización impensables a través de una eventual reforma de la legislación laboral. El Derecho del Trabajo se encuentra ante el desafío de articular respuestas. La doctrina ha empezado a elaborarlas en torno a la recomposición dogmática de la noción de empleador y de la reconstrucción sistemática de las instituciones básica del Derecho del Trabajo.
Nota de contenido:	Premisa. -- El nuevos papel de la subcontratación dentro del modelo productivo emergente. -- Las profundas repercusiones laborales de un fenómeno organizativo en principio puramente mercantil: La precariedad laboral y salarial como secuelas de la operación descentralizadora. -- La sustitución del contrato de trabajo por formas externas de vinculación a los procesos productivos como premisa. -- Una forma sencilla de transformar puestos permanentes en temporales, eludir el marco normativo que les es aplicable y restar efectividad a los mecanismos de acción colectiva de los trabajadores. -- Una explicación de conjunto: la subcontratación como instrumento capaz de "poner entre paréntesis" la aplicación del Derecho del Trabajo y sus principios tutelares. -- En busca de respuestas al nuevo escenario. -- La recomposición dogmática de la noción de empleador y sus límites. -- La reconstrucción sistemática de las instituciones como alternativa.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22175

[artículo] Subcontratación de actividades productivas y derechos laborales [texto impreso] / Wilfredo Sanguineti Raymond . - 2013 . - p. 25-54.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 56 nº 249 (Enero - Marzo 2013) . - p. 25-54

Resumen:	El fenómeno de la subcontratación no solo provoca problemas de garantía de cumplimiento de las obligaciones laborales sino también proyecta efectos sobre la degradación de la calidad del empleo y de las condiciones de trabajo, y consigue por vía indirecta niveles de flexibilización impensables a través de una eventual reforma de la legislación laboral. El Derecho del Trabajo se encuentra ante el desafío de articular respuestas. La doctrina ha empezado a elaborarlas en torno a la recomposición dogmática de la noción de empleador y de la reconstrucción sistemática de las instituciones básica del Derecho del Trabajo.
Nota de contenido:	Premisa. -- El nuevos papel de la subcontratación dentro del modelo productivo emergente. -- Las profundas repercusiones laborales de un fenómeno organizativo en principio puramente mercantil: La precariedad laboral y salarial como secuelas de la operación descentralizadora. -- La sustitución del contrato de trabajo por formas externas de vinculación a los procesos productivos como premisa. -- Una forma sencilla de transformar puestos permanentes en temporales, eludir el marco normativo que les es aplicable y restar efectividad a los mecanismos de acción colectiva de los trabajadores. -- Una explicación de conjunto: la subcontratación como instrumento capaz de "poner entre paréntesis" la aplicación del Derecho del Trabajo y sus principios tutelares. -- En busca de respuestas al nuevo escenario. -- La recomposición dogmática de la noción de empleador y sus límites. -- La reconstrucción sistemática de las instituciones como alternativa.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22175

[artículo] Sanguineti Raymond, Wilfredo (2013). Subcontratación de actividades productivas y derechos laborales. Derecho Laboral. v. 56 nº 249. (Enero - Marzo 2013) p. 25-54.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 56 nº 249 (Enero - Marzo 2013) . - p. 25-54

Resumen:	El fenómeno de la subcontratación no solo provoca problemas de garantía de cumplimiento de las obligaciones laborales sino también proyecta efectos sobre la degradación de la calidad del empleo y de las condiciones de trabajo, y consigue por vía indirecta niveles de flexibilización impensables a través de una eventual reforma de la legislación laboral. El Derecho del Trabajo se encuentra ante el desafío de articular respuestas. La doctrina ha empezado a elaborarlas en torno a la recomposición dogmática de la noción de empleador y de la reconstrucción sistemática de las instituciones básica del Derecho del Trabajo.
Nota de contenido:	Premisa. -- El nuevos papel de la subcontratación dentro del modelo productivo emergente. -- Las profundas repercusiones laborales de un fenómeno organizativo en principio puramente mercantil: La precariedad laboral y salarial como secuelas de la operación descentralizadora. -- La sustitución del contrato de trabajo por formas externas de vinculación a los procesos productivos como premisa. -- Una forma sencilla de transformar puestos permanentes en temporales, eludir el marco normativo que les es aplicable y restar efectividad a los mecanismos de acción colectiva de los trabajadores. -- Una explicación de conjunto: la subcontratación como instrumento capaz de "poner entre paréntesis" la aplicación del Derecho del Trabajo y sus principios tutelares. -- En busca de respuestas al nuevo escenario. -- La recomposición dogmática de la noción de empleador y sus límites. -- La reconstrucción sistemática de las instituciones como alternativa.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22175