[artículo] 
inAnuario Uruguayo Crítico de Derecho de Familia y Sucesiones > 06 (Enero-Diciembre 2018) . - p. 111-117

Título :	Trabajo y discapacidad
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Cristina Mangarelli, Autor
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	p. 111-117
Idioma :	Español (spa)
Resumen:	El trabajo refiere a la discapacidad en el campo del Derecho del Trabajo en lo que tiene que ver con el acceso al empleo, la conservación del puesto de trabajo cuando sobreviene una incapacidad y la rehabilitación del trabajador. Son principios en esta materia: el derecho de las personas con discapacidad de gozar de los mismos derechos laborales que los demás trabajadores, la prohibición de la discriminación por motivo de discapacidad y la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo. Si bien Uruguay cuenta con un marco normativo protector de las personas con discapacidad con relación al empleo, no todas las normas se cumplen, como ocurre con la lewy que prevé la obligación de organismos públicos de ingresar personas con discapacidad en una proporción mínima no inferior al 4% de las vacantes. Debería legislarse respecto de la conservación del empleo del trabajador cuando ha sobrevenido una incapacidad, de modo de asegurar el mantenimiento del trabajo. La prevención de la incapacidad en el trabajo y la formación en seguridad e higiene debe ser permanente. Las enfermedades derivadas del trabajo y las patologías que el trabajo ha agravado, deberían quedar cubiertas como accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Nota de contenido:	Introducción. -- Conceptos básicos en torno a la discapacidad y el trabajo. -- Protección laboral de las personas con discapacidad. Marco normativo. -- Acceso al empleo. -- Conservación del trabajo cuando sobreviene una incapacidad. -- Readaptación profesional. -- Prevención. -- Reflexiones finales.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22065

[artículo] Trabajo y discapacidad [texto impreso] / Cristina Mangarelli, Autor . - 2018 . - p. 111-117.
Idioma : Español (spa)
in Anuario Uruguayo Crítico de Derecho de Familia y Sucesiones > 06 (Enero-Diciembre 2018) . - p. 111-117

Resumen:	El trabajo refiere a la discapacidad en el campo del Derecho del Trabajo en lo que tiene que ver con el acceso al empleo, la conservación del puesto de trabajo cuando sobreviene una incapacidad y la rehabilitación del trabajador. Son principios en esta materia: el derecho de las personas con discapacidad de gozar de los mismos derechos laborales que los demás trabajadores, la prohibición de la discriminación por motivo de discapacidad y la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo. Si bien Uruguay cuenta con un marco normativo protector de las personas con discapacidad con relación al empleo, no todas las normas se cumplen, como ocurre con la lewy que prevé la obligación de organismos públicos de ingresar personas con discapacidad en una proporción mínima no inferior al 4% de las vacantes. Debería legislarse respecto de la conservación del empleo del trabajador cuando ha sobrevenido una incapacidad, de modo de asegurar el mantenimiento del trabajo. La prevención de la incapacidad en el trabajo y la formación en seguridad e higiene debe ser permanente. Las enfermedades derivadas del trabajo y las patologías que el trabajo ha agravado, deberían quedar cubiertas como accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Nota de contenido:	Introducción. -- Conceptos básicos en torno a la discapacidad y el trabajo. -- Protección laboral de las personas con discapacidad. Marco normativo. -- Acceso al empleo. -- Conservación del trabajo cuando sobreviene una incapacidad. -- Readaptación profesional. -- Prevención. -- Reflexiones finales.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22065

[artículo] Mangarelli, Cristina (2018). Trabajo y discapacidad. Anuario Uruguayo Crítico de Derecho de Familia y Sucesiones. 06. (Enero-Diciembre 2018) p. 111-117.

Idioma : Español (spa)
in Anuario Uruguayo Crítico de Derecho de Familia y Sucesiones > 06 (Enero-Diciembre 2018) . - p. 111-117

Resumen:	El trabajo refiere a la discapacidad en el campo del Derecho del Trabajo en lo que tiene que ver con el acceso al empleo, la conservación del puesto de trabajo cuando sobreviene una incapacidad y la rehabilitación del trabajador. Son principios en esta materia: el derecho de las personas con discapacidad de gozar de los mismos derechos laborales que los demás trabajadores, la prohibición de la discriminación por motivo de discapacidad y la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo. Si bien Uruguay cuenta con un marco normativo protector de las personas con discapacidad con relación al empleo, no todas las normas se cumplen, como ocurre con la lewy que prevé la obligación de organismos públicos de ingresar personas con discapacidad en una proporción mínima no inferior al 4% de las vacantes. Debería legislarse respecto de la conservación del empleo del trabajador cuando ha sobrevenido una incapacidad, de modo de asegurar el mantenimiento del trabajo. La prevención de la incapacidad en el trabajo y la formación en seguridad e higiene debe ser permanente. Las enfermedades derivadas del trabajo y las patologías que el trabajo ha agravado, deberían quedar cubiertas como accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Nota de contenido:	Introducción. -- Conceptos básicos en torno a la discapacidad y el trabajo. -- Protección laboral de las personas con discapacidad. Marco normativo. -- Acceso al empleo. -- Conservación del trabajo cuando sobreviene una incapacidad. -- Readaptación profesional. -- Prevención. -- Reflexiones finales.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22065