[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 63, n. 277 (Enero - Marzo) . - p. 45-60

Título :	Diálogo social : ¿Es un instrumento eficaz para enfrentar situaciones de crisis?
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Héctor Zapirain
Fecha de publicación:	2020
Artículo en la página:	p. 45-60
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	CRISIS SANITARIA, TRABAJO, DESEMPLEO, RESPUESTAS, PROTECCION SOCIAL, ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO, NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO, DIALOGO SOCIAL , PARTICIPACION, INTERLOCUTORES SOCIALES, ORGANIZACIONES INTERNACIONALES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES
Resumen:	A consecuencia de la epidemia del COVID-19 y la declaración de pandemia por la OMS se ha desatado una crisis de tal magnitud y envergadura que ha asumido al mundo en una situación de incertidumbre hasta hace unos meses impensado. La crisis desatada ha impactado en la economía generando desocupación, aumento de la pobreza y la marginalidad, agudizando una situación ya crítica en materia de empleo. Los países afectados, entre ellos el nuestro, se han visto urgidos a adoptar medidas de carácter sanitario y económico para paliar la situación provocada por la pandemia. La OIT viene propiciando políticas de respuestas para mitigar los efectos negativos en el mundo del trabajo, entre las cuales se subraya la importancia del diálogo social y la participación de los interlocutores sociales.
Nota de contenido:	Introducción. -- Crisis global desencadenada por el COVID- 19. -- Respuestas promovidas por la OIT para mitigar los efectos en el mundo del trabajo. -- Impacto sanitario, económico y social en el país. -- Ausencia de diálogo y participación de los interlocutores sociales. -- Rol del diálogo social y las normas internacionales del trabajo en situación de crisis. -- Recomendación sobre el empleo y el trabajo decente para la paz y la resiliencia , 2017. Norma de particular relevancia. -- Comentarios finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21941

[artículo] Diálogo social : ¿Es un instrumento eficaz para enfrentar situaciones de crisis? [texto impreso] / Héctor Zapirain . - 2020 . - p. 45-60.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 63, n. 277 (Enero - Marzo) . - p. 45-60

Palabras clave:	CRISIS SANITARIA, TRABAJO, DESEMPLEO, RESPUESTAS, PROTECCION SOCIAL, ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO, NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO, DIALOGO SOCIAL , PARTICIPACION, INTERLOCUTORES SOCIALES, ORGANIZACIONES INTERNACIONALES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES
Resumen:	A consecuencia de la epidemia del COVID-19 y la declaración de pandemia por la OMS se ha desatado una crisis de tal magnitud y envergadura que ha asumido al mundo en una situación de incertidumbre hasta hace unos meses impensado. La crisis desatada ha impactado en la economía generando desocupación, aumento de la pobreza y la marginalidad, agudizando una situación ya crítica en materia de empleo. Los países afectados, entre ellos el nuestro, se han visto urgidos a adoptar medidas de carácter sanitario y económico para paliar la situación provocada por la pandemia. La OIT viene propiciando políticas de respuestas para mitigar los efectos negativos en el mundo del trabajo, entre las cuales se subraya la importancia del diálogo social y la participación de los interlocutores sociales.
Nota de contenido:	Introducción. -- Crisis global desencadenada por el COVID- 19. -- Respuestas promovidas por la OIT para mitigar los efectos en el mundo del trabajo. -- Impacto sanitario, económico y social en el país. -- Ausencia de diálogo y participación de los interlocutores sociales. -- Rol del diálogo social y las normas internacionales del trabajo en situación de crisis. -- Recomendación sobre el empleo y el trabajo decente para la paz y la resiliencia , 2017. Norma de particular relevancia. -- Comentarios finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21941

[artículo] Zapirain, Héctor (2020). Diálogo social : ¿Es un instrumento eficaz para enfrentar situaciones de crisis?. Derecho Laboral. v. 63, n. 277. (Enero - Marzo) p. 45-60.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 63, n. 277 (Enero - Marzo) . - p. 45-60

Palabras clave:	CRISIS SANITARIA, TRABAJO, DESEMPLEO, RESPUESTAS, PROTECCION SOCIAL, ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO, NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO, DIALOGO SOCIAL , PARTICIPACION, INTERLOCUTORES SOCIALES, ORGANIZACIONES INTERNACIONALES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES
Resumen:	A consecuencia de la epidemia del COVID-19 y la declaración de pandemia por la OMS se ha desatado una crisis de tal magnitud y envergadura que ha asumido al mundo en una situación de incertidumbre hasta hace unos meses impensado. La crisis desatada ha impactado en la economía generando desocupación, aumento de la pobreza y la marginalidad, agudizando una situación ya crítica en materia de empleo. Los países afectados, entre ellos el nuestro, se han visto urgidos a adoptar medidas de carácter sanitario y económico para paliar la situación provocada por la pandemia. La OIT viene propiciando políticas de respuestas para mitigar los efectos negativos en el mundo del trabajo, entre las cuales se subraya la importancia del diálogo social y la participación de los interlocutores sociales.
Nota de contenido:	Introducción. -- Crisis global desencadenada por el COVID- 19. -- Respuestas promovidas por la OIT para mitigar los efectos en el mundo del trabajo. -- Impacto sanitario, económico y social en el país. -- Ausencia de diálogo y participación de los interlocutores sociales. -- Rol del diálogo social y las normas internacionales del trabajo en situación de crisis. -- Recomendación sobre el empleo y el trabajo decente para la paz y la resiliencia , 2017. Norma de particular relevancia. -- Comentarios finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21941