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[número] v.64, n.284 - oct. - dic. [texto impreso] . - 2021 . - 1021 p.
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[número] v.64, n.284 - oct. - dic.. Derecho Laboral. v.64, n.284. (oct. - dic.) 1021 p.. Idioma : Español (spa)
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| 20213 | 344.01 RDL 284 | Publicación periódica | Biblioteca sede principal | Hemeroteca | Disponible |
Artículos
La reforma laboral en España: primeras impresiones. / Antonio Baylos en Derecho Laboral, v.64, n.284 (oct. - dic.)
Título : La reforma laboral en España: primeras impresiones. Tipo de documento: texto impreso Autores: Antonio Baylos Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.729-753 Idioma : Español (spa) Clasificación: CONTRATO DE TRABAJO / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / RELACIONES LABORALES Nota de contenido: El autor contextualiza la reciente reforma laboral española, sigue el complejo procedimiento del acuerdo social y su convalidación legal y traza los primeros perfiles transformadores de la iniciativa Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19892
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.729-753[artículo] La reforma laboral en España: primeras impresiones. [texto impreso] / Antonio Baylos . - 2021 . - p.729-753.
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in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.729-753
Clasificación: CONTRATO DE TRABAJO / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / RELACIONES LABORALES Nota de contenido: El autor contextualiza la reciente reforma laboral española, sigue el complejo procedimiento del acuerdo social y su convalidación legal y traza los primeros perfiles transformadores de la iniciativa Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19892 [artículo] Baylos, Antonio (2021). La reforma laboral en España: primeras impresiones.. Derecho Laboral. v.64, n.284. (oct. - dic.) p.729-753.
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Clasificación: CONTRATO DE TRABAJO / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / RELACIONES LABORALES Nota de contenido: El autor contextualiza la reciente reforma laboral española, sigue el complejo procedimiento del acuerdo social y su convalidación legal y traza los primeros perfiles transformadores de la iniciativa Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19892
Título : Los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales. Tipo de documento: texto impreso Autores: Diego Villavicencio Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.755-774 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO A LA HUELGA / LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: La investigación busca profundizar en la naturaleza jurídica de los derechos de libertad sindical para establecer su titularidad a los trabajadores de plataformas digitales, con independencia de la naturaleza de su vínculo contractual. Por lo anterior, se propone un estudio dogmático y exégesis normativa sobre los alcances de la titularidad de los derechos de libertad sindical, a la luz de la regulación internacional del trabajo, advirtiendo la pertinencia del ejercicio de los derechos colectivos para la regulación de las condiciones de trabajo realizado a través del crowdsourcing offine. Como resultado, identificamos la existencia de antecedentes suficientes, tanto en el sistema normativo internacional como en la doctrina laboralista, para sostener la titularidad de los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales en cuanto trabajadores que prestan servicios de forma prevalentemente personal, sin depender aquello de la declaración, ya sea legal o judicial, de dependencia y subordinación Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19893
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.755-774[artículo] Los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales. [texto impreso] / Diego Villavicencio . - 2021 . - p.755-774.
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Clasificación: DERECHO A LA HUELGA / LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: La investigación busca profundizar en la naturaleza jurídica de los derechos de libertad sindical para establecer su titularidad a los trabajadores de plataformas digitales, con independencia de la naturaleza de su vínculo contractual. Por lo anterior, se propone un estudio dogmático y exégesis normativa sobre los alcances de la titularidad de los derechos de libertad sindical, a la luz de la regulación internacional del trabajo, advirtiendo la pertinencia del ejercicio de los derechos colectivos para la regulación de las condiciones de trabajo realizado a través del crowdsourcing offine. Como resultado, identificamos la existencia de antecedentes suficientes, tanto en el sistema normativo internacional como en la doctrina laboralista, para sostener la titularidad de los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales en cuanto trabajadores que prestan servicios de forma prevalentemente personal, sin depender aquello de la declaración, ya sea legal o judicial, de dependencia y subordinación Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19893 [artículo] Villavicencio, Diego (2021). Los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales.. Derecho Laboral. v.64, n.284. (oct. - dic.) p.755-774.
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Clasificación: DERECHO A LA HUELGA / LIBERTAD SINDICAL Nota de contenido: La investigación busca profundizar en la naturaleza jurídica de los derechos de libertad sindical para establecer su titularidad a los trabajadores de plataformas digitales, con independencia de la naturaleza de su vínculo contractual. Por lo anterior, se propone un estudio dogmático y exégesis normativa sobre los alcances de la titularidad de los derechos de libertad sindical, a la luz de la regulación internacional del trabajo, advirtiendo la pertinencia del ejercicio de los derechos colectivos para la regulación de las condiciones de trabajo realizado a través del crowdsourcing offine. Como resultado, identificamos la existencia de antecedentes suficientes, tanto en el sistema normativo internacional como en la doctrina laboralista, para sostener la titularidad de los derechos de libertad sindical de los trabajadores de plataformas digitales en cuanto trabajadores que prestan servicios de forma prevalentemente personal, sin depender aquello de la declaración, ya sea legal o judicial, de dependencia y subordinación Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19893
Título : Jurisprudencia reconstructora vs. jurisprudencia del rebaño: jaque a la tutela judicial efectiva en materia laboral. Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosina Rossi Albert Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.775-792 Idioma : Español (spa) Clasificación: JURISPRUDENCIA / FUNCIÓN JURISDICCIONAL / RELACIONES LABORALES Nota de contenido: En este estudio se persigue analizar las razones por las cuales los derechos laborales, en su mayoría integran el elenco de derechos humanos laborales. Aborda el razonamiento judicial cuando están involucrados derechos humanos laborales en el curso del proceso y en la sentencia final. Identifica dos modelos de sentencias que las califica como las reconstructoras y las del rebaño. Argumenta cómo las sentencias del rebaño ponen en jaque la progresividad de la tutela judicial efectiva y cómo la formación institucional de los jueces constituye herramienta útil al estimulo de las sentencias reconstructoras. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19894
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.775-792[artículo] Jurisprudencia reconstructora vs. jurisprudencia del rebaño: jaque a la tutela judicial efectiva en materia laboral. [texto impreso] / Rosina Rossi Albert . - 2021 . - p.775-792.
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Clasificación: JURISPRUDENCIA / FUNCIÓN JURISDICCIONAL / RELACIONES LABORALES Nota de contenido: En este estudio se persigue analizar las razones por las cuales los derechos laborales, en su mayoría integran el elenco de derechos humanos laborales. Aborda el razonamiento judicial cuando están involucrados derechos humanos laborales en el curso del proceso y en la sentencia final. Identifica dos modelos de sentencias que las califica como las reconstructoras y las del rebaño. Argumenta cómo las sentencias del rebaño ponen en jaque la progresividad de la tutela judicial efectiva y cómo la formación institucional de los jueces constituye herramienta útil al estimulo de las sentencias reconstructoras. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19894 [artículo] Rossi Albert, Rosina (2021). Jurisprudencia reconstructora vs. jurisprudencia del rebaño: jaque a la tutela judicial efectiva en materia laboral.. Derecho Laboral. v.64, n.284. (oct. - dic.) p.775-792.
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Clasificación: JURISPRUDENCIA / FUNCIÓN JURISDICCIONAL / RELACIONES LABORALES Nota de contenido: En este estudio se persigue analizar las razones por las cuales los derechos laborales, en su mayoría integran el elenco de derechos humanos laborales. Aborda el razonamiento judicial cuando están involucrados derechos humanos laborales en el curso del proceso y en la sentencia final. Identifica dos modelos de sentencias que las califica como las reconstructoras y las del rebaño. Argumenta cómo las sentencias del rebaño ponen en jaque la progresividad de la tutela judicial efectiva y cómo la formación institucional de los jueces constituye herramienta útil al estimulo de las sentencias reconstructoras. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19894
Título : Salud, condiciones de trabajo y medioambiente laboral: una relación inescindible. Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Giuzio Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.793-810 Idioma : Español (spa) Clasificación: SALUD OCUPACIONAL / SEGURIDAD LABORAL Nota de contenido: El propósito del artículo es reflexionar sobre el significativo vinculo existente entre la salud de los trabajadores y el trabajo. En la primera parte se sigue la evolución de la noción de salud laboral desde un enfoque reduccionista, anclado únicamente en lo biológico, hasta a un concepto multidimensional que engloba lo bio-psico-social, donde trabajo y salud mantienen una relación dialéctica. La consideración y estudio de las condiciones de trabajo y el medioambiente laboral se torna así indispensable. Finalmente, se aborda el reconocimiento de los roles de género como parte de los determinantes sociales de la salud y se destaca la ampliación de la lista de riesgos que deben ser obligatoriamente objeto de identificación, evaluación y prevención, al integrarse los denominados psicosociales. La autora valora la adopción del CIT 190 sobre eliminación de la violencia y acoso en el trabajo (2019) como un instrumento normativo de la OIT que refiere específicamente a dichos riesgos y ordena su prevención Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19895
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.793-810[artículo] Salud, condiciones de trabajo y medioambiente laboral: una relación inescindible. [texto impreso] / Graciela Giuzio . - 2021 . - p.793-810.
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in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.793-810
Clasificación: SALUD OCUPACIONAL / SEGURIDAD LABORAL Nota de contenido: El propósito del artículo es reflexionar sobre el significativo vinculo existente entre la salud de los trabajadores y el trabajo. En la primera parte se sigue la evolución de la noción de salud laboral desde un enfoque reduccionista, anclado únicamente en lo biológico, hasta a un concepto multidimensional que engloba lo bio-psico-social, donde trabajo y salud mantienen una relación dialéctica. La consideración y estudio de las condiciones de trabajo y el medioambiente laboral se torna así indispensable. Finalmente, se aborda el reconocimiento de los roles de género como parte de los determinantes sociales de la salud y se destaca la ampliación de la lista de riesgos que deben ser obligatoriamente objeto de identificación, evaluación y prevención, al integrarse los denominados psicosociales. La autora valora la adopción del CIT 190 sobre eliminación de la violencia y acoso en el trabajo (2019) como un instrumento normativo de la OIT que refiere específicamente a dichos riesgos y ordena su prevención Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19895 [artículo] Giuzio, Graciela (2021). Salud, condiciones de trabajo y medioambiente laboral: una relación inescindible.. Derecho Laboral. v.64, n.284. (oct. - dic.) p.793-810.
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in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.793-810
Clasificación: SALUD OCUPACIONAL / SEGURIDAD LABORAL Nota de contenido: El propósito del artículo es reflexionar sobre el significativo vinculo existente entre la salud de los trabajadores y el trabajo. En la primera parte se sigue la evolución de la noción de salud laboral desde un enfoque reduccionista, anclado únicamente en lo biológico, hasta a un concepto multidimensional que engloba lo bio-psico-social, donde trabajo y salud mantienen una relación dialéctica. La consideración y estudio de las condiciones de trabajo y el medioambiente laboral se torna así indispensable. Finalmente, se aborda el reconocimiento de los roles de género como parte de los determinantes sociales de la salud y se destaca la ampliación de la lista de riesgos que deben ser obligatoriamente objeto de identificación, evaluación y prevención, al integrarse los denominados psicosociales. La autora valora la adopción del CIT 190 sobre eliminación de la violencia y acoso en el trabajo (2019) como un instrumento normativo de la OIT que refiere específicamente a dichos riesgos y ordena su prevención Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19895
Título : Comentarios sobre el informe de la 109° Reunión de la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo, 2021 'Configurar las competencias y el aprendizaje permanente para el futuro del trabajo'. Tipo de documento: texto impreso Autores: Virginia Perciballi de Luca Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.811-831 Idioma : Español (spa) Clasificación: TRABAJO / DERECHOS FUNDAMENTALES / PANDEMIA Nota de contenido: El objetivo de la presente colaboración es realizar un comentario sobre el informe 'Configuración de competencias y el aprendizaje permanente para el futuro del trabajo'. Serán tenidos en cuenta a tales efectos solo algunos de los puntos tratados en el mismo ya que por su extensión y gran contenido, no resulta posible hacerlo acabadamente en este artículo. Sin perjuicio de los cual debe decirse que es un informe de gran calidad, que resulta muy gráfico de la situación actual respecto a la importancia y la necesidad en el avance de verificar competencias y aprendizajes, en el mundo del trabajo. Brinda además, destacables datos estadísticos que resultan de gran utilidad Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19896
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.811-831[artículo] Comentarios sobre el informe de la 109° Reunión de la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo, 2021 'Configurar las competencias y el aprendizaje permanente para el futuro del trabajo'. [texto impreso] / Virginia Perciballi de Luca . - 2021 . - p.811-831.
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Clasificación: TRABAJO / DERECHOS FUNDAMENTALES / PANDEMIA Nota de contenido: El objetivo de la presente colaboración es realizar un comentario sobre el informe 'Configuración de competencias y el aprendizaje permanente para el futuro del trabajo'. Serán tenidos en cuenta a tales efectos solo algunos de los puntos tratados en el mismo ya que por su extensión y gran contenido, no resulta posible hacerlo acabadamente en este artículo. Sin perjuicio de los cual debe decirse que es un informe de gran calidad, que resulta muy gráfico de la situación actual respecto a la importancia y la necesidad en el avance de verificar competencias y aprendizajes, en el mundo del trabajo. Brinda además, destacables datos estadísticos que resultan de gran utilidad Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19896 [artículo] Perciballi de Luca, Virginia (2021). Comentarios sobre el informe de la 109° Reunión de la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo, 2021 'Configurar las competencias y el aprendizaje permanente para el futuro del trabajo'.. Derecho Laboral. v.64, n.284. (oct. - dic.) p.811-831.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.811-831
Clasificación: TRABAJO / DERECHOS FUNDAMENTALES / PANDEMIA Nota de contenido: El objetivo de la presente colaboración es realizar un comentario sobre el informe 'Configuración de competencias y el aprendizaje permanente para el futuro del trabajo'. Serán tenidos en cuenta a tales efectos solo algunos de los puntos tratados en el mismo ya que por su extensión y gran contenido, no resulta posible hacerlo acabadamente en este artículo. Sin perjuicio de los cual debe decirse que es un informe de gran calidad, que resulta muy gráfico de la situación actual respecto a la importancia y la necesidad en el avance de verificar competencias y aprendizajes, en el mundo del trabajo. Brinda además, destacables datos estadísticos que resultan de gran utilidad Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19896
Título : El impacto de las nuevas tecnologías en la salud laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Panizza Dolabdjian Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.833-846 Nota general: Impacto de las nuevas tecnologías en los derechos laborales fundamentales (Montevideo: 23 jun.2021). Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo Idioma : Español (spa) Clasificación: SALUD OCUPACIONAL / TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN / TELETRABAJO Nota de contenido: En el presente trabajo se analizan los impactos positivos y negativos de las nuevas tecnologías en la salud laboral y se proponen líneas de acción para avanzar en la protección de la salud de los trabajadores en el marco de la cuarta revolución industrial Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19897
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.833-846[artículo] El impacto de las nuevas tecnologías en la salud laboral [texto impreso] / Carolina Panizza Dolabdjian . - 2021 . - p.833-846.
Impacto de las nuevas tecnologías en los derechos laborales fundamentales (Montevideo: 23 jun.2021). Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo
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in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.833-846
Clasificación: SALUD OCUPACIONAL / TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN / TELETRABAJO Nota de contenido: En el presente trabajo se analizan los impactos positivos y negativos de las nuevas tecnologías en la salud laboral y se proponen líneas de acción para avanzar en la protección de la salud de los trabajadores en el marco de la cuarta revolución industrial Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19897 [artículo] Panizza Dolabdjian, Carolina (2021). El impacto de las nuevas tecnologías en la salud laboral. Derecho Laboral. v.64, n.284. (oct. - dic.) p.833-846.
Impacto de las nuevas tecnologías en los derechos laborales fundamentales (Montevideo: 23 jun.2021). Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo
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in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.833-846
Clasificación: SALUD OCUPACIONAL / TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN / TELETRABAJO Nota de contenido: En el presente trabajo se analizan los impactos positivos y negativos de las nuevas tecnologías en la salud laboral y se proponen líneas de acción para avanzar en la protección de la salud de los trabajadores en el marco de la cuarta revolución industrial Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19897
Título : La desigualdad como problema. Conceptos, mediciones y marcos teóricos para precisar políticas. Tipo de documento: texto impreso Autores: César Failache Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.851-864 Idioma : Español (spa) Clasificación: TRABAJO / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO Nota de contenido: Partiendo del tratamiento del tema de la desigualdad en el mundo del trabajo durante la 109° Conferencia de la OIT el autor examina las distintas dimensiones de la desigualdad en la economía clásica y en los planteos del desarrollo humano para concluir que esa transición de pensamiento ha llevado a cambiar el objeto de estudio desde la acumulación de capital al desarrollo Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19898
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.851-864[artículo] La desigualdad como problema. Conceptos, mediciones y marcos teóricos para precisar políticas. [texto impreso] / César Failache . - 2021 . - p.851-864.
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in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.851-864
Clasificación: TRABAJO / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO Nota de contenido: Partiendo del tratamiento del tema de la desigualdad en el mundo del trabajo durante la 109° Conferencia de la OIT el autor examina las distintas dimensiones de la desigualdad en la economía clásica y en los planteos del desarrollo humano para concluir que esa transición de pensamiento ha llevado a cambiar el objeto de estudio desde la acumulación de capital al desarrollo Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19898 [artículo] Failache, César (2021). La desigualdad como problema. Conceptos, mediciones y marcos teóricos para precisar políticas.. Derecho Laboral. v.64, n.284. (oct. - dic.) p.851-864.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: TRABAJO / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO Nota de contenido: Partiendo del tratamiento del tema de la desigualdad en el mundo del trabajo durante la 109° Conferencia de la OIT el autor examina las distintas dimensiones de la desigualdad en la economía clásica y en los planteos del desarrollo humano para concluir que esa transición de pensamiento ha llevado a cambiar el objeto de estudio desde la acumulación de capital al desarrollo Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19898
Título : Trabajo efectivo y guardias de retén. Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio Zubillaga Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.865-883 Idioma : Español (spa) Clasificación: TRABAJO / JORNADA LABORAL Nota de contenido: El presente trabajo tiene por objeto abordar un concepto sustancial para el ordenamiento jurídico uruguayo, como es el 'trabajo efectivo'. Al respecto, se estudian las diferentes posiciones que se han sostenido para su conceptualización. En especial, se analiza la problemática de las guardias de reten y su régimen retributivo, ya que se trata de un tema que cobra cada vez mayor relevancia práctica y sobre el cual no existe una posición unánime Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19899
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.865-883[artículo] Trabajo efectivo y guardias de retén. [texto impreso] / Ignacio Zubillaga . - 2021 . - p.865-883.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.865-883
Clasificación: TRABAJO / JORNADA LABORAL Nota de contenido: El presente trabajo tiene por objeto abordar un concepto sustancial para el ordenamiento jurídico uruguayo, como es el 'trabajo efectivo'. Al respecto, se estudian las diferentes posiciones que se han sostenido para su conceptualización. En especial, se analiza la problemática de las guardias de reten y su régimen retributivo, ya que se trata de un tema que cobra cada vez mayor relevancia práctica y sobre el cual no existe una posición unánime Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19899 [artículo] Zubillaga, Ignacio (2021). Trabajo efectivo y guardias de retén.. Derecho Laboral. v.64, n.284. (oct. - dic.) p.865-883.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: TRABAJO / JORNADA LABORAL Nota de contenido: El presente trabajo tiene por objeto abordar un concepto sustancial para el ordenamiento jurídico uruguayo, como es el 'trabajo efectivo'. Al respecto, se estudian las diferentes posiciones que se han sostenido para su conceptualización. En especial, se analiza la problemática de las guardias de reten y su régimen retributivo, ya que se trata de un tema que cobra cada vez mayor relevancia práctica y sobre el cual no existe una posición unánime Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19899
Título : El caso UBER bajo la lupa de los principios del derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Arturo Ferrizo Izmendi Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.885-896 Idioma : Español (spa) Clasificación: TRABAJO / TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: El llamado ‘caso UBER’ en nuestra jurisprudencia no ha acallado sus ecos y el autor vuelve sobre el tema, cuya sentencia fue recientemente objeto de tratamiento de DERECHO LABORAL con la contribución de Jaime Cabeza. En el caso presente, se trata de un enfoque desde los Principios del Derecho del Trabajo, por lo cual suma un enfoque de interés para nuestra dogmática, tan proclive a ‘leer’ el Derecho del Trabajo desde esa mirada Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19900
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.885-896[artículo] El caso UBER bajo la lupa de los principios del derecho del trabajo [texto impreso] / Arturo Ferrizo Izmendi . - 2021 . - p.885-896.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.885-896
Clasificación: TRABAJO / TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: El llamado ‘caso UBER’ en nuestra jurisprudencia no ha acallado sus ecos y el autor vuelve sobre el tema, cuya sentencia fue recientemente objeto de tratamiento de DERECHO LABORAL con la contribución de Jaime Cabeza. En el caso presente, se trata de un enfoque desde los Principios del Derecho del Trabajo, por lo cual suma un enfoque de interés para nuestra dogmática, tan proclive a ‘leer’ el Derecho del Trabajo desde esa mirada Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19900 [artículo] Ferrizo Izmendi, Arturo (2021). El caso UBER bajo la lupa de los principios del derecho del trabajo. Derecho Laboral. v.64, n.284. (oct. - dic.) p.885-896.
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Clasificación: TRABAJO / TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: El llamado ‘caso UBER’ en nuestra jurisprudencia no ha acallado sus ecos y el autor vuelve sobre el tema, cuya sentencia fue recientemente objeto de tratamiento de DERECHO LABORAL con la contribución de Jaime Cabeza. En el caso presente, se trata de un enfoque desde los Principios del Derecho del Trabajo, por lo cual suma un enfoque de interés para nuestra dogmática, tan proclive a ‘leer’ el Derecho del Trabajo desde esa mirada Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19900
Título : Teletrabajo en las jornadas de la AUDTSS 2021 : aspectos discutidos. Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariana Pisón Artagaveytia Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.897-913 Idioma : Español (spa) Clasificación: TELETRABAJO Palabras clave: DERECHO A LA DESCONEXION, DERECHO AL DESCANSO, JORNADA LABORAL Nota de contenido: El trabajo revisa seis puntos analizados en las XXXI Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de diciembre de 2021 sobre la reciente ley de teletrabajo: derecho a la desconexión, descansos, libertad del trabajadora para la distribución del horario, limitación diaria, trabajadores híbridos y herramientas. Sobre cada punto, intentamos mostrar qué expresa cada uno de los autores. Finalmente, expresamos nuestro parecer sobre la nobel ley Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19901
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.897-913[artículo] Teletrabajo en las jornadas de la AUDTSS 2021 : aspectos discutidos. [texto impreso] / Mariana Pisón Artagaveytia . - 2021 . - p.897-913.
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in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.897-913
Clasificación: TELETRABAJO Palabras clave: DERECHO A LA DESCONEXION, DERECHO AL DESCANSO, JORNADA LABORAL Nota de contenido: El trabajo revisa seis puntos analizados en las XXXI Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de diciembre de 2021 sobre la reciente ley de teletrabajo: derecho a la desconexión, descansos, libertad del trabajadora para la distribución del horario, limitación diaria, trabajadores híbridos y herramientas. Sobre cada punto, intentamos mostrar qué expresa cada uno de los autores. Finalmente, expresamos nuestro parecer sobre la nobel ley Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19901 [artículo] Pisón Artagaveytia, Mariana (2021). Teletrabajo en las jornadas de la AUDTSS 2021 : aspectos discutidos.. Derecho Laboral. v.64, n.284. (oct. - dic.) p.897-913.
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in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.897-913
Clasificación: TELETRABAJO Palabras clave: DERECHO A LA DESCONEXION, DERECHO AL DESCANSO, JORNADA LABORAL Nota de contenido: El trabajo revisa seis puntos analizados en las XXXI Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de diciembre de 2021 sobre la reciente ley de teletrabajo: derecho a la desconexión, descansos, libertad del trabajadora para la distribución del horario, limitación diaria, trabajadores híbridos y herramientas. Sobre cada punto, intentamos mostrar qué expresa cada uno de los autores. Finalmente, expresamos nuestro parecer sobre la nobel ley Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19901
Título : Concubinato. Requisitos para su configuración. Convivencia ininterrumpida. El ánimo de convivir. Citación del Banco de Previsión Social como parte. Tipo de documento: texto impreso Autores: Gabriel Salsamendi Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.915-928 Nota general: Comentario a sentencias n° 37/021 del Juzgado Letrado de Familia de 21° Turno de 29 de abril de 2021y 193/021 del Tribunal de Apelaciones de Familia de 2° Turno de 24 de noviembre de 2021 pp.915-928 Idioma : Español (spa) Clasificación: CONCUBINATO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: La sentencia trata de requisitos para configurar el concubinato a los efectos dela prestación pensionaria y la citación al Banco de Previsión Social como parte de la controversia Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19902
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.915-928[artículo] Concubinato. Requisitos para su configuración. Convivencia ininterrumpida. El ánimo de convivir. Citación del Banco de Previsión Social como parte. [texto impreso] / Gabriel Salsamendi . - 2021 . - p.915-928.
Comentario a sentencias n° 37/021 del Juzgado Letrado de Familia de 21° Turno de 29 de abril de 2021y 193/021 del Tribunal de Apelaciones de Familia de 2° Turno de 24 de noviembre de 2021 pp.915-928
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.915-928
Clasificación: CONCUBINATO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: La sentencia trata de requisitos para configurar el concubinato a los efectos dela prestación pensionaria y la citación al Banco de Previsión Social como parte de la controversia Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19902 [artículo] Salsamendi, Gabriel (2021). Concubinato. Requisitos para su configuración. Convivencia ininterrumpida. El ánimo de convivir. Citación del Banco de Previsión Social como parte.. Derecho Laboral. v.64, n.284. (oct. - dic.) p.915-928.
Comentario a sentencias n° 37/021 del Juzgado Letrado de Familia de 21° Turno de 29 de abril de 2021y 193/021 del Tribunal de Apelaciones de Familia de 2° Turno de 24 de noviembre de 2021 pp.915-928
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.915-928
Clasificación: CONCUBINATO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: La sentencia trata de requisitos para configurar el concubinato a los efectos dela prestación pensionaria y la citación al Banco de Previsión Social como parte de la controversia Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19902
Título : Reiteración de contrataciones a término en función de sucesivas licitaciones públicas. Tipo de documento: texto impreso Autores: Alejandro Castello (1966-) ; Viviana López Dourado Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.929-954 Nota general: Comentario a sentencias n° 224/021 del Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 2° Turno de 20 de octubre de 2021 pp.929-945 Idioma : Español (spa) Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / CONTRATO DE TRABAJO Resumen: Los actores trabajaron en la cantina de un Ente autónomo en forma ininterrumpida, siendo contratados por diferentes empresas concesionarias del servicio. A lo largo de la relación laboral (entre 9 y 25 años según el caso), resultaron adjudicatarias del servicio 7 empresas, que eran independientes entre sí y en relación al Estado. En ocasión de cada licitación, la empresa adjudicataria celebró un contrato a plazo con los actores. El Tribunal de Apelaciones del Trabajo entendió que existió sucesión de empresas y que la relación laboral fue una sola y de duración indeterminada, condenando a la ultima empresa adjudicataria al pago de la indemnización por despido tomando en cuenta la antigüedad generada en otras empresas adjudicatarias. Condenó en forma subsidiaria a ANCAP, en base a la ley de tercerizaciones Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19903
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.929-954[artículo] Reiteración de contrataciones a término en función de sucesivas licitaciones públicas. [texto impreso] / Alejandro Castello (1966-) ; Viviana López Dourado . - 2021 . - p.929-954.
Comentario a sentencias n° 224/021 del Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 2° Turno de 20 de octubre de 2021 pp.929-945
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.929-954
Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / CONTRATO DE TRABAJO Resumen: Los actores trabajaron en la cantina de un Ente autónomo en forma ininterrumpida, siendo contratados por diferentes empresas concesionarias del servicio. A lo largo de la relación laboral (entre 9 y 25 años según el caso), resultaron adjudicatarias del servicio 7 empresas, que eran independientes entre sí y en relación al Estado. En ocasión de cada licitación, la empresa adjudicataria celebró un contrato a plazo con los actores. El Tribunal de Apelaciones del Trabajo entendió que existió sucesión de empresas y que la relación laboral fue una sola y de duración indeterminada, condenando a la ultima empresa adjudicataria al pago de la indemnización por despido tomando en cuenta la antigüedad generada en otras empresas adjudicatarias. Condenó en forma subsidiaria a ANCAP, en base a la ley de tercerizaciones Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19903 [artículo] Castello, Alejandro (2021). Reiteración de contrataciones a término en función de sucesivas licitaciones públicas.. Derecho Laboral. v.64, n.284. (oct. - dic.) p.929-954.
Comentario a sentencias n° 224/021 del Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 2° Turno de 20 de octubre de 2021 pp.929-945
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.929-954
Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / CONTRATO DE TRABAJO Resumen: Los actores trabajaron en la cantina de un Ente autónomo en forma ininterrumpida, siendo contratados por diferentes empresas concesionarias del servicio. A lo largo de la relación laboral (entre 9 y 25 años según el caso), resultaron adjudicatarias del servicio 7 empresas, que eran independientes entre sí y en relación al Estado. En ocasión de cada licitación, la empresa adjudicataria celebró un contrato a plazo con los actores. El Tribunal de Apelaciones del Trabajo entendió que existió sucesión de empresas y que la relación laboral fue una sola y de duración indeterminada, condenando a la ultima empresa adjudicataria al pago de la indemnización por despido tomando en cuenta la antigüedad generada en otras empresas adjudicatarias. Condenó en forma subsidiaria a ANCAP, en base a la ley de tercerizaciones Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19903
Título : Existencia de vínculo laboral en profesional universitario que arrienda servicios. Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariana Fernández Fasciolo Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.955-969 Nota general: Comentario a sentencias n° 517/021 del Suprema Corte de Justicia de 26 de octubre de 2021 pp.955-977 Idioma : Español (spa) Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / CONTRATO DE TRABAJO Resumen: El tema de los límites de la relación laboral es motivo de debate en la doctrina y jurisprudencia nacional e internacional. En el caso objeto de análisis, se trata de la determinación del vínculo contractual de un profesional universitario para lo cual se toma como referencia la Recomendación no. 198 de la OIT y la aplicación del principio de primacía de la realidad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19904
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.955-969[artículo] Existencia de vínculo laboral en profesional universitario que arrienda servicios. [texto impreso] / Mariana Fernández Fasciolo . - 2021 . - p.955-969.
Comentario a sentencias n° 517/021 del Suprema Corte de Justicia de 26 de octubre de 2021 pp.955-977
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.955-969
Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / CONTRATO DE TRABAJO Resumen: El tema de los límites de la relación laboral es motivo de debate en la doctrina y jurisprudencia nacional e internacional. En el caso objeto de análisis, se trata de la determinación del vínculo contractual de un profesional universitario para lo cual se toma como referencia la Recomendación no. 198 de la OIT y la aplicación del principio de primacía de la realidad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19904 [artículo] Fernández Fasciolo, Mariana (2021). Existencia de vínculo laboral en profesional universitario que arrienda servicios.. Derecho Laboral. v.64, n.284. (oct. - dic.) p.955-969.
Comentario a sentencias n° 517/021 del Suprema Corte de Justicia de 26 de octubre de 2021 pp.955-977
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.955-969
Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / CONTRATO DE TRABAJO Resumen: El tema de los límites de la relación laboral es motivo de debate en la doctrina y jurisprudencia nacional e internacional. En el caso objeto de análisis, se trata de la determinación del vínculo contractual de un profesional universitario para lo cual se toma como referencia la Recomendación no. 198 de la OIT y la aplicación del principio de primacía de la realidad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19904
