[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 66, n. 291 (julio - septiembre) . - p. 495-511

Título :	Presunción de laboralidad en las plataformas digitales en Portugal
Otro título :	Presumption of Work on Digital Platforms in Portugal
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Coelho Moreira, Teresa, Autor
Fecha de publicación:	2023
Artículo en la página:	p. 495-511
Nota general:	Doctrina
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	PLATAFORMAS DIGITALES
Resumen:	El trabajo a través de plataformas digitales presenta numerosos retos relacionados con la calificación de las relaciones que se establecen entre plataformas digitales y quienes prestan actividad en ellas. El ordenamiento jurídico portugués, mediante una Ley muy reciente -Ley nº 13/2023, de 3 de abril- creó una presunción de empleo en las plataformas digitales, y el objetivo en este artículo es analizarla.
Nota de contenido:	Introducción. -- El trabajo a través de plataformas digitales. -- Artículo 12º del Código de Trabajo: presunción de contrato de trabajo en el ámbito de la plataforma laboral. -- Conclusiones. -- Referencia bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21337

[artículo] Presunción de laboralidad en las plataformas digitales en Portugal = Presumption of Work on Digital Platforms in Portugal [texto impreso] / Coelho Moreira, Teresa, Autor . - 2023 . - p. 495-511.
Doctrina
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 291 (julio - septiembre) . - p. 495-511

Clasificación:	PLATAFORMAS DIGITALES
Resumen:	El trabajo a través de plataformas digitales presenta numerosos retos relacionados con la calificación de las relaciones que se establecen entre plataformas digitales y quienes prestan actividad en ellas. El ordenamiento jurídico portugués, mediante una Ley muy reciente -Ley nº 13/2023, de 3 de abril- creó una presunción de empleo en las plataformas digitales, y el objetivo en este artículo es analizarla.
Nota de contenido:	Introducción. -- El trabajo a través de plataformas digitales. -- Artículo 12º del Código de Trabajo: presunción de contrato de trabajo en el ámbito de la plataforma laboral. -- Conclusiones. -- Referencia bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21337

[artículo] Coelho Moreira, Teresa (2023). Presunción de laboralidad en las plataformas digitales en Portugal = Presumption of Work on Digital Platforms in Portugal. Derecho Laboral. v. 66, n. 291. (julio - septiembre) p. 495-511.
Doctrina

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 291 (julio - septiembre) . - p. 495-511

Clasificación:	PLATAFORMAS DIGITALES
Resumen:	El trabajo a través de plataformas digitales presenta numerosos retos relacionados con la calificación de las relaciones que se establecen entre plataformas digitales y quienes prestan actividad en ellas. El ordenamiento jurídico portugués, mediante una Ley muy reciente -Ley nº 13/2023, de 3 de abril- creó una presunción de empleo en las plataformas digitales, y el objetivo en este artículo es analizarla.
Nota de contenido:	Introducción. -- El trabajo a través de plataformas digitales. -- Artículo 12º del Código de Trabajo: presunción de contrato de trabajo en el ámbito de la plataforma laboral. -- Conclusiones. -- Referencia bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21337