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Autor Eduardo Javier Ameglio Rodríguez |
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Refinar búsquedaAnálisis de la reglamentación del Convenio Internacional de Trabajo Nº 181 sobre agencias de empleo privadas / Eduardo Javier Ameglio Rodríguez en Derecho Laboral, v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016)
Título : Análisis de la reglamentación del Convenio Internacional de Trabajo Nº 181 sobre agencias de empleo privadas Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Javier Ameglio Rodríguez Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 277-283 Idioma : Español (spa) Palabras clave: TRIPARTISMO AGENCIA PRIVADA DE EMPLEO DINAE PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR SUMINISTRADO COMISIÓN DE SEGUIMIENTO. Resumen: Una nueva y positiva experiencia de tripartismo derivó en la negociación del texto del decreto que reglamentó las disposiciones del CIT Nº 181. El derecho contiene una muy detallada normativa relacionada con la regulación del funcionamiento de la A.P.E.. También la norma protege los derechos de los trabajadores suministrados, prohibiendo el cobro de tarifas, las cláusulas de exclusividad y de los datos personales. En relación con la protección de los beneficios laborales, las condiciones de trabajos y la responsabilidad laboral, la norma reitera los niveles de protección establecidos por las leyes de descentralización (leyes 18.099 y 18.251). La Administración del Trabajo deberá estar preparada para controlar el fiel cumplimiento de esta normativa. La constitución de la Comisión de Seguimiento prevista por la norma puede ser un instrumento válido y eficaz para colaborar con la Administración del Trabajo en la tarea de controlar el cumplimiento de la normativa. Nota de contenido: Características generales del decreto. -- La regulación del funcionamiento de las A.E.P. -- La protección del trabajador suministrado. -- A modo de reflexión final. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2408
in Derecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 277-283[artículo] Análisis de la reglamentación del Convenio Internacional de Trabajo Nº 181 sobre agencias de empleo privadas [texto impreso] / Eduardo Javier Ameglio Rodríguez . - 2016 . - p. 277-283.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 277-283
Palabras clave: TRIPARTISMO AGENCIA PRIVADA DE EMPLEO DINAE PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR SUMINISTRADO COMISIÓN DE SEGUIMIENTO. Resumen: Una nueva y positiva experiencia de tripartismo derivó en la negociación del texto del decreto que reglamentó las disposiciones del CIT Nº 181. El derecho contiene una muy detallada normativa relacionada con la regulación del funcionamiento de la A.P.E.. También la norma protege los derechos de los trabajadores suministrados, prohibiendo el cobro de tarifas, las cláusulas de exclusividad y de los datos personales. En relación con la protección de los beneficios laborales, las condiciones de trabajos y la responsabilidad laboral, la norma reitera los niveles de protección establecidos por las leyes de descentralización (leyes 18.099 y 18.251). La Administración del Trabajo deberá estar preparada para controlar el fiel cumplimiento de esta normativa. La constitución de la Comisión de Seguimiento prevista por la norma puede ser un instrumento válido y eficaz para colaborar con la Administración del Trabajo en la tarea de controlar el cumplimiento de la normativa. Nota de contenido: Características generales del decreto. -- La regulación del funcionamiento de las A.E.P. -- La protección del trabajador suministrado. -- A modo de reflexión final. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2408 [artículo] Ameglio Rodríguez, Eduardo Javier (2016). Análisis de la reglamentación del Convenio Internacional de Trabajo Nº 181 sobre agencias de empleo privadas. Derecho Laboral. v. 59 n. 262. (Abril-Junio 2016) p. 277-283.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 262 (Abril-Junio 2016) . - p. 277-283
Palabras clave: TRIPARTISMO AGENCIA PRIVADA DE EMPLEO DINAE PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR SUMINISTRADO COMISIÓN DE SEGUIMIENTO. Resumen: Una nueva y positiva experiencia de tripartismo derivó en la negociación del texto del decreto que reglamentó las disposiciones del CIT Nº 181. El derecho contiene una muy detallada normativa relacionada con la regulación del funcionamiento de la A.P.E.. También la norma protege los derechos de los trabajadores suministrados, prohibiendo el cobro de tarifas, las cláusulas de exclusividad y de los datos personales. En relación con la protección de los beneficios laborales, las condiciones de trabajos y la responsabilidad laboral, la norma reitera los niveles de protección establecidos por las leyes de descentralización (leyes 18.099 y 18.251). La Administración del Trabajo deberá estar preparada para controlar el fiel cumplimiento de esta normativa. La constitución de la Comisión de Seguimiento prevista por la norma puede ser un instrumento válido y eficaz para colaborar con la Administración del Trabajo en la tarea de controlar el cumplimiento de la normativa. Nota de contenido: Características generales del decreto. -- La regulación del funcionamiento de las A.E.P. -- La protección del trabajador suministrado. -- A modo de reflexión final. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2408
Título : Convenios colectivos de evaluación de tareas Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Javier Ameglio Rodríguez Número de páginas: p. 145-155 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO Nota de contenido: ¿En qué consiste la evaluación de tareas?. -- La evaluación de tareas en nuestro ordenamiento jurídico laboral. -- ¿Los acuerdos de evaluación de tareas eran convenios colectivos?. -- La evaluación de tareas: materia propia del contenido del convenio colectivo. -- Su armonización con otros instrumentos que fijan salarios. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2547 Convenios colectivos de evaluación de tareas [texto impreso] / Eduardo Javier Ameglio Rodríguez . - [s.d.] . - p. 145-155.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO Nota de contenido: ¿En qué consiste la evaluación de tareas?. -- La evaluación de tareas en nuestro ordenamiento jurídico laboral. -- ¿Los acuerdos de evaluación de tareas eran convenios colectivos?. -- La evaluación de tareas: materia propia del contenido del convenio colectivo. -- Su armonización con otros instrumentos que fijan salarios. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2547 Ameglio Rodríguez, Eduardo Javier (1988). Convenios colectivos de evaluación de tareas. En Veintitrés estudios sobre convenios colectivos. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1988. p. 145-155.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO Nota de contenido: ¿En qué consiste la evaluación de tareas?. -- La evaluación de tareas en nuestro ordenamiento jurídico laboral. -- ¿Los acuerdos de evaluación de tareas eran convenios colectivos?. -- La evaluación de tareas: materia propia del contenido del convenio colectivo. -- Su armonización con otros instrumentos que fijan salarios. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2547
Título : Decretos reglamentarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Javier Ameglio Rodríguez Número de páginas: p. 251-262 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES Nota de contenido: Encuadre y significación del tema. -- Características de la reglamentación laboral. -- Los decretos reglamentarios en el derecho individual del trabajo. -- Los decretos reglamentarios en el derecho colectivo del trabajo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1737 Decretos reglamentarios [texto impreso] / Eduardo Javier Ameglio Rodríguez . - [s.d.] . - p. 251-262.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES Nota de contenido: Encuadre y significación del tema. -- Características de la reglamentación laboral. -- Los decretos reglamentarios en el derecho individual del trabajo. -- Los decretos reglamentarios en el derecho colectivo del trabajo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1737 Ameglio Rodríguez, Eduardo Javier. Decretos reglamentarios.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES Nota de contenido: Encuadre y significación del tema. -- Características de la reglamentación laboral. -- Los decretos reglamentarios en el derecho individual del trabajo. -- Los decretos reglamentarios en el derecho colectivo del trabajo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1737 Hacia una adaptación de las normas que regulan la distribución del tiempo de trabajo / Eduardo Javier Ameglio Rodríguez
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)
Título : Hacia una adaptación de las normas que regulan la distribución del tiempo de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Javier Ameglio Rodríguez Número de páginas: p. 41-44 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / JORNADA LABORAL Nota de contenido: La actualidad del tema. -- La normativa en materia de tiempo de trabajo. -- Hacia una adaptación de las normas en materia de distribución del tiempo de trabajo. -- La normativa en materia de tiempo de trabajo. -- Hacia una adaptación de las normas en materia de distribución del tiempo de trabajo Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4169 Hacia una adaptación de las normas que regulan la distribución del tiempo de trabajo [texto impreso] / Eduardo Javier Ameglio Rodríguez . - [s.d.] . - p. 41-44.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / JORNADA LABORAL Nota de contenido: La actualidad del tema. -- La normativa en materia de tiempo de trabajo. -- Hacia una adaptación de las normas en materia de distribución del tiempo de trabajo. -- La normativa en materia de tiempo de trabajo. -- Hacia una adaptación de las normas en materia de distribución del tiempo de trabajo Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4169 Ameglio Rodríguez, Eduardo Javier (2015). Hacia una adaptación de las normas que regulan la distribución del tiempo de trabajo. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2015. p. 41-44.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / JORNADA LABORAL Nota de contenido: La actualidad del tema. -- La normativa en materia de tiempo de trabajo. -- Hacia una adaptación de las normas en materia de distribución del tiempo de trabajo. -- La normativa en materia de tiempo de trabajo. -- Hacia una adaptación de las normas en materia de distribución del tiempo de trabajo Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4169 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
