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La Corte Interamericana de Derechos Humanos y la materia laboral: el despertar del art. 26, Convención Americana sobre Derechos Humanos. / Rolando E. Gialdino en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.477-496 Título : La Corte Interamericana de Derechos Humanos y la materia laboral: el despertar del art. 26, Convención Americana sobre Derechos Humanos. Tipo de documento: texto impreso Autores: Rolando E. Gialdino Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.477-496 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHOS HUMANOS / LIBERTAD DE EXPRESIÓN / LIBERTAD SINDICAL / TRABAJO Resumen: A partir del decidido giro innovador impreso en la sentencia Lagos del Campo (2017), la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha proseguido con el reconocimiento y protección de derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, a la luz del Art.26, Convención Americana sobre Derechos Humanos. En este artículo examinamos dicha promisoria y fecunda novedad en lo que atañe al universo laboral, esto es, respecto de los derechos al trabajo, a la estabilidad en el empleo, a condiciones de trabajo dignas, a las libertades de expresión y de asociación, y de acceso a la justicia y tutela judicial efectiva Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19758 [artículo] La Corte Interamericana de Derechos Humanos y la materia laboral: el despertar del art. 26, Convención Americana sobre Derechos Humanos. [texto impreso] / Rolando E. Gialdino . - 2021 . - p.477-496. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.477-496 Clasificación: DERECHOS HUMANOS / LIBERTAD DE EXPRESIÓN / LIBERTAD SINDICAL / TRABAJO Resumen: A partir del decidido giro innovador impreso en la sentencia Lagos del Campo (2017), la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha proseguido con el reconocimiento y protección de derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, a la luz del Art.26, Convención Americana sobre Derechos Humanos. En este artículo examinamos dicha promisoria y fecunda novedad en lo que atañe al universo laboral, esto es, respecto de los derechos al trabajo, a la estabilidad en el empleo, a condiciones de trabajo dignas, a las libertades de expresión y de asociación, y de acceso a la justicia y tutela judicial efectiva Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19758 [artículo] Gialdino, Rolando E. (2021). La Corte Interamericana de Derechos Humanos y la materia laboral: el despertar del art. 26, Convención Americana sobre Derechos Humanos.. Derecho Laboral. v. 65 n. 283. (jul-set 2021) p.477-496. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.477-496 Clasificación: DERECHOS HUMANOS / LIBERTAD DE EXPRESIÓN / LIBERTAD SINDICAL / TRABAJO Resumen: A partir del decidido giro innovador impreso en la sentencia Lagos del Campo (2017), la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha proseguido con el reconocimiento y protección de derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, a la luz del Art.26, Convención Americana sobre Derechos Humanos. En este artículo examinamos dicha promisoria y fecunda novedad en lo que atañe al universo laboral, esto es, respecto de los derechos al trabajo, a la estabilidad en el empleo, a condiciones de trabajo dignas, a las libertades de expresión y de asociación, y de acceso a la justicia y tutela judicial efectiva Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19758

Condiciones de admisibilidad y validez del contrato especial de teletrabajo en la Ley Nº 19.978. / Hugo Barreto Ghione en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.497-514 Título : Condiciones de admisibilidad y validez del contrato especial de teletrabajo en la Ley Nº 19.978. Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barreto Ghione Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.497-514 Nota general: En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) Clasificación: TELETRABAJO / CONTRATO DE TRABAJO Resumen: El teletrabajo como modalidad de trabajar y como norma jurídica. -- Juicio de adminsibilidad de la especialidad de teletrabajo. -- Juicio de validez del tipo legal. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19759 [artículo] Condiciones de admisibilidad y validez del contrato especial de teletrabajo en la Ley Nº 19.978. [texto impreso] / Hugo Barreto Ghione . - 2021 . - p.497-514. En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.497-514 Clasificación: TELETRABAJO / CONTRATO DE TRABAJO Resumen: El teletrabajo como modalidad de trabajar y como norma jurídica. -- Juicio de adminsibilidad de la especialidad de teletrabajo. -- Juicio de validez del tipo legal. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19759 [artículo] Barreto Ghione, Hugo (2021). Condiciones de admisibilidad y validez del contrato especial de teletrabajo en la Ley Nº 19.978.. Derecho Laboral. v. 65 n. 283. (jul-set 2021) p.497-514. En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.497-514 Clasificación: TELETRABAJO / CONTRATO DE TRABAJO Resumen: El teletrabajo como modalidad de trabajar y como norma jurídica. -- Juicio de adminsibilidad de la especialidad de teletrabajo. -- Juicio de validez del tipo legal. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19759

Algunas tendencias jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de laudos de Consejos de Salarios. / Delgado Soares Netto, Fernando en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.515-529 Título : Algunas tendencias jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de laudos de Consejos de Salarios. Tipo de documento: texto impreso Autores: Delgado Soares Netto, Fernando Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.515-529 Idioma : Español (spa) Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / DESCANSO SEMANAL / JERARCAS Resumen: En el presente trabajo, se analizan algunas opiniones jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de los laudos o decisiones de los Consejos de Salarios. Dada la vastedad de temas a abordar se limita a escoger seis tópicos que han sido motivo de varios pronunciamientos judiciales (criterios de interpretación de los laudos, composición del salario mínimo, competencia del Poder Judicial en calificar empresas de los grupos salariales, reenvío de normas entre grupos, descansos semanales y situación de personal superior) Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19760 [artículo] Algunas tendencias jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de laudos de Consejos de Salarios. [texto impreso] / Delgado Soares Netto, Fernando . - 2021 . - p.515-529. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.515-529 Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / DESCANSO SEMANAL / JERARCAS Resumen: En el presente trabajo, se analizan algunas opiniones jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de los laudos o decisiones de los Consejos de Salarios. Dada la vastedad de temas a abordar se limita a escoger seis tópicos que han sido motivo de varios pronunciamientos judiciales (criterios de interpretación de los laudos, composición del salario mínimo, competencia del Poder Judicial en calificar empresas de los grupos salariales, reenvío de normas entre grupos, descansos semanales y situación de personal superior) Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19760 [artículo] Delgado Soares Netto, Fernando (2021). Algunas tendencias jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de laudos de Consejos de Salarios.. Derecho Laboral. v. 65 n. 283. (jul-set 2021) p.515-529. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.515-529 Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / DESCANSO SEMANAL / JERARCAS Resumen: En el presente trabajo, se analizan algunas opiniones jurisprudenciales sobre interpretación y aplicación de los laudos o decisiones de los Consejos de Salarios. Dada la vastedad de temas a abordar se limita a escoger seis tópicos que han sido motivo de varios pronunciamientos judiciales (criterios de interpretación de los laudos, composición del salario mínimo, competencia del Poder Judicial en calificar empresas de los grupos salariales, reenvío de normas entre grupos, descansos semanales y situación de personal superior) Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19760

Criterios jurisprudenciales en materia de prescripción y tercerizaciones. Fuente: / Danubio Moreira Rocca en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.531-546 Título : Criterios jurisprudenciales en materia de prescripción y tercerizaciones. Fuente: Tipo de documento: texto impreso Autores: Danubio Moreira Rocca Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.531-546 Idioma : Español (spa) Clasificación: PRESCRIPCIÓN LABORAL / JURISPRUDENCIA COMENTADA Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19761 [artículo] Criterios jurisprudenciales en materia de prescripción y tercerizaciones. Fuente: [texto impreso] / Danubio Moreira Rocca . - 2021 . - p.531-546. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.531-546 Clasificación: PRESCRIPCIÓN LABORAL / JURISPRUDENCIA COMENTADA Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19761 [artículo] Moreira Rocca, Danubio (2021). Criterios jurisprudenciales en materia de prescripción y tercerizaciones. Fuente:. Derecho Laboral. v. 65 n. 283. (jul-set 2021) p.531-546. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.531-546 Clasificación: PRESCRIPCIÓN LABORAL / JURISPRUDENCIA COMENTADA Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19761

Tendencia jurisprudencial del Tribunal de lo Contencioso Administrativo (TCA) en materia de prevención del acoso. / Betiana Quintana en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.547-561 Título : Tendencia jurisprudencial del Tribunal de lo Contencioso Administrativo (TCA) en materia de prevención del acoso. Tipo de documento: texto impreso Autores: Betiana Quintana Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.547-561 Nota general: En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) Clasificación: ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACOSO SEXUAL Resumen: En el presente trabajo se aborda el análisis de la jurisprudencia reciente del Tribunal de lo Contencioso Administrativo, pretendiendo explorar los criterios del Tribunal sobre el deber de prevención en materia de acoso sexual y laboral Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19762 [artículo] Tendencia jurisprudencial del Tribunal de lo Contencioso Administrativo (TCA) en materia de prevención del acoso. [texto impreso] / Betiana Quintana . - 2021 . - p.547-561. En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.547-561 Clasificación: ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACOSO SEXUAL Resumen: En el presente trabajo se aborda el análisis de la jurisprudencia reciente del Tribunal de lo Contencioso Administrativo, pretendiendo explorar los criterios del Tribunal sobre el deber de prevención en materia de acoso sexual y laboral Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19762 [artículo] Quintana, Betiana (2021). Tendencia jurisprudencial del Tribunal de lo Contencioso Administrativo (TCA) en materia de prevención del acoso.. Derecho Laboral. v. 65 n. 283. (jul-set 2021) p.547-561. En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.547-561 Clasificación: ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACOSO SEXUAL Resumen: En el presente trabajo se aborda el análisis de la jurisprudencia reciente del Tribunal de lo Contencioso Administrativo, pretendiendo explorar los criterios del Tribunal sobre el deber de prevención en materia de acoso sexual y laboral Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19762

Tendencias jurisprudenciales sobre la determinación de la relación de trabajo / Adriana Otheguy Rupcic en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.563-577 Título : Tendencias jurisprudenciales sobre la determinación de la relación de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Adriana Otheguy Rupcic Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.563-577 Nota general: En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / TRABAJO SUBCONTRATADO Resumen: En el presente trabajo se analiza jurisprudencia reciente de los Tribunales de Apelaciones de Trabajo en relación a la determinación de la relación de trabajo, en particular la incidencia de la Recomendación No.198 de OIT sobre la relación de trabajo Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19763 [artículo] Tendencias jurisprudenciales sobre la determinación de la relación de trabajo [texto impreso] / Adriana Otheguy Rupcic . - 2021 . - p.563-577. En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.563-577 Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / TRABAJO SUBCONTRATADO Resumen: En el presente trabajo se analiza jurisprudencia reciente de los Tribunales de Apelaciones de Trabajo en relación a la determinación de la relación de trabajo, en particular la incidencia de la Recomendación No.198 de OIT sobre la relación de trabajo Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19763 [artículo] Otheguy Rupcic, Adriana (2021). Tendencias jurisprudenciales sobre la determinación de la relación de trabajo. Derecho Laboral. v. 65 n. 283. (jul-set 2021) p.563-577. En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.563-577 Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / TRABAJO SUBCONTRATADO Resumen: En el presente trabajo se analiza jurisprudencia reciente de los Tribunales de Apelaciones de Trabajo en relación a la determinación de la relación de trabajo, en particular la incidencia de la Recomendación No.198 de OIT sobre la relación de trabajo Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19763

Tendencias jurisprudenciales sobre la informalidad / Rafael Rodríguez Gustá en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.579-596 Título : Tendencias jurisprudenciales sobre la informalidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael Rodríguez Gustá Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.579-596 Nota general: En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / RELACIONES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL Resumen: La legislación impone al empleador diversas obligaciones formales vinculadas a la gestión de las presentaciones de seguridad: afiliación, registro, información, etc. El cumplimiento de estas obligaciones debe efectuarse en forma veraz, oportuna y de buena fe. El cumplimiento de la obligación salarial también debe revestir ciertas formalidades a efectos de garantizar su pago. El incumplimiento de estas obligaciones plantea situaciones anómicas de informalidad, que deben ser resultas por los tribunales; los que han sentado criterios generales en esta materia, aplicando principios propios de la disciplina (primacía de la realidad o disponibilidad del medio probatorio), y entendiendo en pretensiones reparatorias por privación de seguridad social Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19764 [artículo] Tendencias jurisprudenciales sobre la informalidad [texto impreso] / Rafael Rodríguez Gustá . - 2021 . - p.579-596. En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.579-596 Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / RELACIONES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL Resumen: La legislación impone al empleador diversas obligaciones formales vinculadas a la gestión de las presentaciones de seguridad: afiliación, registro, información, etc. El cumplimiento de estas obligaciones debe efectuarse en forma veraz, oportuna y de buena fe. El cumplimiento de la obligación salarial también debe revestir ciertas formalidades a efectos de garantizar su pago. El incumplimiento de estas obligaciones plantea situaciones anómicas de informalidad, que deben ser resultas por los tribunales; los que han sentado criterios generales en esta materia, aplicando principios propios de la disciplina (primacía de la realidad o disponibilidad del medio probatorio), y entendiendo en pretensiones reparatorias por privación de seguridad social Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19764 [artículo] Rodríguez Gustá, Rafael (2021). Tendencias jurisprudenciales sobre la informalidad. Derecho Laboral. v. 65 n. 283. (jul-set 2021) p.579-596. En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.579-596 Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / RELACIONES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL Resumen: La legislación impone al empleador diversas obligaciones formales vinculadas a la gestión de las presentaciones de seguridad: afiliación, registro, información, etc. El cumplimiento de estas obligaciones debe efectuarse en forma veraz, oportuna y de buena fe. El cumplimiento de la obligación salarial también debe revestir ciertas formalidades a efectos de garantizar su pago. El incumplimiento de estas obligaciones plantea situaciones anómicas de informalidad, que deben ser resultas por los tribunales; los que han sentado criterios generales en esta materia, aplicando principios propios de la disciplina (primacía de la realidad o disponibilidad del medio probatorio), y entendiendo en pretensiones reparatorias por privación de seguridad social Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19764

Tendencias jurisprudenciales en materia de trabajo a distancia. / Federico Da Silveira en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.597-615 Título : Tendencias jurisprudenciales en materia de trabajo a distancia. Tipo de documento: texto impreso Autores: Federico Da Silveira ; Roberto Burutarán Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.597-615 Nota general: En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / HORAS EXTRAS / TELETRABAJO Resumen: Se analizan las sentencias de primera y segunda instancia de un proceso laboral en que se reclaman horas extras, en el marco de una relación de trabajo en la cual se conjuga el trabajo en el local de la empresa y en el domicilio de la trabajadora. Lo novedoso del caso es que la demandada utiliza como medio de prueba un acta de constatación notaria de los reportes de Google Analytics Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19765 [artículo] Tendencias jurisprudenciales en materia de trabajo a distancia. [texto impreso] / Federico Da Silveira ; Roberto Burutarán . - 2021 . - p.597-615. En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.597-615 Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / HORAS EXTRAS / TELETRABAJO Resumen: Se analizan las sentencias de primera y segunda instancia de un proceso laboral en que se reclaman horas extras, en el marco de una relación de trabajo en la cual se conjuga el trabajo en el local de la empresa y en el domicilio de la trabajadora. Lo novedoso del caso es que la demandada utiliza como medio de prueba un acta de constatación notaria de los reportes de Google Analytics Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19765 [artículo] Silveira, Federico Da (2021). Tendencias jurisprudenciales en materia de trabajo a distancia.. Derecho Laboral. v. 65 n. 283. (jul-set 2021) p.597-615. En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.597-615 Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / HORAS EXTRAS / TELETRABAJO Resumen: Se analizan las sentencias de primera y segunda instancia de un proceso laboral en que se reclaman horas extras, en el marco de una relación de trabajo en la cual se conjuga el trabajo en el local de la empresa y en el domicilio de la trabajadora. Lo novedoso del caso es que la demandada utiliza como medio de prueba un acta de constatación notaria de los reportes de Google Analytics Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19765

El despido del trabajador accidentado con contrato a prueba, con contrato para obra o plazo determinados, y durante el período de carencia de los 100 jornales en el caso del jornalero: Hacia una nueva interpretación del artículo 69 de la ley 16.074. / Luis A. Fleitas Coya en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.617-640 Título : El despido del trabajador accidentado con contrato a prueba, con contrato para obra o plazo determinados, y durante el período de carencia de los 100 jornales en el caso del jornalero: Hacia una nueva interpretación del artículo 69 de la ley 16.074. Tipo de documento: texto impreso Autores: Luis A. Fleitas Coya Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.617-640 Nota general: En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) Clasificación: DESPIDO / ACCIDENTES LABORALES / CONTRATO A PRUEBA Resumen: Una nueva interpretación del artículo 69 de la Ley 16.074 y su aplicación a los supuestos de despido del trabajador accidentado con contrato a prueba, con contrato para obra o plazo determinados, y de despido durante el período de carencia de 100 jornales del trabajador jornalero, a partir de los nuevos criterios hermenéuticos desarrollados en el Derecho Laboral contemporáneo con raíz en el constitucionalismo y en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos laborales Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19766 [artículo] El despido del trabajador accidentado con contrato a prueba, con contrato para obra o plazo determinados, y durante el período de carencia de los 100 jornales en el caso del jornalero: Hacia una nueva interpretación del artículo 69 de la ley 16.074. [texto impreso] / Luis A. Fleitas Coya . - 2021 . - p.617-640. En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.617-640 Clasificación: DESPIDO / ACCIDENTES LABORALES / CONTRATO A PRUEBA Resumen: Una nueva interpretación del artículo 69 de la Ley 16.074 y su aplicación a los supuestos de despido del trabajador accidentado con contrato a prueba, con contrato para obra o plazo determinados, y de despido durante el período de carencia de 100 jornales del trabajador jornalero, a partir de los nuevos criterios hermenéuticos desarrollados en el Derecho Laboral contemporáneo con raíz en el constitucionalismo y en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos laborales Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19766 [artículo] Fleitas Coya, Luis A. (2021). El despido del trabajador accidentado con contrato a prueba, con contrato para obra o plazo determinados, y durante el período de carencia de los 100 jornales en el caso del jornalero: Hacia una nueva interpretación del artículo 69 de la ley 16.074.. Derecho Laboral. v. 65 n. 283. (jul-set 2021) p.617-640. En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.617-640 Clasificación: DESPIDO / ACCIDENTES LABORALES / CONTRATO A PRUEBA Resumen: Una nueva interpretación del artículo 69 de la Ley 16.074 y su aplicación a los supuestos de despido del trabajador accidentado con contrato a prueba, con contrato para obra o plazo determinados, y de despido durante el período de carencia de 100 jornales del trabajador jornalero, a partir de los nuevos criterios hermenéuticos desarrollados en el Derecho Laboral contemporáneo con raíz en el constitucionalismo y en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos laborales Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19766

Tutela de género en materia laboral: tendencias jurisprudenciales. / María Noel Sayanes en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.641-654 Título : Tutela de género en materia laboral: tendencias jurisprudenciales. Tipo de documento: texto impreso Autores: María Noel Sayanes ; Laura Arévalo Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.641-654 Idioma : Español (spa) Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / DISCRIMINACIÓN LABORAL / DISCRIMINACIÓN / DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL / ACOSO LABORAL Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19767 [artículo] Tutela de género en materia laboral: tendencias jurisprudenciales. [texto impreso] / María Noel Sayanes ; Laura Arévalo . - 2021 . - p.641-654. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.641-654 Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / DISCRIMINACIÓN LABORAL / DISCRIMINACIÓN / DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL / ACOSO LABORAL Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19767 [artículo] Sayanes, María Noel (2021). Tutela de género en materia laboral: tendencias jurisprudenciales.. Derecho Laboral. v. 65 n. 283. (jul-set 2021) p.641-654. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.641-654 Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / DISCRIMINACIÓN LABORAL / DISCRIMINACIÓN / DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL / ACOSO LABORAL Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19767

La prueba en materia de acoso sexual: grabaciones. / Nelson Loustaunau en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) Título : La prueba en materia de acoso sexual: grabaciones. Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Loustaunau Fecha de publicación: 2021 Nota general: En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / PRUEBA / PRUEBA DOCUMENTAL / GRABACIONES DE AUDIO Resumen: Introducción. -- Los hechos.-- Los derechos objeto de protección legal. -- La investigación administrativa. -- Ilegalidad de la grabación. -- La afectación psicológica de la víctima. -- La sanción. -- Conclusiones Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19768 [artículo] La prueba en materia de acoso sexual: grabaciones. [texto impreso] / Nelson Loustaunau . - 2021. En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / PRUEBA / PRUEBA DOCUMENTAL / GRABACIONES DE AUDIO Resumen: Introducción. -- Los hechos.-- Los derechos objeto de protección legal. -- La investigación administrativa. -- Ilegalidad de la grabación. -- La afectación psicológica de la víctima. -- La sanción. -- Conclusiones Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19768 [artículo] Loustaunau, Nelson (2021). La prueba en materia de acoso sexual: grabaciones.. Derecho Laboral. v. 65 n. 283. (jul-set 2021). En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / PRUEBA / PRUEBA DOCUMENTAL / GRABACIONES DE AUDIO Resumen: Introducción. -- Los hechos.-- Los derechos objeto de protección legal. -- La investigación administrativa. -- Ilegalidad de la grabación. -- La afectación psicológica de la víctima. -- La sanción. -- Conclusiones Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19768

La recomendación No.198 de OIT para reconocer una relación de trabajo. / María Carolina Féola Casella en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.687-700 Título : La recomendación No.198 de OIT para reconocer una relación de trabajo. Tipo de documento: texto impreso Autores: María Carolina Féola Casella Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.687-700 Nota general: En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / RELACIONES LABORALES / TEORÍA DE LOS ACTOS PROPIOS Palabras clave: OIT-Convenio Nº 198 Resumen: Introducción. -- Fundamentos de la sentencia para la calificación del vínculo: relación de trabajo. -- Referencia a la empresa unipersonal como causa del vínculo. -- Integración del trabajador en la organización del empleador. -- Remuneración variable. -- Principio de irrenunciabilidad como límite a la teoría del acto propio invocada en la discordia. -- Reflexiones finales. -- Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 1er Turno Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19769 [artículo] La recomendación No.198 de OIT para reconocer una relación de trabajo. [texto impreso] / María Carolina Féola Casella . - 2021 . - p.687-700. En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.687-700 Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / RELACIONES LABORALES / TEORÍA DE LOS ACTOS PROPIOS Palabras clave: OIT-Convenio Nº 198 Resumen: Introducción. -- Fundamentos de la sentencia para la calificación del vínculo: relación de trabajo. -- Referencia a la empresa unipersonal como causa del vínculo. -- Integración del trabajador en la organización del empleador. -- Remuneración variable. -- Principio de irrenunciabilidad como límite a la teoría del acto propio invocada en la discordia. -- Reflexiones finales. -- Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 1er Turno Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19769 [artículo] Féola Casella, María Carolina (2021). La recomendación No.198 de OIT para reconocer una relación de trabajo.. Derecho Laboral. v. 65 n. 283. (jul-set 2021) p.687-700. En portada dice Tomo LXV cuando corresponde al LXIV Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 65 n. 283 (jul-set 2021) . - p.687-700 Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / RELACIONES LABORALES / TEORÍA DE LOS ACTOS PROPIOS Palabras clave: OIT-Convenio Nº 198 Resumen: Introducción. -- Fundamentos de la sentencia para la calificación del vínculo: relación de trabajo. -- Referencia a la empresa unipersonal como causa del vínculo. -- Integración del trabajador en la organización del empleador. -- Remuneración variable. -- Principio de irrenunciabilidad como límite a la teoría del acto propio invocada en la discordia. -- Reflexiones finales. -- Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 1er Turno Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19769