[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 66, n. 290 (abril-junio) . - p. 423-438

Título :	Los principios del derecho del trabajo en el trabajo portuario de estiba
Otro título :	The Principles of Labor Law in port stevedoring work
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	María Carolina Féola Casella, Autor
Fecha de publicación:	2023
Artículo en la página:	p. 423-438
Nota general:	Jurisprudencia
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DESPIDO INDIRECTO / ABANDONO DEL PUESTO LABORAL
Resumen:	Se comenta la sentencia número 54/2019 dictada por el Juzgado Letrado de Trabajo de la Capital de 16º turno el 24 de septiembre de 2019. La misma se pronuncia sobre la naturaleza jurídica del vínculo entablado en la extinta relación laboral, habiendo sido negado por la empleadora la adquisición de derechos por parte del trabajador, dado el carácter eventual del vínculo, y las particularidades del trabajo portuario de estiba. Se destaca en el razonamiento judicial la especial ponderación de los Principios del Derecho del Trabajo, y a la Recomendación Número 198 de OIT; sin perjuicio de lo cual, el resultado es adverso para los intereses del reclamante.
Nota de contenido:	Aspectos generales. -- La causal de cese: abandono de trabajo. -- Referencias bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21176

[artículo] Los principios del derecho del trabajo en el trabajo portuario de estiba = The Principles of Labor Law in port stevedoring work [texto impreso] / María Carolina Féola Casella, Autor . - 2023 . - p. 423-438.
Jurisprudencia
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abril-junio) . - p. 423-438

Clasificación:	DESPIDO INDIRECTO / ABANDONO DEL PUESTO LABORAL
Resumen:	Se comenta la sentencia número 54/2019 dictada por el Juzgado Letrado de Trabajo de la Capital de 16º turno el 24 de septiembre de 2019. La misma se pronuncia sobre la naturaleza jurídica del vínculo entablado en la extinta relación laboral, habiendo sido negado por la empleadora la adquisición de derechos por parte del trabajador, dado el carácter eventual del vínculo, y las particularidades del trabajo portuario de estiba. Se destaca en el razonamiento judicial la especial ponderación de los Principios del Derecho del Trabajo, y a la Recomendación Número 198 de OIT; sin perjuicio de lo cual, el resultado es adverso para los intereses del reclamante.
Nota de contenido:	Aspectos generales. -- La causal de cese: abandono de trabajo. -- Referencias bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21176

[artículo] Féola Casella, María Carolina (2023). Los principios del derecho del trabajo en el trabajo portuario de estiba = The Principles of Labor Law in port stevedoring work. Derecho Laboral. v. 66, n. 290. (abril-junio) p. 423-438.
Jurisprudencia

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abril-junio) . - p. 423-438

Clasificación:	DESPIDO INDIRECTO / ABANDONO DEL PUESTO LABORAL
Resumen:	Se comenta la sentencia número 54/2019 dictada por el Juzgado Letrado de Trabajo de la Capital de 16º turno el 24 de septiembre de 2019. La misma se pronuncia sobre la naturaleza jurídica del vínculo entablado en la extinta relación laboral, habiendo sido negado por la empleadora la adquisición de derechos por parte del trabajador, dado el carácter eventual del vínculo, y las particularidades del trabajo portuario de estiba. Se destaca en el razonamiento judicial la especial ponderación de los Principios del Derecho del Trabajo, y a la Recomendación Número 198 de OIT; sin perjuicio de lo cual, el resultado es adverso para los intereses del reclamante.
Nota de contenido:	Aspectos generales. -- La causal de cese: abandono de trabajo. -- Referencias bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21176