[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 66, n. 290 (abr.-jun. 2023) . - p. 413- 421

Título :	¿Los influencers de redes sociales son trabajadores? Un repaso sobre los elementos de la relación de trabajo
Otro título :	Are social media influencers workers? A review of the employment relationship
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Barlocci, Ignacio, Autor
Fecha de publicación:	2023
Artículo en la página:	p. 413- 421
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	REDES SOCIALES / CONTRATO DE TRABAJO
Resumen:	Este trabajo aborda la naturaleza jurídica del vínculo entre los influencers y las empresas que los contratan. Los influencers son personas que han adquirido influencia en los redes sociales y generan contenido para promocionar productos o servicios. La principal dificultad radica en determinar si los influencers pueden ser considerados como trabajadores o si se encuentran en una relación laboral con las marcas o empresas para las cuales realizan promociones. Este artículo repasa algunos elementos sobre la relación de trabajo a los efectos de determinar la naturaleza jurídica de los contratos de los influencers.
Nota de contenido:	Introducción. -- Los roles de los influencers y la actividad personal como elemento típico del contrato de trabajo. -- Influencers y subordinación hacia la empresa contratante. -- Onerosidad como elemento típico del contrato laboral. -- Durabilidad del contrato. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21175

[artículo] ¿Los influencers de redes sociales son trabajadores? Un repaso sobre los elementos de la relación de trabajo = Are social media influencers workers? A review of the employment relationship [texto impreso] / Barlocci, Ignacio, Autor . - 2023 . - p. 413- 421.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abr.-jun. 2023) . - p. 413- 421

Clasificación:	REDES SOCIALES / CONTRATO DE TRABAJO
Resumen:	Este trabajo aborda la naturaleza jurídica del vínculo entre los influencers y las empresas que los contratan. Los influencers son personas que han adquirido influencia en los redes sociales y generan contenido para promocionar productos o servicios. La principal dificultad radica en determinar si los influencers pueden ser considerados como trabajadores o si se encuentran en una relación laboral con las marcas o empresas para las cuales realizan promociones. Este artículo repasa algunos elementos sobre la relación de trabajo a los efectos de determinar la naturaleza jurídica de los contratos de los influencers.
Nota de contenido:	Introducción. -- Los roles de los influencers y la actividad personal como elemento típico del contrato de trabajo. -- Influencers y subordinación hacia la empresa contratante. -- Onerosidad como elemento típico del contrato laboral. -- Durabilidad del contrato. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21175

[artículo] Barlocci, Ignacio (2023). ¿Los influencers de redes sociales son trabajadores? Un repaso sobre los elementos de la relación de trabajo = Are social media influencers workers? A review of the employment relationship. Derecho Laboral. v. 66, n. 290. (abr.-jun. 2023) p. 413- 421.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abr.-jun. 2023) . - p. 413- 421

Clasificación:	REDES SOCIALES / CONTRATO DE TRABAJO
Resumen:	Este trabajo aborda la naturaleza jurídica del vínculo entre los influencers y las empresas que los contratan. Los influencers son personas que han adquirido influencia en los redes sociales y generan contenido para promocionar productos o servicios. La principal dificultad radica en determinar si los influencers pueden ser considerados como trabajadores o si se encuentran en una relación laboral con las marcas o empresas para las cuales realizan promociones. Este artículo repasa algunos elementos sobre la relación de trabajo a los efectos de determinar la naturaleza jurídica de los contratos de los influencers.
Nota de contenido:	Introducción. -- Los roles de los influencers y la actividad personal como elemento típico del contrato de trabajo. -- Influencers y subordinación hacia la empresa contratante. -- Onerosidad como elemento típico del contrato laboral. -- Durabilidad del contrato. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21175