[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 66, n. 290 (abr.-jun. 2023) . - p. 289-302

Título :	Comentario sobre la ley nº 20.129 del 28 de abril de 2023 (DO 12.5.2023), derecho de toda trabajadora embarazada a ausentarse del lugar de trabajo para asistir a los controles de embarazo
Otro título :	Comment on act no. 20.129 2023, April 28, 2023 (O. NP 5.12.2023). Right of All Pregnant Employees to Be Absent from the Workplace to Attend Prenatal Care Check-Ups
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Virginia Perciballi de Luca, Autor
Fecha de publicación:	2023
Artículo en la página:	p. 289-302
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	Ley 20.129
Resumen:	El presente trabajo tien como objetivo realizar un comentario primario sobre la reciente promulgación de la Ley nº 20.129 que otorga el derecho a toda trabajadora embarazada y a su acompañante, a ausentarse hasta cuatro horas de su lugar de trabajo e efectos de realizar los controles de su embarazo de forma periódica.
Nota de contenido:	Introducción. -- Presentación del tema. -- Contexto de la norma aprobada. -- Contenido de la Ley. -- Comparación de la norma en estudio con otras regulaciones. -- Algunas reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21155

[artículo] Comentario sobre la ley nº 20.129 del 28 de abril de 2023 (DO 12.5.2023), derecho de toda trabajadora embarazada a ausentarse del lugar de trabajo para asistir a los controles de embarazo = Comment on act no. 20.129 2023, April 28, 2023 (O. NP 5.12.2023). Right of All Pregnant Employees to Be Absent from the Workplace to Attend Prenatal Care Check-Ups [texto impreso] / Virginia Perciballi de Luca, Autor . - 2023 . - p. 289-302.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abr.-jun. 2023) . - p. 289-302

Clasificación:	Ley 20.129
Resumen:	El presente trabajo tien como objetivo realizar un comentario primario sobre la reciente promulgación de la Ley nº 20.129 que otorga el derecho a toda trabajadora embarazada y a su acompañante, a ausentarse hasta cuatro horas de su lugar de trabajo e efectos de realizar los controles de su embarazo de forma periódica.
Nota de contenido:	Introducción. -- Presentación del tema. -- Contexto de la norma aprobada. -- Contenido de la Ley. -- Comparación de la norma en estudio con otras regulaciones. -- Algunas reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21155

[artículo] Perciballi de Luca, Virginia (2023). Comentario sobre la ley nº 20.129 del 28 de abril de 2023 (DO 12.5.2023), derecho de toda trabajadora embarazada a ausentarse del lugar de trabajo para asistir a los controles de embarazo = Comment on act no. 20.129 2023, April 28, 2023 (O. NP 5.12.2023). Right of All Pregnant Employees to Be Absent from the Workplace to Attend Prenatal Care Check-Ups. Derecho Laboral. v. 66, n. 290. (abr.-jun. 2023) p. 289-302.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abr.-jun. 2023) . - p. 289-302

Clasificación:	Ley 20.129
Resumen:	El presente trabajo tien como objetivo realizar un comentario primario sobre la reciente promulgación de la Ley nº 20.129 que otorga el derecho a toda trabajadora embarazada y a su acompañante, a ausentarse hasta cuatro horas de su lugar de trabajo e efectos de realizar los controles de su embarazo de forma periódica.
Nota de contenido:	Introducción. -- Presentación del tema. -- Contexto de la norma aprobada. -- Contenido de la Ley. -- Comparación de la norma en estudio con otras regulaciones. -- Algunas reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21155