[artículo] Pittamiglio Ramponi, Juan Francisco (2023). Notoria mala conducta y poder disciplinario: análsis de la Sentencia Nº 242/2020 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 4º turno.. Revista Derecho del Trabajo. v.11, n.38. (enero-marzo) p. 261-277. Idioma : Español ( spa) in Revista Derecho del Trabajo > v.11, n.38 (enero-marzo) . - p. 261-277 | Palabras clave: |
CONTRATO DE TRABAJO, NOTORIA MALA CONDUCTA, PODER DE DIRECCION Y DISCIPLINARIO |
| Resumen: |
En el presente artículo se hará un análisis jurídico de la Sentencia Nº 242/2020 dictada por el Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 4º turno que refiere a un empleado que sustrajo un objeto personal de un compañero de trabajo en el vestuario en tono de broma y fue despedido por Notoria Mala Conducta, haciendo referencia al Poder de Dirección y Disciplinario que detentan los Empleadores y al concepto jurídico de la Notoria Mala Condura. |
| Nota de contenido: |
Introducción. -- Poder de dirección y disciplinario. -- Sobre la Notoria Mala Conducta. -- Análisis de la sentencia Nº 242/2020. -- Conclusiones. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20413 |
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Notoria mala conducta y poder disciplinario: análsis de la Sentencia Nº 242/2020 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 4º turno. en Revista Derecho del Trabajo, v.11, n.38 (enero-marzo)
