Inicio
Información del autor
Autor Mario Garmendia Arigón |
Documentos disponibles escritos por este autor (38)
Refinar búsquedaAlgunas preguntas y otras tantas (tentativas de) respuestas sobre la ley nº 17940 / Mario Garmendia Arigón
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Título : Algunas preguntas y otras tantas (tentativas de) respuestas sobre la ley nº 17940 Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendia Arigón Número de páginas: p. 45-64 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Destinatarios de la tutela legal: ¿alcanza a la actividad sindical no vinculada a un sindicato? -- La Ley no.17.940 ¿se aplica al Estado? -- Naturaleza (¿objetiva o subjetiva?) de la responsabilidad consagrada en la ley. -- La nulidad absoluta de las omisiones. -- ¿En qué casos podría declararse la nulidad absoluta de una omisión? -- ¿Cuáles serían los efectos de la nulidad de una omisión? -- Comentario final. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4617 Algunas preguntas y otras tantas (tentativas de) respuestas sobre la ley nº 17940 [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón . - [s.d.] . - p. 45-64.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Destinatarios de la tutela legal: ¿alcanza a la actividad sindical no vinculada a un sindicato? -- La Ley no.17.940 ¿se aplica al Estado? -- Naturaleza (¿objetiva o subjetiva?) de la responsabilidad consagrada en la ley. -- La nulidad absoluta de las omisiones. -- ¿En qué casos podría declararse la nulidad absoluta de una omisión? -- ¿Cuáles serían los efectos de la nulidad de una omisión? -- Comentario final. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4617 Garmendia Arigón, Mario (2006). Algunas preguntas y otras tantas (tentativas de) respuestas sobre la ley nº 17940. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2006. p. 45-64.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Destinatarios de la tutela legal: ¿alcanza a la actividad sindical no vinculada a un sindicato? -- La Ley no.17.940 ¿se aplica al Estado? -- Naturaleza (¿objetiva o subjetiva?) de la responsabilidad consagrada en la ley. -- La nulidad absoluta de las omisiones. -- ¿En qué casos podría declararse la nulidad absoluta de una omisión? -- ¿Cuáles serían los efectos de la nulidad de una omisión? -- Comentario final. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4617 Ámbito subjetivo de aplicación del derecho del trabajo / Mario Garmendia Arigón en Derecho Laboral, v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013)
Título : Ámbito subjetivo de aplicación del derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendia Arigón Fecha de publicación: 2013 Artículo en la página: p. 437 - 455 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / RELACIONES LABORALES Resumen: El autor plantea que el análisis del tema del alcance subjetivo del derecho del trabajo genera un inevitable redireccionamiento al objeto de la disciplina. A partir de esta postura se realiza una presentación panorámica a la evolución histórica que va, desde la primitiva legislación industrial hasta la consolidación de un derecho nuevo, caracterizado por su funcionamiento integral y por su autonomía. Junto con el trayecto que ha tenido el concepto de subordinación o dependencia como pilar fundamental del alcance del derecho del trabajo y su combinación con criterios socio-económicos que permitieron el ingreso de nuevos sujetos protegidos, el autor da cuenta de las nuevas técnicas de imputación de responsabilidad laboral utilizadas por el derecho laboral como reacción a la difuminación de la empresa, asentadas en base a un concepto propio de empresa, que permite junto a otras conceptualizaciones evitar que los derechos de los trabajadores resulten frustrados o desconocidos. Se resalta el debate sobre la inclusión de los trabajadores autónomos que postulan algunos autores, planteando a modo de conclusión abierta, si dicha inclusión en lugar de constituir la expansión del alcance subjetivo del derecho del trabajo no es el triunfo de las corrientes que plantean la reducción de la protección dispensada a los trabajadores por el Derecho laboral clásico. Nota de contenido: Presentación. -- La invisibilidad del «libre contrato de trabajo». -- La intervención de la ley y los primeros sujetos amparados por normas tutelares. -- La fábrica empleadora: sujeto y campo de juego de la legislación industrial. -- La configuración y expansión del objeto del derecho del trabajo. -- La difuminación de la empresa y las técnicas de imputación de responsabilidades. -- Ubi labor ibi virtus: la tutela de los hiposuficientes. -- La tendencia expansiva en su faz jurisdiccional: el caso brasileño. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11302
in Derecho Laboral > v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013) . - p. 437 - 455[artículo] Ámbito subjetivo de aplicación del derecho del trabajo [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón . - 2013 . - p. 437 - 455.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013) . - p. 437 - 455
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / RELACIONES LABORALES Resumen: El autor plantea que el análisis del tema del alcance subjetivo del derecho del trabajo genera un inevitable redireccionamiento al objeto de la disciplina. A partir de esta postura se realiza una presentación panorámica a la evolución histórica que va, desde la primitiva legislación industrial hasta la consolidación de un derecho nuevo, caracterizado por su funcionamiento integral y por su autonomía. Junto con el trayecto que ha tenido el concepto de subordinación o dependencia como pilar fundamental del alcance del derecho del trabajo y su combinación con criterios socio-económicos que permitieron el ingreso de nuevos sujetos protegidos, el autor da cuenta de las nuevas técnicas de imputación de responsabilidad laboral utilizadas por el derecho laboral como reacción a la difuminación de la empresa, asentadas en base a un concepto propio de empresa, que permite junto a otras conceptualizaciones evitar que los derechos de los trabajadores resulten frustrados o desconocidos. Se resalta el debate sobre la inclusión de los trabajadores autónomos que postulan algunos autores, planteando a modo de conclusión abierta, si dicha inclusión en lugar de constituir la expansión del alcance subjetivo del derecho del trabajo no es el triunfo de las corrientes que plantean la reducción de la protección dispensada a los trabajadores por el Derecho laboral clásico. Nota de contenido: Presentación. -- La invisibilidad del «libre contrato de trabajo». -- La intervención de la ley y los primeros sujetos amparados por normas tutelares. -- La fábrica empleadora: sujeto y campo de juego de la legislación industrial. -- La configuración y expansión del objeto del derecho del trabajo. -- La difuminación de la empresa y las técnicas de imputación de responsabilidades. -- Ubi labor ibi virtus: la tutela de los hiposuficientes. -- La tendencia expansiva en su faz jurisdiccional: el caso brasileño. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11302 [artículo] Garmendia Arigón, Mario (2013). Ámbito subjetivo de aplicación del derecho del trabajo. Derecho Laboral. v. 56 n. 251. (Julio - setiembre 2013) p. 437 - 455.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013) . - p. 437 - 455
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / RELACIONES LABORALES Resumen: El autor plantea que el análisis del tema del alcance subjetivo del derecho del trabajo genera un inevitable redireccionamiento al objeto de la disciplina. A partir de esta postura se realiza una presentación panorámica a la evolución histórica que va, desde la primitiva legislación industrial hasta la consolidación de un derecho nuevo, caracterizado por su funcionamiento integral y por su autonomía. Junto con el trayecto que ha tenido el concepto de subordinación o dependencia como pilar fundamental del alcance del derecho del trabajo y su combinación con criterios socio-económicos que permitieron el ingreso de nuevos sujetos protegidos, el autor da cuenta de las nuevas técnicas de imputación de responsabilidad laboral utilizadas por el derecho laboral como reacción a la difuminación de la empresa, asentadas en base a un concepto propio de empresa, que permite junto a otras conceptualizaciones evitar que los derechos de los trabajadores resulten frustrados o desconocidos. Se resalta el debate sobre la inclusión de los trabajadores autónomos que postulan algunos autores, planteando a modo de conclusión abierta, si dicha inclusión en lugar de constituir la expansión del alcance subjetivo del derecho del trabajo no es el triunfo de las corrientes que plantean la reducción de la protección dispensada a los trabajadores por el Derecho laboral clásico. Nota de contenido: Presentación. -- La invisibilidad del «libre contrato de trabajo». -- La intervención de la ley y los primeros sujetos amparados por normas tutelares. -- La fábrica empleadora: sujeto y campo de juego de la legislación industrial. -- La configuración y expansión del objeto del derecho del trabajo. -- La difuminación de la empresa y las técnicas de imputación de responsabilidades. -- Ubi labor ibi virtus: la tutela de los hiposuficientes. -- La tendencia expansiva en su faz jurisdiccional: el caso brasileño. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11302
Título : Cinco temas sobre prescripción de los créditos laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendia Arigón Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2002 Otro editor: Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho Número de páginas: 93 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0439-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / CRÉDITOS LABORALES / EXIGIBILIDAD DE CRÉDITOS LABORALES / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / LEY 16906 / LEY 16906 ART. 29 Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Consideraciones generales. -- Los plazos del artículo 29 de la Ley Nº 16.906 y la autonomía de la voluntad. -- Exigibilidad de los créditos laborales. Análisis de algunas situaciones particulares. -- La prescripción de créditos laborales que han adquirido un status especial. -- La interrupción de los plazos del artículo 29. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1123 Cinco temas sobre prescripción de los créditos laborales [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2002 . - 93 p.
ISBN : 978-9974-2-0439-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / CRÉDITOS LABORALES / EXIGIBILIDAD DE CRÉDITOS LABORALES / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / LEY 16906 / LEY 16906 ART. 29 Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Consideraciones generales. -- Los plazos del artículo 29 de la Ley Nº 16.906 y la autonomía de la voluntad. -- Exigibilidad de los créditos laborales. Análisis de algunas situaciones particulares. -- La prescripción de créditos laborales que han adquirido un status especial. -- La interrupción de los plazos del artículo 29. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1123 Garmendia Arigón, Mario (2002). Cinco temas sobre prescripción de los créditos laborales. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2002.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / CRÉDITOS LABORALES / EXIGIBILIDAD DE CRÉDITOS LABORALES / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / LEY 16906 / LEY 16906 ART. 29 Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Consideraciones generales. -- Los plazos del artículo 29 de la Ley Nº 16.906 y la autonomía de la voluntad. -- Exigibilidad de los créditos laborales. Análisis de algunas situaciones particulares. -- La prescripción de créditos laborales que han adquirido un status especial. -- La interrupción de los plazos del artículo 29. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1123 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 12475 347.534 GARc Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : La confianza en la ley como instrumento de cambio social en el Uruguay de principios de siglo Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendia Arigón Número de páginas: p. 227-239 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES Nota de contenido: Introducción. -- El trabajo como objeto del derecho. -- La confianza en la ley como instrumento del derecho del trabajo en el Uruguay. -- Las fronteras de la confianza. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1730 La confianza en la ley como instrumento de cambio social en el Uruguay de principios de siglo [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón . - [s.d.] . - p. 227-239.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES Nota de contenido: Introducción. -- El trabajo como objeto del derecho. -- La confianza en la ley como instrumento del derecho del trabajo en el Uruguay. -- Las fronteras de la confianza. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1730 Garmendia Arigón, Mario. La confianza en la ley como instrumento de cambio social en el Uruguay de principios de siglo.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES Nota de contenido: Introducción. -- El trabajo como objeto del derecho. -- La confianza en la ley como instrumento del derecho del trabajo en el Uruguay. -- Las fronteras de la confianza. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1730
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008)
Título : La construcción de la teoría del convenio colectivo y su inserción en el sistema de fuentes del derecho Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendia Arigón Número de páginas: p. 253-261 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Los orígenes. -- El desconcierto inicial y el lento proceso hacia el reconocimiento del convenio como fuente. -- La consolidación de la negociación colectiva como bien jurídico objeto de tutela. -- El reconocimiento del convenio colectivo como fuente y el derecho del trabajo como sistema complejo. -- Perspectivas de inserción del convenio colectivo en el sistema de las fuentes del derecho del trabajo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4579 La construcción de la teoría del convenio colectivo y su inserción en el sistema de fuentes del derecho [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón . - [s.d.] . - p. 253-261.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Los orígenes. -- El desconcierto inicial y el lento proceso hacia el reconocimiento del convenio como fuente. -- La consolidación de la negociación colectiva como bien jurídico objeto de tutela. -- El reconocimiento del convenio colectivo como fuente y el derecho del trabajo como sistema complejo. -- Perspectivas de inserción del convenio colectivo en el sistema de las fuentes del derecho del trabajo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4579 Garmendia Arigón, Mario (2008). La construcción de la teoría del convenio colectivo y su inserción en el sistema de fuentes del derecho. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2008. p. 253-261.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Los orígenes. -- El desconcierto inicial y el lento proceso hacia el reconocimiento del convenio como fuente. -- La consolidación de la negociación colectiva como bien jurídico objeto de tutela. -- El reconocimiento del convenio colectivo como fuente y el derecho del trabajo como sistema complejo. -- Perspectivas de inserción del convenio colectivo en el sistema de las fuentes del derecho del trabajo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4579 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
