[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 297-305

Título :	Sobre el reclamo de daños y perjuicios a ex empleadora que puso en noticia a la nueva empleadora de la existencia de un acuerdo de no competencia. Análisis de requisitos de validez de dicho acuerdo.
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	María José Poey Daguerre
Fecha de publicación:	2022
Artículo en la página:	p. 297-305
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	CLAUSULAS O ACUERDOS DE NO COMPETENCIA, DAÑOS Y PERJUICIOS, REQUISITOS DE VALIDEZ
Resumen:	Se analiza el caso de un empleado de una empresa que al comenzar la relación de trabajo firma una cláusula de no competencia por la cual recibe una remuneración de forma mensual identificada en su recibo de salario. Transcurrido 16 años el empleado renuncia a su puesto de trabajo y se vincula con la competencia mediante un contrato de prestación de servicios. Al ser notificada la empresa de la competencia de la existencia de la cláusula de no competencia, rescinde el contrato con el ahora actor que reclama a su ex empleadora los daños y perjuicios causados. Para dilucidar el caso se analizan los requisitos de validez de las cláusulas de no competencia.
Nota de contenido:	Los hechos planteados. -- Las resoluciones judiciales dictadas. -- Un primer criterio que se desprende de la sentencia: son válidas en nuestro Ordenamiento Jurídico las cláusulas de no competencia. -- Segundo criterio que se desprende de la sentencia: debe existir ciertos requisitos para que la cláusula de no competencia sea válida. -- La extensión material de la abstención de competir que debe realizar el ex trabajador. -- La extensión temporal de dicha abstención. -- Las condiciones de la contraprestación o compensación económica. -- La extensión territorial de la abstención. -- Los elementos que sostiene el actor en su defensa para atacar la validez del acuerdo y son desestimados por la Sentencia.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20090

[artículo] Sobre el reclamo de daños y perjuicios a ex empleadora que puso en noticia a la nueva empleadora de la existencia de un acuerdo de no competencia. Análisis de requisitos de validez de dicho acuerdo. [texto impreso] / María José Poey Daguerre . - 2022 . - p. 297-305.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 297-305

Palabras clave:	CLAUSULAS O ACUERDOS DE NO COMPETENCIA, DAÑOS Y PERJUICIOS, REQUISITOS DE VALIDEZ
Resumen:	Se analiza el caso de un empleado de una empresa que al comenzar la relación de trabajo firma una cláusula de no competencia por la cual recibe una remuneración de forma mensual identificada en su recibo de salario. Transcurrido 16 años el empleado renuncia a su puesto de trabajo y se vincula con la competencia mediante un contrato de prestación de servicios. Al ser notificada la empresa de la competencia de la existencia de la cláusula de no competencia, rescinde el contrato con el ahora actor que reclama a su ex empleadora los daños y perjuicios causados. Para dilucidar el caso se analizan los requisitos de validez de las cláusulas de no competencia.
Nota de contenido:	Los hechos planteados. -- Las resoluciones judiciales dictadas. -- Un primer criterio que se desprende de la sentencia: son válidas en nuestro Ordenamiento Jurídico las cláusulas de no competencia. -- Segundo criterio que se desprende de la sentencia: debe existir ciertos requisitos para que la cláusula de no competencia sea válida. -- La extensión material de la abstención de competir que debe realizar el ex trabajador. -- La extensión temporal de dicha abstención. -- Las condiciones de la contraprestación o compensación económica. -- La extensión territorial de la abstención. -- Los elementos que sostiene el actor en su defensa para atacar la validez del acuerdo y son desestimados por la Sentencia.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20090

[artículo] Poey Daguerre, María José (2022). Sobre el reclamo de daños y perjuicios a ex empleadora que puso en noticia a la nueva empleadora de la existencia de un acuerdo de no competencia. Análisis de requisitos de validez de dicho acuerdo.. Revista Derecho del Trabajo. v. 10, n. 35. (abril - junio) p. 297-305.

Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 297-305

Palabras clave:	CLAUSULAS O ACUERDOS DE NO COMPETENCIA, DAÑOS Y PERJUICIOS, REQUISITOS DE VALIDEZ
Resumen:	Se analiza el caso de un empleado de una empresa que al comenzar la relación de trabajo firma una cláusula de no competencia por la cual recibe una remuneración de forma mensual identificada en su recibo de salario. Transcurrido 16 años el empleado renuncia a su puesto de trabajo y se vincula con la competencia mediante un contrato de prestación de servicios. Al ser notificada la empresa de la competencia de la existencia de la cláusula de no competencia, rescinde el contrato con el ahora actor que reclama a su ex empleadora los daños y perjuicios causados. Para dilucidar el caso se analizan los requisitos de validez de las cláusulas de no competencia.
Nota de contenido:	Los hechos planteados. -- Las resoluciones judiciales dictadas. -- Un primer criterio que se desprende de la sentencia: son válidas en nuestro Ordenamiento Jurídico las cláusulas de no competencia. -- Segundo criterio que se desprende de la sentencia: debe existir ciertos requisitos para que la cláusula de no competencia sea válida. -- La extensión material de la abstención de competir que debe realizar el ex trabajador. -- La extensión temporal de dicha abstención. -- Las condiciones de la contraprestación o compensación económica. -- La extensión territorial de la abstención. -- Los elementos que sostiene el actor en su defensa para atacar la validez del acuerdo y son desestimados por la Sentencia.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20090