[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 157-168

Título :	Las plataformas virtuales en el Perú y su regulación: una agenda pendiente.
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Carlos Jiménez Silva
Fecha de publicación:	2022
Artículo en la página:	p. 157-168
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	DESCENTRALIZACION PRODUCTIVA, TERCERIZACION DE SERVICIOS, IGUALDAD ANTE LA LEY E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, RELACION DE TRABAJO Y DERECHOS LABORALES
Resumen:	A través del presente trabajo de investigación, se desarrolla la experiencia peruana en el manejo de plataformas virtuales, como un mecanismo de descentralización productiva de las empresas contratantes de este servicio, y de descentralización del trabajo por parte de las empresas dueñas de la infraestructura digital, y los intentos que se han dado para regular este tipo de trabajo especial, en sus diversas modalidades, con el objetivo de reducir el nivel de informalidad y garantizar la seguridad y salud en el trabajo de este tipo de trabajadores.
Nota de contenido:	Introducción. -- La economía colaborativa, la economía bajo demanda y las plataformas virtuales: nueva descentralización productiva. -- Tipos de plataformas virtuales. -- Con dezplazamiento sin conexión. -- Con desplazamiento con conexión. -- Derechos de los trabajadores de las plataformas virtuales y proyectos presentados en el Congreso en el Perú. -- Consecuencias de establecer derechos laborales para los trabajadores que prestan servicios a través de plataformas virtuales. -- Descentralización productiva y sus efectos sobre las relaciones de trabajo. -- Establecer un régimen especial: ¿Sería inconstitucional? -- Conclusiones y recomendaciones. -- Bibliografía.
Cobertura geográfica :	Perú
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20085

[artículo] Las plataformas virtuales en el Perú y su regulación: una agenda pendiente. [texto impreso] / Carlos Jiménez Silva . - 2022 . - p. 157-168.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 157-168

Palabras clave:	DESCENTRALIZACION PRODUCTIVA, TERCERIZACION DE SERVICIOS, IGUALDAD ANTE LA LEY E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, RELACION DE TRABAJO Y DERECHOS LABORALES
Resumen:	A través del presente trabajo de investigación, se desarrolla la experiencia peruana en el manejo de plataformas virtuales, como un mecanismo de descentralización productiva de las empresas contratantes de este servicio, y de descentralización del trabajo por parte de las empresas dueñas de la infraestructura digital, y los intentos que se han dado para regular este tipo de trabajo especial, en sus diversas modalidades, con el objetivo de reducir el nivel de informalidad y garantizar la seguridad y salud en el trabajo de este tipo de trabajadores.
Nota de contenido:	Introducción. -- La economía colaborativa, la economía bajo demanda y las plataformas virtuales: nueva descentralización productiva. -- Tipos de plataformas virtuales. -- Con dezplazamiento sin conexión. -- Con desplazamiento con conexión. -- Derechos de los trabajadores de las plataformas virtuales y proyectos presentados en el Congreso en el Perú. -- Consecuencias de establecer derechos laborales para los trabajadores que prestan servicios a través de plataformas virtuales. -- Descentralización productiva y sus efectos sobre las relaciones de trabajo. -- Establecer un régimen especial: ¿Sería inconstitucional? -- Conclusiones y recomendaciones. -- Bibliografía.
Cobertura geográfica :	Perú
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20085

[artículo] Jiménez Silva, Carlos (2022). Las plataformas virtuales en el Perú y su regulación: una agenda pendiente.. Revista Derecho del Trabajo. v. 10, n. 35. (abril - junio) p. 157-168.

Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 157-168

Palabras clave:	DESCENTRALIZACION PRODUCTIVA, TERCERIZACION DE SERVICIOS, IGUALDAD ANTE LA LEY E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, RELACION DE TRABAJO Y DERECHOS LABORALES
Resumen:	A través del presente trabajo de investigación, se desarrolla la experiencia peruana en el manejo de plataformas virtuales, como un mecanismo de descentralización productiva de las empresas contratantes de este servicio, y de descentralización del trabajo por parte de las empresas dueñas de la infraestructura digital, y los intentos que se han dado para regular este tipo de trabajo especial, en sus diversas modalidades, con el objetivo de reducir el nivel de informalidad y garantizar la seguridad y salud en el trabajo de este tipo de trabajadores.
Nota de contenido:	Introducción. -- La economía colaborativa, la economía bajo demanda y las plataformas virtuales: nueva descentralización productiva. -- Tipos de plataformas virtuales. -- Con dezplazamiento sin conexión. -- Con desplazamiento con conexión. -- Derechos de los trabajadores de las plataformas virtuales y proyectos presentados en el Congreso en el Perú. -- Consecuencias de establecer derechos laborales para los trabajadores que prestan servicios a través de plataformas virtuales. -- Descentralización productiva y sus efectos sobre las relaciones de trabajo. -- Establecer un régimen especial: ¿Sería inconstitucional? -- Conclusiones y recomendaciones. -- Bibliografía.
Cobertura geográfica :	Perú
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20085