[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 143-155

Título :	Tema propuesto: Tutelas procesales de urgencia y Derecho del Trabajo. : La (des)protección del trabajo por plataformas digitales en Brasil.
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Rodrigo Monteiro Pessoa ; Jair Aparecido Cardoso
Fecha de publicación:	2022
Artículo en la página:	p. 143-155
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	PLATAFORMAS DIGITALES, ORGANIZACION PRODUCTIVA, DESPROTECCION LABORAL, MARCO REGULATORIO LABORAL
Resumen:	Las vertiginosas transformaciones de la organización productiva traen implicaciones de diversa orden en la vida de las personas, incluyendo las dificultades de actuación del Derecho como marco regulatorio garantista de las conquistas históricas en materia laboral. Desde el 2014, las plataformas digitales comenzaron a entrar en el mercado brasileño buscando promocionar un nuevo modelo de consumo de servicios de transporte de pasajeros, de entregas y de tantas otras formas de aprovechar la fuerza de trabajo con el uso de la tecnología. El problema es que llegamos hasta el 2022 sin tener, en Brasil, una regulación que garantice el umbral mínimo civilizatorio en la extracción del trabajo humano por plataformas digitales (crowdwork offline en específico) dejando a una gran cantidad de personas en la incertidumbre y en el desamparo frente al aprovechamiento de su fuerza laboral por quienes explotan las tecnologías. Lo que se cuestiona en esta reflexión es: quiénes merecen la tutela del derecho del trabajo y qué puede hacer esta rama del Derecho frente a la pérdida de significado como marco regulatorio en el mundo digital. Para tanto, se hablará del escenario de las plataformas en el país; se demostrará el desamparo de los trabajadores al evocar el derecho del trabajo para garantizar el mínimo conquistado por el Orden Público Laboral, utilizándose resultados jurisprudenciales de forma de posibilitar extraer el discurso que desampara a los trabajadores en la justicia laboral paulista; y por fin se hablará sobre los "avances"( propositivamente entre comillas) del aspecto regulatorio nacional cuanto a las plataformas digitales.
Nota de contenido:	Introducción. -- Los argumentos de la (des) protección de los trabajadores por plataforma digitales en la justicia laboral paulista. -- Los "avances" legislativos de la ( des) protección de los trabajadores de crowdwork offline en Brasil. -- Conclusiones. -- Bibliografía.
Cobertura geográfica :	Brasil
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20084

[artículo] Tema propuesto: Tutelas procesales de urgencia y Derecho del Trabajo. : La (des)protección del trabajo por plataformas digitales en Brasil. [texto impreso] / Rodrigo Monteiro Pessoa ; Jair Aparecido Cardoso . - 2022 . - p. 143-155.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 143-155

Palabras clave:	PLATAFORMAS DIGITALES, ORGANIZACION PRODUCTIVA, DESPROTECCION LABORAL, MARCO REGULATORIO LABORAL
Resumen:	Las vertiginosas transformaciones de la organización productiva traen implicaciones de diversa orden en la vida de las personas, incluyendo las dificultades de actuación del Derecho como marco regulatorio garantista de las conquistas históricas en materia laboral. Desde el 2014, las plataformas digitales comenzaron a entrar en el mercado brasileño buscando promocionar un nuevo modelo de consumo de servicios de transporte de pasajeros, de entregas y de tantas otras formas de aprovechar la fuerza de trabajo con el uso de la tecnología. El problema es que llegamos hasta el 2022 sin tener, en Brasil, una regulación que garantice el umbral mínimo civilizatorio en la extracción del trabajo humano por plataformas digitales (crowdwork offline en específico) dejando a una gran cantidad de personas en la incertidumbre y en el desamparo frente al aprovechamiento de su fuerza laboral por quienes explotan las tecnologías. Lo que se cuestiona en esta reflexión es: quiénes merecen la tutela del derecho del trabajo y qué puede hacer esta rama del Derecho frente a la pérdida de significado como marco regulatorio en el mundo digital. Para tanto, se hablará del escenario de las plataformas en el país; se demostrará el desamparo de los trabajadores al evocar el derecho del trabajo para garantizar el mínimo conquistado por el Orden Público Laboral, utilizándose resultados jurisprudenciales de forma de posibilitar extraer el discurso que desampara a los trabajadores en la justicia laboral paulista; y por fin se hablará sobre los "avances"( propositivamente entre comillas) del aspecto regulatorio nacional cuanto a las plataformas digitales.
Nota de contenido:	Introducción. -- Los argumentos de la (des) protección de los trabajadores por plataforma digitales en la justicia laboral paulista. -- Los "avances" legislativos de la ( des) protección de los trabajadores de crowdwork offline en Brasil. -- Conclusiones. -- Bibliografía.
Cobertura geográfica :	Brasil
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20084

[artículo] Monteiro Pessoa, Rodrigo (2022). Tema propuesto: Tutelas procesales de urgencia y Derecho del Trabajo. : La (des)protección del trabajo por plataformas digitales en Brasil.. Revista Derecho del Trabajo. v. 10, n. 35. (abril - junio) p. 143-155.

Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 143-155

Palabras clave:	PLATAFORMAS DIGITALES, ORGANIZACION PRODUCTIVA, DESPROTECCION LABORAL, MARCO REGULATORIO LABORAL
Resumen:	Las vertiginosas transformaciones de la organización productiva traen implicaciones de diversa orden en la vida de las personas, incluyendo las dificultades de actuación del Derecho como marco regulatorio garantista de las conquistas históricas en materia laboral. Desde el 2014, las plataformas digitales comenzaron a entrar en el mercado brasileño buscando promocionar un nuevo modelo de consumo de servicios de transporte de pasajeros, de entregas y de tantas otras formas de aprovechar la fuerza de trabajo con el uso de la tecnología. El problema es que llegamos hasta el 2022 sin tener, en Brasil, una regulación que garantice el umbral mínimo civilizatorio en la extracción del trabajo humano por plataformas digitales (crowdwork offline en específico) dejando a una gran cantidad de personas en la incertidumbre y en el desamparo frente al aprovechamiento de su fuerza laboral por quienes explotan las tecnologías. Lo que se cuestiona en esta reflexión es: quiénes merecen la tutela del derecho del trabajo y qué puede hacer esta rama del Derecho frente a la pérdida de significado como marco regulatorio en el mundo digital. Para tanto, se hablará del escenario de las plataformas en el país; se demostrará el desamparo de los trabajadores al evocar el derecho del trabajo para garantizar el mínimo conquistado por el Orden Público Laboral, utilizándose resultados jurisprudenciales de forma de posibilitar extraer el discurso que desampara a los trabajadores en la justicia laboral paulista; y por fin se hablará sobre los "avances"( propositivamente entre comillas) del aspecto regulatorio nacional cuanto a las plataformas digitales.
Nota de contenido:	Introducción. -- Los argumentos de la (des) protección de los trabajadores por plataforma digitales en la justicia laboral paulista. -- Los "avances" legislativos de la ( des) protección de los trabajadores de crowdwork offline en Brasil. -- Conclusiones. -- Bibliografía.
Cobertura geográfica :	Brasil
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20084