[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > v. 10, n.34 (enero- marzo) . - p. 211-219

Título :	Oportunidad en la cual deducir despido indirecto ante situaciones de acoso moral a partir del estudio de un caso jurisprudencial.
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Fernanda Iglesias Gissi
Fecha de publicación:	2022
Artículo en la página:	p. 211-219
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	ACOSO LABORAL, ACOSO MORAL, COMPENSACION POR DAÑOS, DESPIDO INDIRECTO, INCUMPLIMIENTO GRAVE DEL EMPLEADOR
Resumen:	Partiendo del estudio de un caso jurisprudencial se analizará la relevancia de que en la invocación de despido indirecto el incumplimiento del empleador sea contemporáneo a su alegación.
Nota de contenido:	Situación planteada. -- Marco conceptual. -- Incumplimiento grave y actual del empleador como elemento neurálgico y central a efectos de configurar el despido indirecto. -- Consideraciones finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20073

[artículo] Oportunidad en la cual deducir despido indirecto ante situaciones de acoso moral a partir del estudio de un caso jurisprudencial. [texto impreso] / Fernanda Iglesias Gissi . - 2022 . - p. 211-219.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n.34 (enero- marzo) . - p. 211-219

Palabras clave:	ACOSO LABORAL, ACOSO MORAL, COMPENSACION POR DAÑOS, DESPIDO INDIRECTO, INCUMPLIMIENTO GRAVE DEL EMPLEADOR
Resumen:	Partiendo del estudio de un caso jurisprudencial se analizará la relevancia de que en la invocación de despido indirecto el incumplimiento del empleador sea contemporáneo a su alegación.
Nota de contenido:	Situación planteada. -- Marco conceptual. -- Incumplimiento grave y actual del empleador como elemento neurálgico y central a efectos de configurar el despido indirecto. -- Consideraciones finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20073

[artículo] Iglesias Gissi, Fernanda (2022). Oportunidad en la cual deducir despido indirecto ante situaciones de acoso moral a partir del estudio de un caso jurisprudencial.. Revista Derecho del Trabajo. v. 10, n.34. (enero- marzo) p. 211-219.

Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n.34 (enero- marzo) . - p. 211-219

Palabras clave:	ACOSO LABORAL, ACOSO MORAL, COMPENSACION POR DAÑOS, DESPIDO INDIRECTO, INCUMPLIMIENTO GRAVE DEL EMPLEADOR
Resumen:	Partiendo del estudio de un caso jurisprudencial se analizará la relevancia de que en la invocación de despido indirecto el incumplimiento del empleador sea contemporáneo a su alegación.
Nota de contenido:	Situación planteada. -- Marco conceptual. -- Incumplimiento grave y actual del empleador como elemento neurálgico y central a efectos de configurar el despido indirecto. -- Consideraciones finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20073