Estabilidad laboral en el embarazo [texto impreso] / Sofía del Carmen Treviño Fernández . - México : Suprema Corte de Justicia de la Nación, 2021 . - 101 p.. - (Cuadernos de Jurisprudencia. Derecho y Familia; 8) .
ISBN : 978-607-552-258-6
Este cuaderno forma parte de la Serie Derecho y familia y estudia el derecho a la estabilidad laboral en el embarazo. Para abordar el tema se han sintetizado los hechos básicos de los casos, se formularon preguntas guía agrupándolas por tema y se extrajeron algunos argumentos que sustentan los criterios de la Suprema Corte. En los tres capítulos que componen este número se habla de cómo se ha interpretado el derecho de las trabajadoras al subsidio por maternidad; qué se ha entendido por derecho a la estabilidad en el empleo, incluso para trabajadoras de confianza; cómo debe fijarse la carga de la prueba cuando se alegue que el despido fue motivado por el estado de embarazo de la trabajadora, entre otras cuestiones.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	EMBARAZO / DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / TRABAJADORES
Clasificación:	346.046
Nota de contenido:	Consideraciones generales. Nota metodológica. -- 1. Derechos con motivo y durante el embarazo. 1.1 Plazo para el ejercicio de las acciones por despido. -- 1.2 Subsidio por maternidad. -- 2. Derecho a la estabilidad en el empleo. -- 2.1. Contrato por tiempo determinado. -- 2.2. Trabajadoras de confianza. -- 3. Carga y valoración de pruebas en casos de despido. -- 3.1. Ofrecimiento de trabajo. -- 3.2. Escrito de renuncia. -- 3.3. Inexistencia del despido. -- Consideraciones finales. -- Anexos. Anexo 1. Glosario de sentencias. -- Anexo 2. Tesis aisladas y de jurisprudencia.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20046

Treviño Fernández, Sofía del Carmen (2021). Estabilidad laboral en el embarazo. México : Suprema Corte de Justicia de la Nación, 2021. (Cuadernos de Jurisprudencia. Derecho y Familia; 8) .
Este cuaderno forma parte de la Serie Derecho y familia y estudia el derecho a la estabilidad laboral en el embarazo. Para abordar el tema se han sintetizado los hechos básicos de los casos, se formularon preguntas guía agrupándolas por tema y se extrajeron algunos argumentos que sustentan los criterios de la Suprema Corte. En los tres capítulos que componen este número se habla de cómo se ha interpretado el derecho de las trabajadoras al subsidio por maternidad; qué se ha entendido por derecho a la estabilidad en el empleo, incluso para trabajadoras de confianza; cómo debe fijarse la carga de la prueba cuando se alegue que el despido fue motivado por el estado de embarazo de la trabajadora, entre otras cuestiones.

Idioma : Español (spa)

Clasificación:	EMBARAZO / DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / TRABAJADORES
Clasificación:	346.046
Nota de contenido:	Consideraciones generales. Nota metodológica. -- 1. Derechos con motivo y durante el embarazo. 1.1 Plazo para el ejercicio de las acciones por despido. -- 1.2 Subsidio por maternidad. -- 2. Derecho a la estabilidad en el empleo. -- 2.1. Contrato por tiempo determinado. -- 2.2. Trabajadoras de confianza. -- 3. Carga y valoración de pruebas en casos de despido. -- 3.1. Ofrecimiento de trabajo. -- 3.2. Escrito de renuncia. -- 3.3. Inexistencia del despido. -- Consideraciones finales. -- Anexos. Anexo 1. Glosario de sentencias. -- Anexo 2. Tesis aisladas y de jurisprudencia.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20046