[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 65, n. 285 (ene.-mar. 2022) . - p. 185-202

Título :	Una situación compleja y opinable sobre configuración de notoria mala conducta.
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	María Carolina Feola
Fecha de publicación:	2022
Artículo en la página:	p. 185-202
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	NOTORIA MALA CONDUCTA, GERENTE, PERDIDA DE CONFIANZA, CODIGO DE CONDUCTA Y ETICA
Resumen:	El derecho positivo uruguayo no define a la Notoria Mala Conducta. Su concepto y contenido jurídico, se integra con los aportes de la doctrina y las decisiones judiciales. La sentencia Nº 198 de 13/07/2020 dictada por la Suprema Corte de Justicia uruguaya, que se analiza, aporta nuevos criterios en la configuración de la única eximente al pago de la indemnización por despido.
Nota de contenido:	Introducción. -- Los hechos. -- El concepto medular: Notoria Mala Conducta. -- Fundamentos de la Sentencia en Mayoría. -- Fundamentos de la Discordia. -- Reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20041

[artículo] Una situación compleja y opinable sobre configuración de notoria mala conducta. [texto impreso] / María Carolina Feola . - 2022 . - p. 185-202.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65, n. 285 (ene.-mar. 2022) . - p. 185-202

Palabras clave:	NOTORIA MALA CONDUCTA, GERENTE, PERDIDA DE CONFIANZA, CODIGO DE CONDUCTA Y ETICA
Resumen:	El derecho positivo uruguayo no define a la Notoria Mala Conducta. Su concepto y contenido jurídico, se integra con los aportes de la doctrina y las decisiones judiciales. La sentencia Nº 198 de 13/07/2020 dictada por la Suprema Corte de Justicia uruguaya, que se analiza, aporta nuevos criterios en la configuración de la única eximente al pago de la indemnización por despido.
Nota de contenido:	Introducción. -- Los hechos. -- El concepto medular: Notoria Mala Conducta. -- Fundamentos de la Sentencia en Mayoría. -- Fundamentos de la Discordia. -- Reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20041

[artículo] Feola, María Carolina (2022). Una situación compleja y opinable sobre configuración de notoria mala conducta.. Derecho Laboral. v. 65, n. 285. (ene.-mar. 2022) p. 185-202.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65, n. 285 (ene.-mar. 2022) . - p. 185-202

Palabras clave:	NOTORIA MALA CONDUCTA, GERENTE, PERDIDA DE CONFIANZA, CODIGO DE CONDUCTA Y ETICA
Resumen:	El derecho positivo uruguayo no define a la Notoria Mala Conducta. Su concepto y contenido jurídico, se integra con los aportes de la doctrina y las decisiones judiciales. La sentencia Nº 198 de 13/07/2020 dictada por la Suprema Corte de Justicia uruguaya, que se analiza, aporta nuevos criterios en la configuración de la única eximente al pago de la indemnización por despido.
Nota de contenido:	Introducción. -- Los hechos. -- El concepto medular: Notoria Mala Conducta. -- Fundamentos de la Sentencia en Mayoría. -- Fundamentos de la Discordia. -- Reflexiones finales. -- Referencias bibliográficas.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20041