[artículo] 
inDerecho Laboral > v.64, n. 284 (oct.-dic. 2021) . - p.793-810

Título :	Salud, condiciones de trabajo y medioambiente laboral: una relación inescindible.
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Graciela Giuzio
Fecha de publicación:	2021
Artículo en la página:	p.793-810
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	SALUD OCUPACIONAL / SEGURIDAD LABORAL
Nota de contenido:	El propósito del artículo es reflexionar sobre el significativo vinculo existente entre la salud de los trabajadores y el trabajo. En la primera parte se sigue la evolución de la noción de salud laboral desde un enfoque reduccionista, anclado únicamente en lo biológico, hasta a un concepto multidimensional que engloba lo bio-psico-social, donde trabajo y salud mantienen una relación dialéctica. La consideración y estudio de las condiciones de trabajo y el medioambiente laboral se torna así indispensable. Finalmente, se aborda el reconocimiento de los roles de género como parte de los determinantes sociales de la salud y se destaca la ampliación de la lista de riesgos que deben ser obligatoriamente objeto de identificación, evaluación y prevención, al integrarse los denominados psicosociales. La autora valora la adopción del CIT 190 sobre eliminación de la violencia y acoso en el trabajo (2019) como un instrumento normativo de la OIT que refiere específicamente a dichos riesgos y ordena su prevención
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19895

[artículo] Salud, condiciones de trabajo y medioambiente laboral: una relación inescindible. [texto impreso] / Graciela Giuzio . - 2021 . - p.793-810.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.64, n. 284 (oct.-dic. 2021) . - p.793-810

Clasificación:	SALUD OCUPACIONAL / SEGURIDAD LABORAL
Nota de contenido:	El propósito del artículo es reflexionar sobre el significativo vinculo existente entre la salud de los trabajadores y el trabajo. En la primera parte se sigue la evolución de la noción de salud laboral desde un enfoque reduccionista, anclado únicamente en lo biológico, hasta a un concepto multidimensional que engloba lo bio-psico-social, donde trabajo y salud mantienen una relación dialéctica. La consideración y estudio de las condiciones de trabajo y el medioambiente laboral se torna así indispensable. Finalmente, se aborda el reconocimiento de los roles de género como parte de los determinantes sociales de la salud y se destaca la ampliación de la lista de riesgos que deben ser obligatoriamente objeto de identificación, evaluación y prevención, al integrarse los denominados psicosociales. La autora valora la adopción del CIT 190 sobre eliminación de la violencia y acoso en el trabajo (2019) como un instrumento normativo de la OIT que refiere específicamente a dichos riesgos y ordena su prevención
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19895

[artículo] Giuzio, Graciela (2021). Salud, condiciones de trabajo y medioambiente laboral: una relación inescindible.. Derecho Laboral. v.64, n. 284. (oct.-dic. 2021) p.793-810.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.64, n. 284 (oct.-dic. 2021) . - p.793-810

Clasificación:	SALUD OCUPACIONAL / SEGURIDAD LABORAL
Nota de contenido:	El propósito del artículo es reflexionar sobre el significativo vinculo existente entre la salud de los trabajadores y el trabajo. En la primera parte se sigue la evolución de la noción de salud laboral desde un enfoque reduccionista, anclado únicamente en lo biológico, hasta a un concepto multidimensional que engloba lo bio-psico-social, donde trabajo y salud mantienen una relación dialéctica. La consideración y estudio de las condiciones de trabajo y el medioambiente laboral se torna así indispensable. Finalmente, se aborda el reconocimiento de los roles de género como parte de los determinantes sociales de la salud y se destaca la ampliación de la lista de riesgos que deben ser obligatoriamente objeto de identificación, evaluación y prevención, al integrarse los denominados psicosociales. La autora valora la adopción del CIT 190 sobre eliminación de la violencia y acoso en el trabajo (2019) como un instrumento normativo de la OIT que refiere específicamente a dichos riesgos y ordena su prevención
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19895