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Autor Nataly Rodríguez Bessio |
Documentos disponibles escritos por este autor (5)
Refinar búsquedaAspectos no previstos en los controles de alcohol y de drogas en los decretos nº 120/2014 y nº 125/2014 / Nataly Rodríguez Bessio
en [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Título : ¿Economía colaborativa o colaboración con la economía? Tipo de documento: texto impreso Autores: Nataly Rodríguez Bessio Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: p. 161 - 172 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: ECONOMIA SOLIDARIA, ECONOMIA COLABORATIVA Resumen: Introducción. -- Economía solidaria. -- Empresas del sector solidario. -- Fundamentos de la economía solidaria. -- Economía colaborativa. -- Fundamentos y principios de la economía colaborativa. -- El hombre que trabaja en la economía colaborativa. -- El lado oscuro de la economía colaborativa. -- WEB 3.0. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13816 ¿Economía colaborativa o colaboración con la economía? [texto impreso] / Nataly Rodríguez Bessio . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019 . - p. 161 - 172.
en [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: ECONOMIA SOLIDARIA, ECONOMIA COLABORATIVA Resumen: Introducción. -- Economía solidaria. -- Empresas del sector solidario. -- Fundamentos de la economía solidaria. -- Economía colaborativa. -- Fundamentos y principios de la economía colaborativa. -- El hombre que trabaja en la economía colaborativa. -- El lado oscuro de la economía colaborativa. -- WEB 3.0. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13816 Rodríguez Bessio, Nataly (2019). ¿Economía colaborativa o colaboración con la economía?. En [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2019. p. 161 - 172.
en [Congreso] XXX Jornadas de Derecho del trabajo y de la seguridad social / Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social En homenaje al centenario de la OIT (30; 11 y 12 de octubre de 2019; Estación Las Brujas - INIA, Canelones, Uruguay) (2019)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: ECONOMIA SOLIDARIA, ECONOMIA COLABORATIVA Resumen: Introducción. -- Economía solidaria. -- Empresas del sector solidario. -- Fundamentos de la economía solidaria. -- Economía colaborativa. -- Fundamentos y principios de la economía colaborativa. -- El hombre que trabaja en la economía colaborativa. -- El lado oscuro de la economía colaborativa. -- WEB 3.0. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13816
en A veinte años de la reforma jubilatoria / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (27; 21-22 de octubre de 2016; Colonia del Sacramento) (2016)
Título : El presente y futuro del trabajo : contracara de una misma realidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Nataly Rodríguez Bessio Número de páginas: p. 339-344 Idioma : Español (spa) Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3787 El presente y futuro del trabajo : contracara de una misma realidad [texto impreso] / Nataly Rodríguez Bessio . - [s.d.] . - p. 339-344.
en A veinte años de la reforma jubilatoria / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (27; 21-22 de octubre de 2016; Colonia del Sacramento) (2016)
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3787 Rodríguez Bessio, Nataly (2016). El presente y futuro del trabajo : contracara de una misma realidad. En A veinte años de la reforma jubilatoria. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2016. p. 339-344.
en A veinte años de la reforma jubilatoria / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (27; 21-22 de octubre de 2016; Colonia del Sacramento) (2016)
Idioma : Español (spa)
Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3787 Jus variandi abusivo y aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo / Nataly Rodríguez Bessio en Derecho Laboral, v. 63, n. 277 (Enero - Marzo)
Título : Jus variandi abusivo y aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Nataly Rodríguez Bessio Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 283-297 Idioma : Español (spa) Resumen: En el fallo que es objeto de este comentario, la Suprema Corte de Justicia anula la sentencia de segunda instancia y dispone mantener la condena dispuesta en primera instancia, respecto al pago de diferencias de salarios y de indemnización por despido, por entender que el Tribunal de Apelaciones debió tomar como base de cálculo el monto del salario vigente antes que la demandada le rebajara el salario al actor de forma ilegítima. La solución es totalmente ajustada a derecho, ya que la anulación de la medida patronal (rebaja salarial) implicaba retrotraer la situación al momento anterior a la rebaja salarial. De lo contrario, el empleador se hubiese visto indebidamente beneficiado de su incumplimiento, como acertadamente destaca la Corporación. Nota de contenido: Presentación del caso. -- Análisis de la sentencia. -- Breves conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21954
in Derecho Laboral > v. 63, n. 277 (Enero - Marzo) . - p. 283-297[artículo] Jus variandi abusivo y aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo [texto impreso] / Nataly Rodríguez Bessio . - 2020 . - p. 283-297.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 63, n. 277 (Enero - Marzo) . - p. 283-297
Resumen: En el fallo que es objeto de este comentario, la Suprema Corte de Justicia anula la sentencia de segunda instancia y dispone mantener la condena dispuesta en primera instancia, respecto al pago de diferencias de salarios y de indemnización por despido, por entender que el Tribunal de Apelaciones debió tomar como base de cálculo el monto del salario vigente antes que la demandada le rebajara el salario al actor de forma ilegítima. La solución es totalmente ajustada a derecho, ya que la anulación de la medida patronal (rebaja salarial) implicaba retrotraer la situación al momento anterior a la rebaja salarial. De lo contrario, el empleador se hubiese visto indebidamente beneficiado de su incumplimiento, como acertadamente destaca la Corporación. Nota de contenido: Presentación del caso. -- Análisis de la sentencia. -- Breves conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21954 [artículo] Rodríguez Bessio, Nataly (2020). Jus variandi abusivo y aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo. Derecho Laboral. v. 63, n. 277. (Enero - Marzo) p. 283-297.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 63, n. 277 (Enero - Marzo) . - p. 283-297
Resumen: En el fallo que es objeto de este comentario, la Suprema Corte de Justicia anula la sentencia de segunda instancia y dispone mantener la condena dispuesta en primera instancia, respecto al pago de diferencias de salarios y de indemnización por despido, por entender que el Tribunal de Apelaciones debió tomar como base de cálculo el monto del salario vigente antes que la demandada le rebajara el salario al actor de forma ilegítima. La solución es totalmente ajustada a derecho, ya que la anulación de la medida patronal (rebaja salarial) implicaba retrotraer la situación al momento anterior a la rebaja salarial. De lo contrario, el empleador se hubiese visto indebidamente beneficiado de su incumplimiento, como acertadamente destaca la Corporación. Nota de contenido: Presentación del caso. -- Análisis de la sentencia. -- Breves conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21954
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Título : La privacidad del trabajador en las redes sociales Tipo de documento: texto impreso Autores: Nataly Rodríguez Bessio ; José Antonio Iglesias Cáceres Número de páginas: p. 297 - 303 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD / REDES SOCIALES Nota de contenido: Introducción y justificación del tema. -- La noción de privacidad y las redes sociales. -- Nuestra jurisprudencia. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9688 La privacidad del trabajador en las redes sociales [texto impreso] / Nataly Rodríguez Bessio ; José Antonio Iglesias Cáceres . - [s.d.] . - p. 297 - 303.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD / REDES SOCIALES Nota de contenido: Introducción y justificación del tema. -- La noción de privacidad y las redes sociales. -- Nuestra jurisprudencia. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9688 Rodríguez Bessio, Nataly (2017). La privacidad del trabajador en las redes sociales. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2017. p. 297 - 303.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD / REDES SOCIALES Nota de contenido: Introducción y justificación del tema. -- La noción de privacidad y las redes sociales. -- Nuestra jurisprudencia. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9688
