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Autor Mariana Fernández Fasciolo |
Documentos disponibles escritos por este autor (7)
Refinar búsquedaCálculo del jornal de licencia e incidencia de partidas de percepción anual. / Mariana Fernández Fasciolo en Derecho Laboral, v. 64, n. 281 (ene-mar)
Título : Cálculo del jornal de licencia e incidencia de partidas de percepción anual. Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariana Fernández Fasciolo Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.245-255 Idioma : Español (spa) Clasificación: JURISPRUDENCIA / JURISPRUDENCIA COMENTADA / SALARIO VACACIONAL Resumen: Introducción. -- Análisis normativo. -- Posición del Tribunal y antecedentes. -- Reflexiones finales. -- Comentario a sentencia del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2° Turno, pp.245- 254 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19744
in Derecho Laboral > v. 64, n. 281 (ene-mar) . - p.245-255[artículo] Cálculo del jornal de licencia e incidencia de partidas de percepción anual. [texto impreso] / Mariana Fernández Fasciolo . - 2021 . - p.245-255.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 64, n. 281 (ene-mar) . - p.245-255
Clasificación: JURISPRUDENCIA / JURISPRUDENCIA COMENTADA / SALARIO VACACIONAL Resumen: Introducción. -- Análisis normativo. -- Posición del Tribunal y antecedentes. -- Reflexiones finales. -- Comentario a sentencia del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2° Turno, pp.245- 254 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19744 [artículo] Fernández Fasciolo, Mariana (2021). Cálculo del jornal de licencia e incidencia de partidas de percepción anual.. Derecho Laboral. v. 64, n. 281. (ene-mar) p.245-255.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 64, n. 281 (ene-mar) . - p.245-255
Clasificación: JURISPRUDENCIA / JURISPRUDENCIA COMENTADA / SALARIO VACACIONAL Resumen: Introducción. -- Análisis normativo. -- Posición del Tribunal y antecedentes. -- Reflexiones finales. -- Comentario a sentencia del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 2° Turno, pp.245- 254 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19744
Título : Derecho de trabajo y cuestiones de género Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariana Fernández Fasciolo Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 39-42 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / DERECHO AL EMPLEO / IGUALDAD DE GÉNERO / LEY 16045 Nota de contenido: Protección al ingreso de la relación de trabajo. -- Durante la vigencia de la relación de trabajo. -- Al momento del egreso de la relación de trabajo. -- Ley No. 16.045. -- Ley sobre igualdad de trato y oportunidades para ambos sexos en la actividad laboral. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9347
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 9, n. 42 (Octubre 2017) . - p. 39-42[artículo] Derecho de trabajo y cuestiones de género [texto impreso] / Mariana Fernández Fasciolo . - 2017 . - p. 39-42.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 9, n. 42 (Octubre 2017) . - p. 39-42
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / DERECHO AL EMPLEO / IGUALDAD DE GÉNERO / LEY 16045 Nota de contenido: Protección al ingreso de la relación de trabajo. -- Durante la vigencia de la relación de trabajo. -- Al momento del egreso de la relación de trabajo. -- Ley No. 16.045. -- Ley sobre igualdad de trato y oportunidades para ambos sexos en la actividad laboral. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9347 [artículo] Fernández Fasciolo, Mariana (2017). Derecho de trabajo y cuestiones de género. CADE. Profesionales & Empresas. v. 9, n. 42. (Octubre 2017) p. 39-42.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 9, n. 42 (Octubre 2017) . - p. 39-42
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / DERECHO AL EMPLEO / IGUALDAD DE GÉNERO / LEY 16045 Nota de contenido: Protección al ingreso de la relación de trabajo. -- Durante la vigencia de la relación de trabajo. -- Al momento del egreso de la relación de trabajo. -- Ley No. 16.045. -- Ley sobre igualdad de trato y oportunidades para ambos sexos en la actividad laboral. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9347
Título : Existencia de vínculo laboral en profesional universitario que arrienda servicios. Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariana Fernández Fasciolo Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.955-969 Nota general: Comentario a sentencias n° 517/021 del Suprema Corte de Justicia de 26 de octubre de 2021 pp.955-977 Idioma : Español (spa) Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / CONTRATO DE TRABAJO Resumen: El tema de los límites de la relación laboral es motivo de debate en la doctrina y jurisprudencia nacional e internacional. En el caso objeto de análisis, se trata de la determinación del vínculo contractual de un profesional universitario para lo cual se toma como referencia la Recomendación no. 198 de la OIT y la aplicación del principio de primacía de la realidad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19904
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.955-969[artículo] Existencia de vínculo laboral en profesional universitario que arrienda servicios. [texto impreso] / Mariana Fernández Fasciolo . - 2021 . - p.955-969.
Comentario a sentencias n° 517/021 del Suprema Corte de Justicia de 26 de octubre de 2021 pp.955-977
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.955-969
Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / CONTRATO DE TRABAJO Resumen: El tema de los límites de la relación laboral es motivo de debate en la doctrina y jurisprudencia nacional e internacional. En el caso objeto de análisis, se trata de la determinación del vínculo contractual de un profesional universitario para lo cual se toma como referencia la Recomendación no. 198 de la OIT y la aplicación del principio de primacía de la realidad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19904 [artículo] Fernández Fasciolo, Mariana (2021). Existencia de vínculo laboral en profesional universitario que arrienda servicios.. Derecho Laboral. v.64, n.284. (oct. - dic.) p.955-969.
Comentario a sentencias n° 517/021 del Suprema Corte de Justicia de 26 de octubre de 2021 pp.955-977
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.64, n.284 (oct. - dic.) . - p.955-969
Clasificación: JURISPRUDENCIA COMENTADA / CONTRATO DE TRABAJO Resumen: El tema de los límites de la relación laboral es motivo de debate en la doctrina y jurisprudencia nacional e internacional. En el caso objeto de análisis, se trata de la determinación del vínculo contractual de un profesional universitario para lo cual se toma como referencia la Recomendación no. 198 de la OIT y la aplicación del principio de primacía de la realidad. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19904
Título : Experiencias prácticas sobre la semana laboral de cuatro días Otro título : Practical experiences on the four-day work week Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariana Fernández Fasciolo, Autor Fecha de publicación: 2024 Artículo en la página: p. 59-72 Idioma : Español (spa) Clasificación: JORNADA LABORAL / REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL / TRABAJO Resumen: Los cambios de los modelos productivos y de las formas de prestar trabajo, así como la exigencia de los trabajadores para ganar mayor soberanía sobre su tiempo de trabajo, impone la revisión de los modelos de jornada de trabajo, tanto en su diagrama diario como semanal. En el presente artículo analizaremos las diferentes experiencias en la práctica, de carácter privado, que han implementado a nivel mundial a los efectos de considerar diferentes alternativas de implementación de un régimen de jornada de trabajo semanal que permita a los trabajadores contar con mayor tiempo libre. Nota de contenido: Introducción. -- Duración de las jornadas de trabajo promedio a nivel mundial. -- Tendencias en experiencias de reducción de la jornada. -- Experiencias prácticas. -- Comentarios finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22466
in Derecho Laboral > v.67, n. 293 (enero-marzo) . - p. 59-72[artículo] Experiencias prácticas sobre la semana laboral de cuatro días = Practical experiences on the four-day work week [texto impreso] / Mariana Fernández Fasciolo, Autor . - 2024 . - p. 59-72.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.67, n. 293 (enero-marzo) . - p. 59-72
Clasificación: JORNADA LABORAL / REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL / TRABAJO Resumen: Los cambios de los modelos productivos y de las formas de prestar trabajo, así como la exigencia de los trabajadores para ganar mayor soberanía sobre su tiempo de trabajo, impone la revisión de los modelos de jornada de trabajo, tanto en su diagrama diario como semanal. En el presente artículo analizaremos las diferentes experiencias en la práctica, de carácter privado, que han implementado a nivel mundial a los efectos de considerar diferentes alternativas de implementación de un régimen de jornada de trabajo semanal que permita a los trabajadores contar con mayor tiempo libre. Nota de contenido: Introducción. -- Duración de las jornadas de trabajo promedio a nivel mundial. -- Tendencias en experiencias de reducción de la jornada. -- Experiencias prácticas. -- Comentarios finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22466 [artículo] Fernández Fasciolo, Mariana (2024). Experiencias prácticas sobre la semana laboral de cuatro días = Practical experiences on the four-day work week. Derecho Laboral. v.67, n. 293. (enero-marzo) p. 59-72.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.67, n. 293 (enero-marzo) . - p. 59-72
Clasificación: JORNADA LABORAL / REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL / TRABAJO Resumen: Los cambios de los modelos productivos y de las formas de prestar trabajo, así como la exigencia de los trabajadores para ganar mayor soberanía sobre su tiempo de trabajo, impone la revisión de los modelos de jornada de trabajo, tanto en su diagrama diario como semanal. En el presente artículo analizaremos las diferentes experiencias en la práctica, de carácter privado, que han implementado a nivel mundial a los efectos de considerar diferentes alternativas de implementación de un régimen de jornada de trabajo semanal que permita a los trabajadores contar con mayor tiempo libre. Nota de contenido: Introducción. -- Duración de las jornadas de trabajo promedio a nivel mundial. -- Tendencias en experiencias de reducción de la jornada. -- Experiencias prácticas. -- Comentarios finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22466 Las nuevas tecnologías y su renovador impacto en la terminación del contrato de trabajo / Mariana Fernández Fasciolo
en A veinte años de la reforma jubilatoria / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (27; 21-22 de octubre de 2016; Colonia del Sacramento) (2016)
Título : Las nuevas tecnologías y su renovador impacto en la terminación del contrato de trabajo : Análisis jurisprudencial Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariana Fernández Fasciolo ; Evangelina Torres Gugelmeier Número de páginas: p. 277-286 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- Jurisprudencia nacional sobre comunicación y configuración de la terminación del contrato de trabajo por medios tecnológicos. -- Consideraciones frente a los pronunciamientos jurisprudenciales. -- ¿Qué pasa con otros medios tecnológicos más innovadores? -- Validez procesal de la prueba de la terminación del contrato de trabajo por medios tecnológicos. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3767 Las nuevas tecnologías y su renovador impacto en la terminación del contrato de trabajo : Análisis jurisprudencial [texto impreso] / Mariana Fernández Fasciolo ; Evangelina Torres Gugelmeier . - [s.d.] . - p. 277-286.
en A veinte años de la reforma jubilatoria / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (27; 21-22 de octubre de 2016; Colonia del Sacramento) (2016)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Introducción. -- Jurisprudencia nacional sobre comunicación y configuración de la terminación del contrato de trabajo por medios tecnológicos. -- Consideraciones frente a los pronunciamientos jurisprudenciales. -- ¿Qué pasa con otros medios tecnológicos más innovadores? -- Validez procesal de la prueba de la terminación del contrato de trabajo por medios tecnológicos. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3767 Fernández Fasciolo, Mariana (2016). Las nuevas tecnologías y su renovador impacto en la terminación del contrato de trabajo : Análisis jurisprudencial. En A veinte años de la reforma jubilatoria. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2016. p. 277-286.
en A veinte años de la reforma jubilatoria / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (27; 21-22 de octubre de 2016; Colonia del Sacramento) (2016)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Introducción. -- Jurisprudencia nacional sobre comunicación y configuración de la terminación del contrato de trabajo por medios tecnológicos. -- Consideraciones frente a los pronunciamientos jurisprudenciales. -- ¿Qué pasa con otros medios tecnológicos más innovadores? -- Validez procesal de la prueba de la terminación del contrato de trabajo por medios tecnológicos. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3767 PermalinkPermalink
