[artículo] 
inLa Justicia Uruguaya > 151 (2015) . - p. DA45-DA61

Título :	La nueva legislación sobre el trabajo nocturno.
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Mario Garmendia Arigón
Fecha de publicación:	2015
Artículo en la página:	p. DA45-DA61
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	TRABAJO NOCTURNO, NOCTURNIDAD, LEY Nº 19313, SALUD DE LOS TRABAJADORES, CONSEJOS DE SALARIOS, RECARGOS, SOBRETASA, PROTECCION DE LA MATERNIDAD, REDUCCION HORARIA
Resumen:	El 13 de febrero de 2015 el Poder Ejecutivo promulgó la ley nº 19313, que regula aspectos relativos al trabajo nocturno. La ley - cuyas disposiciones entrarán en vigencia a partir del 1º de julio de 2015- incidirá en una realidad que ya presentaba ciertas normas dispersas de origen estatal y una nutrida normativa originada en los Consejos de Salarios. La nueva ley se caracteriza por su redacción deficitaria e imprecisa, generadora de incertidumbres interpretativas diversas. En el presente trabajo se pasa revista al articulado de la ley, analizando los alcances y posibles interpretaciones que pueden derivarse de cada uno de sus preceptos: la declaración del trabajo nocturno como factor negativo para la salud de los trabajadores, el concepto de nocturnidad y sus alcances, la protección de la maternidad y las contraprestaciones que se hacen exigible en determinadas circunstancias (sobretasa o equivalente en reducción horaria).
Nota de contenido:	El aprovechamiento de la noche para la producción de bienes y servicios, -- La evolución de la regulación jurídica del trabajo nocturno. -- Uruguay: panorama normativo anterior a la ley nº 19313. -- Normas de fuente estatal. -- Normas originadas en los Consejos de Salarios. -- La ley nº 19313. -- Generalidades. -- Articulación de la nueva ley en el escenario normativo precedente. -- La salud de los trabajadores como bien jurídico afectado por el trabajo nocturno. -- Concepto de nocturnidad a los efectos de la ley. -- Protección de la gravidez y de la maternidad. -- Contraprestaciones por el trabajo nocturno: sobretasa o equivalente en reducción horaria. -- Sobretasa. -- Equivalente en reducción horaria. -- Vigencia temporal.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14589

[artículo] La nueva legislación sobre el trabajo nocturno. [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón . - 2015 . - p. DA45-DA61.
Idioma : Español (spa)
in La Justicia Uruguaya > 151 (2015) . - p. DA45-DA61

Palabras clave:	TRABAJO NOCTURNO, NOCTURNIDAD, LEY Nº 19313, SALUD DE LOS TRABAJADORES, CONSEJOS DE SALARIOS, RECARGOS, SOBRETASA, PROTECCION DE LA MATERNIDAD, REDUCCION HORARIA
Resumen:	El 13 de febrero de 2015 el Poder Ejecutivo promulgó la ley nº 19313, que regula aspectos relativos al trabajo nocturno. La ley - cuyas disposiciones entrarán en vigencia a partir del 1º de julio de 2015- incidirá en una realidad que ya presentaba ciertas normas dispersas de origen estatal y una nutrida normativa originada en los Consejos de Salarios. La nueva ley se caracteriza por su redacción deficitaria e imprecisa, generadora de incertidumbres interpretativas diversas. En el presente trabajo se pasa revista al articulado de la ley, analizando los alcances y posibles interpretaciones que pueden derivarse de cada uno de sus preceptos: la declaración del trabajo nocturno como factor negativo para la salud de los trabajadores, el concepto de nocturnidad y sus alcances, la protección de la maternidad y las contraprestaciones que se hacen exigible en determinadas circunstancias (sobretasa o equivalente en reducción horaria).
Nota de contenido:	El aprovechamiento de la noche para la producción de bienes y servicios, -- La evolución de la regulación jurídica del trabajo nocturno. -- Uruguay: panorama normativo anterior a la ley nº 19313. -- Normas de fuente estatal. -- Normas originadas en los Consejos de Salarios. -- La ley nº 19313. -- Generalidades. -- Articulación de la nueva ley en el escenario normativo precedente. -- La salud de los trabajadores como bien jurídico afectado por el trabajo nocturno. -- Concepto de nocturnidad a los efectos de la ley. -- Protección de la gravidez y de la maternidad. -- Contraprestaciones por el trabajo nocturno: sobretasa o equivalente en reducción horaria. -- Sobretasa. -- Equivalente en reducción horaria. -- Vigencia temporal.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14589

[artículo] Garmendia Arigón, Mario (2015). La nueva legislación sobre el trabajo nocturno.. La Justicia Uruguaya. 151. (2015) p. DA45-DA61.

Idioma : Español (spa)
in La Justicia Uruguaya > 151 (2015) . - p. DA45-DA61

Palabras clave:	TRABAJO NOCTURNO, NOCTURNIDAD, LEY Nº 19313, SALUD DE LOS TRABAJADORES, CONSEJOS DE SALARIOS, RECARGOS, SOBRETASA, PROTECCION DE LA MATERNIDAD, REDUCCION HORARIA
Resumen:	El 13 de febrero de 2015 el Poder Ejecutivo promulgó la ley nº 19313, que regula aspectos relativos al trabajo nocturno. La ley - cuyas disposiciones entrarán en vigencia a partir del 1º de julio de 2015- incidirá en una realidad que ya presentaba ciertas normas dispersas de origen estatal y una nutrida normativa originada en los Consejos de Salarios. La nueva ley se caracteriza por su redacción deficitaria e imprecisa, generadora de incertidumbres interpretativas diversas. En el presente trabajo se pasa revista al articulado de la ley, analizando los alcances y posibles interpretaciones que pueden derivarse de cada uno de sus preceptos: la declaración del trabajo nocturno como factor negativo para la salud de los trabajadores, el concepto de nocturnidad y sus alcances, la protección de la maternidad y las contraprestaciones que se hacen exigible en determinadas circunstancias (sobretasa o equivalente en reducción horaria).
Nota de contenido:	El aprovechamiento de la noche para la producción de bienes y servicios, -- La evolución de la regulación jurídica del trabajo nocturno. -- Uruguay: panorama normativo anterior a la ley nº 19313. -- Normas de fuente estatal. -- Normas originadas en los Consejos de Salarios. -- La ley nº 19313. -- Generalidades. -- Articulación de la nueva ley en el escenario normativo precedente. -- La salud de los trabajadores como bien jurídico afectado por el trabajo nocturno. -- Concepto de nocturnidad a los efectos de la ley. -- Protección de la gravidez y de la maternidad. -- Contraprestaciones por el trabajo nocturno: sobretasa o equivalente en reducción horaria. -- Sobretasa. -- Equivalente en reducción horaria. -- Vigencia temporal.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14589