[artículo] | Título : |
La protección de la libertad de expresión en el marco de las realciones colectivas de trabajo en Quebec |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Francisco Villanueva |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Artículo en la página: |
p. 23-42 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
QUEBEC, LIBERTAD DE EXPRESION, RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO |
| Resumen: |
El presente artículo presenta y analiza la manera como el derecho quebequense protege la libertad de expresión en el marco de las relaciones colectivas de trabajo, a la luz de la Carta de derechos y libertades de la persona, de su interpretación por parte de de los tribunales nacionales y de la doctrina especializada. Se aborda, en primer lugar, como el derecho nacional define y protege la libertad de expresión. En segundo lugar, se analizan los alcances de la protección acordada a la libertad de expresión de los trabajadores en el marco de las relaciones colectivas de trabajo, particularmente a favor de los dirigentes, sindicales, así como la tutela de su ejercicio colectivo (piquetes), teniendo en cuenta los límites que derivan de los deberes de lealtad y de obediencia. Finalmente, se trata la cuestión del ejercicio por parte del empleador de la libertad de expresión en el contexto de sus interacciones de naturaleza colectiva con los trabajadores, específicamentes, en los momentos de la creación de un sindicato, de la negociación colectiva y de la aplicación de la convención colectiva de trabajo. |
| Nota de contenido: |
Introducción. -- La protección general de la libertad de expresión. -- La libertad de expresión de los trabajadores. -- La libertad de expresión y los deberes de lealtad y de obediencia. -- La libertad de expresión de los dirigentes sindicales. -- Los piquetes. -- Otras manifestaciones del ejercicio colectivo de la libertad de expresión. -- La libertad de expresión de los empleadores. -- El ejercicio de la libertad de expresión en el momento de la creación del sindicato. -- El ejercicio de la libertad de expresión durante la negociación colectiva. -- El ejercicio de la libertad de expresión durante la aplicación de la convención colectiva de trabajo. -- Conclusión. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14459 |
in Derecho Laboral > v. 61, n. 269 (Enero - Marzo) . - p. 23-42
[artículo] La protección de la libertad de expresión en el marco de las realciones colectivas de trabajo en Quebec [texto impreso] / Francisco Villanueva . - 2018 . - p. 23-42. Idioma : Español ( spa) in Derecho Laboral > v. 61, n. 269 (Enero - Marzo) . - p. 23-42 | Palabras clave: |
QUEBEC, LIBERTAD DE EXPRESION, RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO |
| Resumen: |
El presente artículo presenta y analiza la manera como el derecho quebequense protege la libertad de expresión en el marco de las relaciones colectivas de trabajo, a la luz de la Carta de derechos y libertades de la persona, de su interpretación por parte de de los tribunales nacionales y de la doctrina especializada. Se aborda, en primer lugar, como el derecho nacional define y protege la libertad de expresión. En segundo lugar, se analizan los alcances de la protección acordada a la libertad de expresión de los trabajadores en el marco de las relaciones colectivas de trabajo, particularmente a favor de los dirigentes, sindicales, así como la tutela de su ejercicio colectivo (piquetes), teniendo en cuenta los límites que derivan de los deberes de lealtad y de obediencia. Finalmente, se trata la cuestión del ejercicio por parte del empleador de la libertad de expresión en el contexto de sus interacciones de naturaleza colectiva con los trabajadores, específicamentes, en los momentos de la creación de un sindicato, de la negociación colectiva y de la aplicación de la convención colectiva de trabajo. |
| Nota de contenido: |
Introducción. -- La protección general de la libertad de expresión. -- La libertad de expresión de los trabajadores. -- La libertad de expresión y los deberes de lealtad y de obediencia. -- La libertad de expresión de los dirigentes sindicales. -- Los piquetes. -- Otras manifestaciones del ejercicio colectivo de la libertad de expresión. -- La libertad de expresión de los empleadores. -- El ejercicio de la libertad de expresión en el momento de la creación del sindicato. -- El ejercicio de la libertad de expresión durante la negociación colectiva. -- El ejercicio de la libertad de expresión durante la aplicación de la convención colectiva de trabajo. -- Conclusión. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14459 |
[artículo] Villanueva, Francisco (2018). La protección de la libertad de expresión en el marco de las realciones colectivas de trabajo en Quebec. Derecho Laboral. v. 61, n. 269. (Enero - Marzo) p. 23-42. Idioma : Español ( spa) in Derecho Laboral > v. 61, n. 269 (Enero - Marzo) . - p. 23-42 | Palabras clave: |
QUEBEC, LIBERTAD DE EXPRESION, RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO |
| Resumen: |
El presente artículo presenta y analiza la manera como el derecho quebequense protege la libertad de expresión en el marco de las relaciones colectivas de trabajo, a la luz de la Carta de derechos y libertades de la persona, de su interpretación por parte de de los tribunales nacionales y de la doctrina especializada. Se aborda, en primer lugar, como el derecho nacional define y protege la libertad de expresión. En segundo lugar, se analizan los alcances de la protección acordada a la libertad de expresión de los trabajadores en el marco de las relaciones colectivas de trabajo, particularmente a favor de los dirigentes, sindicales, así como la tutela de su ejercicio colectivo (piquetes), teniendo en cuenta los límites que derivan de los deberes de lealtad y de obediencia. Finalmente, se trata la cuestión del ejercicio por parte del empleador de la libertad de expresión en el contexto de sus interacciones de naturaleza colectiva con los trabajadores, específicamentes, en los momentos de la creación de un sindicato, de la negociación colectiva y de la aplicación de la convención colectiva de trabajo. |
| Nota de contenido: |
Introducción. -- La protección general de la libertad de expresión. -- La libertad de expresión de los trabajadores. -- La libertad de expresión y los deberes de lealtad y de obediencia. -- La libertad de expresión de los dirigentes sindicales. -- Los piquetes. -- Otras manifestaciones del ejercicio colectivo de la libertad de expresión. -- La libertad de expresión de los empleadores. -- El ejercicio de la libertad de expresión en el momento de la creación del sindicato. -- El ejercicio de la libertad de expresión durante la negociación colectiva. -- El ejercicio de la libertad de expresión durante la aplicación de la convención colectiva de trabajo. -- Conclusión. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14459 |
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