[artículo] 
inDerecho Laboral > v.62, n. 275 (Julio - Setiembre 2019) . - p. 471-490

Título :	Medios de prevención y solución de conflictos colectivos de trabajo. : Análisis de la Resolución del Poder Ejecutivo nº 400/2019.
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Alejandro Castello (1966-)
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	p. 471-490
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO, DERECHO DE HUELGA, MECANISMOS DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTOS, PRINCIPIO DE RESERVA LEGAL, INTERVENCION DEL ESTADO, AUTONOMIA SINDICAL, AUTONOMIA COLECTIVA
Resumen:	Se analizan los antecedentes de la resolución que se dicta a propósito de la instalación de la planta de la empresa UPM Pulp Oy entre los que se destaca la importancia que poseen los mecanismos de prevención y resolución de conflictos colectivos de trabajo. En relación al contenido de la resolución analizada se describen tres áreas precisas: los aspectos orgánicos y administrativos del Ministerio de Trabajo, la instalación de una Comisión Tripartita de seguimiento de la obra con la finalidad de atender los conflictos que puedan generarse durante el desarrollo de la misma y los mecanismos de prevención y solución de conflictos colectivos. Finalmente se aborda la incidencia de la Resolución sobre el ejercicio del derecho de huelga.
Nota de contenido:	Antecedentes. -- Intereses sociales, conflictos colectivos de trabajo y Derecho. -- Contenido. -- Regulación del derecho de huelga. -- Medios de prevención y solución de conflictos colectivos. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14086

[artículo] Medios de prevención y solución de conflictos colectivos de trabajo. : Análisis de la Resolución del Poder Ejecutivo nº 400/2019. [texto impreso] / Alejandro Castello (1966-) . - 2019 . - p. 471-490.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.62, n. 275 (Julio - Setiembre 2019) . - p. 471-490

Palabras clave:	RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO, DERECHO DE HUELGA, MECANISMOS DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTOS, PRINCIPIO DE RESERVA LEGAL, INTERVENCION DEL ESTADO, AUTONOMIA SINDICAL, AUTONOMIA COLECTIVA
Resumen:	Se analizan los antecedentes de la resolución que se dicta a propósito de la instalación de la planta de la empresa UPM Pulp Oy entre los que se destaca la importancia que poseen los mecanismos de prevención y resolución de conflictos colectivos de trabajo. En relación al contenido de la resolución analizada se describen tres áreas precisas: los aspectos orgánicos y administrativos del Ministerio de Trabajo, la instalación de una Comisión Tripartita de seguimiento de la obra con la finalidad de atender los conflictos que puedan generarse durante el desarrollo de la misma y los mecanismos de prevención y solución de conflictos colectivos. Finalmente se aborda la incidencia de la Resolución sobre el ejercicio del derecho de huelga.
Nota de contenido:	Antecedentes. -- Intereses sociales, conflictos colectivos de trabajo y Derecho. -- Contenido. -- Regulación del derecho de huelga. -- Medios de prevención y solución de conflictos colectivos. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14086

[artículo] Castello, Alejandro (2019). Medios de prevención y solución de conflictos colectivos de trabajo. : Análisis de la Resolución del Poder Ejecutivo nº 400/2019.. Derecho Laboral. v.62, n. 275. (Julio - Setiembre 2019) p. 471-490.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.62, n. 275 (Julio - Setiembre 2019) . - p. 471-490

Palabras clave:	RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO, DERECHO DE HUELGA, MECANISMOS DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTOS, PRINCIPIO DE RESERVA LEGAL, INTERVENCION DEL ESTADO, AUTONOMIA SINDICAL, AUTONOMIA COLECTIVA
Resumen:	Se analizan los antecedentes de la resolución que se dicta a propósito de la instalación de la planta de la empresa UPM Pulp Oy entre los que se destaca la importancia que poseen los mecanismos de prevención y resolución de conflictos colectivos de trabajo. En relación al contenido de la resolución analizada se describen tres áreas precisas: los aspectos orgánicos y administrativos del Ministerio de Trabajo, la instalación de una Comisión Tripartita de seguimiento de la obra con la finalidad de atender los conflictos que puedan generarse durante el desarrollo de la misma y los mecanismos de prevención y solución de conflictos colectivos. Finalmente se aborda la incidencia de la Resolución sobre el ejercicio del derecho de huelga.
Nota de contenido:	Antecedentes. -- Intereses sociales, conflictos colectivos de trabajo y Derecho. -- Contenido. -- Regulación del derecho de huelga. -- Medios de prevención y solución de conflictos colectivos. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14086