[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 62, n.. 274 (Abril - Junio 2019) . - p. 341-350

Título :	El despido del trabajador con discapacidad.
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Arturo Ferrizo Izmendi
Fecha de publicación:	2019
Artículo en la página:	p. 341-350
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD, DESPIDO, CAUSA RAZONABLE, LIMITACION AL DESPIDO, LIMITACION AL PODER DE DIRECCION, DERECHO AL TRABAJO
Resumen:	La presente contribución refiere al modo como la legislación nacional regula, de una manera distinta a la tradicional, el egreso del puesto de trabajo de las personas con discapacidad. Al centrar el tratamiento en las características y peculiaridades del régimen jurídico aplicable, el análisis constituye una guía, seguramente perfectible, de cómo debe ser estudiado y regulado el tema del despido, estableciendo una dinámica que conjuga el "antes" (indagando en las causas) y el "después" (cómo se indemniza) e incluso ensaya una mirada al devenir de la relación de trabajo.
Nota de contenido:	Introducción. -- Los centros de interés que instala el artículo 9º de la ley nº 19691. -- Análisis de las causas para despedir. -- La causa razonable. -- Consecuencias de despedir sin casa razonable. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14081

[artículo] El despido del trabajador con discapacidad. [texto impreso] / Arturo Ferrizo Izmendi . - 2019 . - p. 341-350.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 62, n.. 274 (Abril - Junio 2019) . - p. 341-350

Palabras clave:	TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD, DESPIDO, CAUSA RAZONABLE, LIMITACION AL DESPIDO, LIMITACION AL PODER DE DIRECCION, DERECHO AL TRABAJO
Resumen:	La presente contribución refiere al modo como la legislación nacional regula, de una manera distinta a la tradicional, el egreso del puesto de trabajo de las personas con discapacidad. Al centrar el tratamiento en las características y peculiaridades del régimen jurídico aplicable, el análisis constituye una guía, seguramente perfectible, de cómo debe ser estudiado y regulado el tema del despido, estableciendo una dinámica que conjuga el "antes" (indagando en las causas) y el "después" (cómo se indemniza) e incluso ensaya una mirada al devenir de la relación de trabajo.
Nota de contenido:	Introducción. -- Los centros de interés que instala el artículo 9º de la ley nº 19691. -- Análisis de las causas para despedir. -- La causa razonable. -- Consecuencias de despedir sin casa razonable. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14081

[artículo] Ferrizo Izmendi, Arturo (2019). El despido del trabajador con discapacidad.. Derecho Laboral. v. 62, n.. 274. (Abril - Junio 2019) p. 341-350.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 62, n.. 274 (Abril - Junio 2019) . - p. 341-350

Palabras clave:	TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD, DESPIDO, CAUSA RAZONABLE, LIMITACION AL DESPIDO, LIMITACION AL PODER DE DIRECCION, DERECHO AL TRABAJO
Resumen:	La presente contribución refiere al modo como la legislación nacional regula, de una manera distinta a la tradicional, el egreso del puesto de trabajo de las personas con discapacidad. Al centrar el tratamiento en las características y peculiaridades del régimen jurídico aplicable, el análisis constituye una guía, seguramente perfectible, de cómo debe ser estudiado y regulado el tema del despido, estableciendo una dinámica que conjuga el "antes" (indagando en las causas) y el "después" (cómo se indemniza) e incluso ensaya una mirada al devenir de la relación de trabajo.
Nota de contenido:	Introducción. -- Los centros de interés que instala el artículo 9º de la ley nº 19691. -- Análisis de las causas para despedir. -- La causa razonable. -- Consecuencias de despedir sin casa razonable. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14081