[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 61, Nº. 271 (Julio - Setiembre 2018) . - p. 445-456

Título :	La participación de los trabajadores en la empresa. Una noción polisémica.
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Manuel Carlos Palomeque
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	p. 445-456
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA
Palabras clave:	PARTICIPACION, REPRESENTACION EN LA EMPRESA
Resumen:	El retorno al tratamiento del tema de la participación de los trabajadores en la empresa se hace en clave de los valores democráticos que en un "sentido relacional y aproximado" se proyectan desde el ordenamiento constitucional a la empresa. El concepto, que para el autor resulta "vaporoso y ambiguo", demanda un repaso de las significaciones pasadas y presentes que efectúa con singular poder de precisión y síntesis. En razón de la dispersión de la experiencia histórica y cultural europea, la llamada implicación de los trabajadores en la empresa debe convocar a partir de la normativa comunitaria a una institucionalidad plural de modalidades de influencia de los trabajadores en las decisiones empresariales.
Nota de contenido:	Gobierno de la empresa y organización, representación y participación de los trabajadores. -- La noción de participación en la empresa y su inutilidad como categoría unitaria. -- La desgastada contraposición de modelos de acción colectiva en la empresa y la implicación de los trabajadores.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13914

[artículo] La participación de los trabajadores en la empresa. Una noción polisémica. [texto impreso] / Manuel Carlos Palomeque . - 2018 . - p. 445-456.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61, Nº. 271 (Julio - Setiembre 2018) . - p. 445-456

Clasificación:	PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA
Palabras clave:	PARTICIPACION, REPRESENTACION EN LA EMPRESA
Resumen:	El retorno al tratamiento del tema de la participación de los trabajadores en la empresa se hace en clave de los valores democráticos que en un "sentido relacional y aproximado" se proyectan desde el ordenamiento constitucional a la empresa. El concepto, que para el autor resulta "vaporoso y ambiguo", demanda un repaso de las significaciones pasadas y presentes que efectúa con singular poder de precisión y síntesis. En razón de la dispersión de la experiencia histórica y cultural europea, la llamada implicación de los trabajadores en la empresa debe convocar a partir de la normativa comunitaria a una institucionalidad plural de modalidades de influencia de los trabajadores en las decisiones empresariales.
Nota de contenido:	Gobierno de la empresa y organización, representación y participación de los trabajadores. -- La noción de participación en la empresa y su inutilidad como categoría unitaria. -- La desgastada contraposición de modelos de acción colectiva en la empresa y la implicación de los trabajadores.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13914

[artículo] Palomeque, Manuel Carlos (2018). La participación de los trabajadores en la empresa. Una noción polisémica.. Derecho Laboral. v. 61, Nº. 271. (Julio - Setiembre 2018) p. 445-456.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61, Nº. 271 (Julio - Setiembre 2018) . - p. 445-456

Clasificación:	PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA
Palabras clave:	PARTICIPACION, REPRESENTACION EN LA EMPRESA
Resumen:	El retorno al tratamiento del tema de la participación de los trabajadores en la empresa se hace en clave de los valores democráticos que en un "sentido relacional y aproximado" se proyectan desde el ordenamiento constitucional a la empresa. El concepto, que para el autor resulta "vaporoso y ambiguo", demanda un repaso de las significaciones pasadas y presentes que efectúa con singular poder de precisión y síntesis. En razón de la dispersión de la experiencia histórica y cultural europea, la llamada implicación de los trabajadores en la empresa debe convocar a partir de la normativa comunitaria a una institucionalidad plural de modalidades de influencia de los trabajadores en las decisiones empresariales.
Nota de contenido:	Gobierno de la empresa y organización, representación y participación de los trabajadores. -- La noción de participación en la empresa y su inutilidad como categoría unitaria. -- La desgastada contraposición de modelos de acción colectiva en la empresa y la implicación de los trabajadores.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13914