[artículo] 
inRevista de Derecho y Tribunales > 20 (Octubre 2012) . - p. 25-49

Título :	El derecho de huelga y sus límites
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Nelson Larrañaga Zeni (1958-)
Fecha de publicación:	2012
Artículo en la página:	p. 25-49
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Concepto de derecho de huelga. -- Doctrina clásica. -- Doctrina moderna. -- Nuestra posición. -- Consideraciones generales. -- Parámetros para el concepto jurídico en el derecho nacional. -- Concepto de derecho de huelga. -- Cesación total del trabajo pactado en el contrato de trabajo. -- Concierto del colectivo de los trabajadores. -- Respeto de los límites jurídicos. -- Tutela de un interés profesional ante el empleador. -- Regulación uruguaya del derecho de huelga. -- Constitución. -- Reconocimiento del derecho de huelga como derecho social. -- Reconocimiento de los Derechos humanos fundamentales. -- Ley 13720. -- Ley 18566. -- Convenios OIT. -- Declaración Universal de Derechos Humanos. -- Decretos. -- Convenio colectivo de trabajo. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga. -- Los límites formales. -- Obligación de preavisar. -- Obligación de cumplir la cláusula de paz laboral. -- Obligación de respetar las reglas de prevención y solución del conflicto. -- Obligación de cumplir las reglas de declaración de la huelga. -- Obligación de respetar los servicios mínimos. -- Obligación de comportarse de buena fe. -- Otras obligaciones. -- Los límites materiales. -- Las huelgas articuladas. -- Concepto. -- Clases. -- Huelga intermitente. -- Huelga rotativa. -- Huelga trombosis o de estrangulamiento o estratégica. -- Regulación jurídica. -- El abuso de derecho como principio general. -- El abuso de derecho en el Código Civil. -- El abuso en el ejercicio del derecho de huelga. -- Las huelgas articuladas como ejercicio abusivo del derecho de huelga. -- Conclusión.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1302

[artículo] El derecho de huelga y sus límites [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - 2012 . - p. 25-49.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho y Tribunales > 20 (Octubre 2012) . - p. 25-49

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Concepto de derecho de huelga. -- Doctrina clásica. -- Doctrina moderna. -- Nuestra posición. -- Consideraciones generales. -- Parámetros para el concepto jurídico en el derecho nacional. -- Concepto de derecho de huelga. -- Cesación total del trabajo pactado en el contrato de trabajo. -- Concierto del colectivo de los trabajadores. -- Respeto de los límites jurídicos. -- Tutela de un interés profesional ante el empleador. -- Regulación uruguaya del derecho de huelga. -- Constitución. -- Reconocimiento del derecho de huelga como derecho social. -- Reconocimiento de los Derechos humanos fundamentales. -- Ley 13720. -- Ley 18566. -- Convenios OIT. -- Declaración Universal de Derechos Humanos. -- Decretos. -- Convenio colectivo de trabajo. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga. -- Los límites formales. -- Obligación de preavisar. -- Obligación de cumplir la cláusula de paz laboral. -- Obligación de respetar las reglas de prevención y solución del conflicto. -- Obligación de cumplir las reglas de declaración de la huelga. -- Obligación de respetar los servicios mínimos. -- Obligación de comportarse de buena fe. -- Otras obligaciones. -- Los límites materiales. -- Las huelgas articuladas. -- Concepto. -- Clases. -- Huelga intermitente. -- Huelga rotativa. -- Huelga trombosis o de estrangulamiento o estratégica. -- Regulación jurídica. -- El abuso de derecho como principio general. -- El abuso de derecho en el Código Civil. -- El abuso en el ejercicio del derecho de huelga. -- Las huelgas articuladas como ejercicio abusivo del derecho de huelga. -- Conclusión.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1302

[artículo] Larrañaga Zeni, Nelson (2012). El derecho de huelga y sus límites. Revista de Derecho y Tribunales. 20. (Octubre 2012) p. 25-49.

Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho y Tribunales > 20 (Octubre 2012) . - p. 25-49

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Concepto de derecho de huelga. -- Doctrina clásica. -- Doctrina moderna. -- Nuestra posición. -- Consideraciones generales. -- Parámetros para el concepto jurídico en el derecho nacional. -- Concepto de derecho de huelga. -- Cesación total del trabajo pactado en el contrato de trabajo. -- Concierto del colectivo de los trabajadores. -- Respeto de los límites jurídicos. -- Tutela de un interés profesional ante el empleador. -- Regulación uruguaya del derecho de huelga. -- Constitución. -- Reconocimiento del derecho de huelga como derecho social. -- Reconocimiento de los Derechos humanos fundamentales. -- Ley 13720. -- Ley 18566. -- Convenios OIT. -- Declaración Universal de Derechos Humanos. -- Decretos. -- Convenio colectivo de trabajo. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga. -- Los límites formales. -- Obligación de preavisar. -- Obligación de cumplir la cláusula de paz laboral. -- Obligación de respetar las reglas de prevención y solución del conflicto. -- Obligación de cumplir las reglas de declaración de la huelga. -- Obligación de respetar los servicios mínimos. -- Obligación de comportarse de buena fe. -- Otras obligaciones. -- Los límites materiales. -- Las huelgas articuladas. -- Concepto. -- Clases. -- Huelga intermitente. -- Huelga rotativa. -- Huelga trombosis o de estrangulamiento o estratégica. -- Regulación jurídica. -- El abuso de derecho como principio general. -- El abuso de derecho en el Código Civil. -- El abuso en el ejercicio del derecho de huelga. -- Las huelgas articuladas como ejercicio abusivo del derecho de huelga. -- Conclusión.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1302