[artículo] 
inCADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 46 (setiembre 2018) . - p. 61-63

Título :	Nueva obligación para las empresas : Proyecto de ley sobre contratación de personas con discapacidades
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Mónica Gonzalez
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	p. 61-63
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES
Nota de contenido:	QUienes están obligados. -- Cuantas personas se deben contratar y en qué momento. -- Situación de las empresas que ya cuentan con personal con discapacidad. -- Condiciones de accesibilidad. -- Registro Nacional de Personal con Discapacidad: inscripción. -- Despido de la persona con discapacidad que fue contratada. -- Contratación en casos de despidos. -- Licencia extraordinaria sin goce de sueldo. -- Días especiales para quienes adopten o tengan hijos con discapacidad. -- Sanciones por incumplimiento: multas, amonestaciones y clausura. -- Aportes patronales al BPS: Gradualidad en el pago. -- Obras de accesibilidad: beneficios. -- Inscripción de empleadores en Registro Especial. -- Comisión Nacional de Inclusión Laboral.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12632

[artículo] Nueva obligación para las empresas : Proyecto de ley sobre contratación de personas con discapacidades [texto impreso] / Mónica Gonzalez . - 2018 . - p. 61-63.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 46 (setiembre 2018) . - p. 61-63

Clasificación:	DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES
Nota de contenido:	QUienes están obligados. -- Cuantas personas se deben contratar y en qué momento. -- Situación de las empresas que ya cuentan con personal con discapacidad. -- Condiciones de accesibilidad. -- Registro Nacional de Personal con Discapacidad: inscripción. -- Despido de la persona con discapacidad que fue contratada. -- Contratación en casos de despidos. -- Licencia extraordinaria sin goce de sueldo. -- Días especiales para quienes adopten o tengan hijos con discapacidad. -- Sanciones por incumplimiento: multas, amonestaciones y clausura. -- Aportes patronales al BPS: Gradualidad en el pago. -- Obras de accesibilidad: beneficios. -- Inscripción de empleadores en Registro Especial. -- Comisión Nacional de Inclusión Laboral.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12632

[artículo] Gonzalez, Mónica (2018). Nueva obligación para las empresas : Proyecto de ley sobre contratación de personas con discapacidades. CADE. Profesionales & Empresas. v. 10, n. 46. (setiembre 2018) p. 61-63.

Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 46 (setiembre 2018) . - p. 61-63

Clasificación:	DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES
Nota de contenido:	QUienes están obligados. -- Cuantas personas se deben contratar y en qué momento. -- Situación de las empresas que ya cuentan con personal con discapacidad. -- Condiciones de accesibilidad. -- Registro Nacional de Personal con Discapacidad: inscripción. -- Despido de la persona con discapacidad que fue contratada. -- Contratación en casos de despidos. -- Licencia extraordinaria sin goce de sueldo. -- Días especiales para quienes adopten o tengan hijos con discapacidad. -- Sanciones por incumplimiento: multas, amonestaciones y clausura. -- Aportes patronales al BPS: Gradualidad en el pago. -- Obras de accesibilidad: beneficios. -- Inscripción de empleadores en Registro Especial. -- Comisión Nacional de Inclusión Laboral.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12632