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Autor Mariana Casella |
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Título : Outsourcing : Responsabilidad por servicios tercerizados Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariana Casella Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 21-24 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO CIVIL Nota de contenido: ¿Cuándo existe 'jurídicamente' tercerización de servicios? -- Ante esta realidad: ¿Cómo controlar a las empresas tercerizadas? -- ¿Qué sucede si la empresa contratada no acredita el cumplimiento de sus obligaciones?. -- ¿Pueden retenerse los pagos?. -- ¿Puede atenuarse la responsabilidad de la empresa principal?. -- ¿Puede existir responsabilidad penal en casos tercerización? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2089
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 8, n. 34 (Marzo 2016) . - p. 21-24[artículo] Outsourcing : Responsabilidad por servicios tercerizados [texto impreso] / Mariana Casella . - 2016 . - p. 21-24.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 8, n. 34 (Marzo 2016) . - p. 21-24
Clasificación: DERECHO CIVIL Nota de contenido: ¿Cuándo existe 'jurídicamente' tercerización de servicios? -- Ante esta realidad: ¿Cómo controlar a las empresas tercerizadas? -- ¿Qué sucede si la empresa contratada no acredita el cumplimiento de sus obligaciones?. -- ¿Pueden retenerse los pagos?. -- ¿Puede atenuarse la responsabilidad de la empresa principal?. -- ¿Puede existir responsabilidad penal en casos tercerización? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2089 [artículo] Casella, Mariana (2016). Outsourcing : Responsabilidad por servicios tercerizados. CADE. Profesionales & Empresas. v. 8, n. 34. (Marzo 2016) p. 21-24.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 8, n. 34 (Marzo 2016) . - p. 21-24
Clasificación: DERECHO CIVIL Nota de contenido: ¿Cuándo existe 'jurídicamente' tercerización de servicios? -- Ante esta realidad: ¿Cómo controlar a las empresas tercerizadas? -- ¿Qué sucede si la empresa contratada no acredita el cumplimiento de sus obligaciones?. -- ¿Pueden retenerse los pagos?. -- ¿Puede atenuarse la responsabilidad de la empresa principal?. -- ¿Puede existir responsabilidad penal en casos tercerización? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2089 Servicios de prevención y salud en el trabajo. ¿Que deben hacer los empleadores? ¿Cuáles están finalmente obligados?: Guía actualizada para empresas / Mariana Casella en CADE. Profesionales & Empresas, V.74 (Setiembre 2024)
Título : Servicios de prevención y salud en el trabajo. ¿Que deben hacer los empleadores? ¿Cuáles están finalmente obligados?: Guía actualizada para empresas Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariana Casella, Autor Fecha de publicación: 2024 Artículo en la página: p. 5-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: TRABAJO / SALUD E HIGIENE LABORAL Nota de contenido: Un poco de contexto. -- ¿Qué son en definitiva los servicios de prevención y salud en el trabajo (SPST)? -- ¿A qué tipo de actividades aplica la norma? -- ¿Qué empresas actualmente obligadas)? -- Cuáles son las funciones de estos SPST? --¿Cómo se controla su cumplimiento? -- ¿Qué relación tiene con la la ley de responsabilidad penal empresarial? -- La última novedad: creación de un registro para el relevamiento de los SPST. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22474
in CADE. Profesionales & Empresas > V.74 (Setiembre 2024) . - p. 5-8[artículo] Servicios de prevención y salud en el trabajo. ¿Que deben hacer los empleadores? ¿Cuáles están finalmente obligados?: Guía actualizada para empresas [texto impreso] / Mariana Casella, Autor . - 2024 . - p. 5-8.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > V.74 (Setiembre 2024) . - p. 5-8
Clasificación: TRABAJO / SALUD E HIGIENE LABORAL Nota de contenido: Un poco de contexto. -- ¿Qué son en definitiva los servicios de prevención y salud en el trabajo (SPST)? -- ¿A qué tipo de actividades aplica la norma? -- ¿Qué empresas actualmente obligadas)? -- Cuáles son las funciones de estos SPST? --¿Cómo se controla su cumplimiento? -- ¿Qué relación tiene con la la ley de responsabilidad penal empresarial? -- La última novedad: creación de un registro para el relevamiento de los SPST. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22474 [artículo] Casella, Mariana (2024). Servicios de prevención y salud en el trabajo. ¿Que deben hacer los empleadores? ¿Cuáles están finalmente obligados?: Guía actualizada para empresas. CADE. Profesionales & Empresas. V.74. (Setiembre 2024) p. 5-8.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > V.74 (Setiembre 2024) . - p. 5-8
Clasificación: TRABAJO / SALUD E HIGIENE LABORAL Nota de contenido: Un poco de contexto. -- ¿Qué son en definitiva los servicios de prevención y salud en el trabajo (SPST)? -- ¿A qué tipo de actividades aplica la norma? -- ¿Qué empresas actualmente obligadas)? -- Cuáles son las funciones de estos SPST? --¿Cómo se controla su cumplimiento? -- ¿Qué relación tiene con la la ley de responsabilidad penal empresarial? -- La última novedad: creación de un registro para el relevamiento de los SPST. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22474
