Larrañaga Zeni, Nelson (2007). Las nuevas reglas laborales: ocupación de empresas, tercerización y prescripción. Montevideo : Amalio Fernández, 2007.
| Clasificación: |
DERECHO LABORAL / HUELGA / CONFLICTOS LABORALES / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO
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| Clasificación: |
344.01 Derecho Laboral |
| Nota de contenido: |
Ocupación de empresas: medida de fuerza ilícita. -- Las ocupaciones a más de dos años del nuevo gobierno. -- La práctica de las ocupaciones. -- La posición del gobierno y el Decreto no.165/006. -- El Derecho de Huelga y las ocupaciones en la región y en Europa. -- El Derecho de Huelga y las ocupaciones en Uruguay. -- Desocupación del lugar de trabajo. -- Reflexión final: se debería cambiar el enfoque de las relaciones laborales. -- Selección de normas. -- Constitución. -- Convenios Internacionales de trabajo. -- Leyes. -- Decretos. -- Selección de jurisprudencia. -- Caso ocupación planta de la industria frigorífica. -- Caso ocupación planta de la industria pesquera. -- Caso ocupación sede de cooperativa. -- Ley de tercerización: ruptura del equilibrio entre la protección del trabajo y la libertad de empresa. -- La tercerización y la misión de la regulación. -- Le ley 18.099 no cumplió con la misión. - Las leyes en la región sobre tercerización de obras y servicios. -- Las nuevas reglas sobre tercerización.-- Ámbito objetivo de aplicación de la ley: introducción. -- Ámbito objetivo de aplicación de la ley: la doctrina sobre subcontratación e intermediación laboral. -- Ámbito objetivo de aplicación de la ley: la jurisprudencia sobre subcontratación e intermediación laboral. -- Ámbito subjetivo de aplicación de la ley. -- La responsabilidad solidaria legal. -- Consecuencias de la responsabilidad solidaria legal. -- Medidas de las empresas para minimizar riesgos. -- Limitaciones a la tercerización.-- Deber de información. -- Industria de la construcción: reglas sobre las contribuciones especiales de seguridad social. -- Derogación tácita del art. 3o. (inciso 1o.) de la ley 10.449. -- Alcance temporal de la nueva ley. -- El carácter de orden público de la ley. -- Conclusión. -- Selección de normas. -- Selección de antecedentes parlamentarios. -- Selección de jurisprudencia. -- Primera sentencia bajo la vigencia de la ley 18.099. -- Ley de prescripción laboral: marcado retorno a la rigidez. Los impactos del nuevo marco normativo. -- La regulación de la prescripción laboral en la región. -- Las nuevas reglas uruguayas de la prescripción laboral. -- Las acciones comprendidas. -- El plazo para ejercer la acción. -- El plazo de prescripción de los presuntos créditos o prestaciones laborales. -- La exigibilidad de los eventuales créditos laborales. -- La interrupción de la prescripción. -- La oportunidad procesal para oponer la excepción de prescripción. -- La armonización temporal de la 18.091 con la ley derogada. -- Alcance de la derogación de las leyes especiales de prescripción. -- Conclusión. -- Selección de normas. -- Selección de antecedentes parlamentarios. -- Selección de jurisprudencia |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12448 |
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Las nuevas reglas laborales: ocupación de empresas, tercerización y prescripción (2007)
