[artículo] 
inLa Justicia Uruguaya > v. 79, n. 156 (mayo - junio 2018) . - D67-D72

Título :	Apuntes sobre los aspectos laborales de la ley No. 19.580 de violencia hacia las mujeres basada en género
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Leticia Iglesias Merrone
Fecha de publicación:	2018
Artículo en la página:	D67-D72
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	VIOLENCIA DE GÉNERO
Palabras clave:	VIOLENCIA DE GENERO  VIOLENCIA DOMESTICA  CONCILIACION  DESPIDO  MEDIDAS CAUTELARES  LICENCIA
Resumen:	Se estudian los aspectos laborales de la ley de violencia hacia las mujeres basada en género, aludiendo en especial a los derechos que en el trabajo se aseguran a quienes hayan sido víctima de la anterior. En otro orden, se reseñan situaciones particularmente controversiales como la posibilidad de solicitar a ciertos funcionarios antecedentes administrativos o penales en la materia, como la adaptación de medidas cautelares con incidencia en el plano laboral. Asimismo se analiza la labor de los Consejos de Salarios en materia de violencia doméstica.
Nota de contenido:	Delimitación del objeto de estudio. -- Ámbito de aplicación. -- Consideración de la violencia laboral como posible manifestación de violencia basada en género. -- Reconocimiento de un elenco de derechos en el ámbito laboral a las mujeres víctimas de violencia basada en género. -- El requerimiento a ciertos funcionarios de antecedentes administrativos o penales en asuntos de violencia. -- La adopción judicial de medidas cautelares. -- La labor de los consejos de salarios. -- Valoración.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12249

[artículo] Apuntes sobre los aspectos laborales de la ley No. 19.580 de violencia hacia las mujeres basada en género [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone . - 2018 . - D67-D72.
Idioma : Español (spa)
in La Justicia Uruguaya > v. 79, n. 156 (mayo - junio 2018) . - D67-D72

Clasificación:	VIOLENCIA DE GÉNERO
Palabras clave:	VIOLENCIA DE GENERO  VIOLENCIA DOMESTICA  CONCILIACION  DESPIDO  MEDIDAS CAUTELARES  LICENCIA
Resumen:	Se estudian los aspectos laborales de la ley de violencia hacia las mujeres basada en género, aludiendo en especial a los derechos que en el trabajo se aseguran a quienes hayan sido víctima de la anterior. En otro orden, se reseñan situaciones particularmente controversiales como la posibilidad de solicitar a ciertos funcionarios antecedentes administrativos o penales en la materia, como la adaptación de medidas cautelares con incidencia en el plano laboral. Asimismo se analiza la labor de los Consejos de Salarios en materia de violencia doméstica.
Nota de contenido:	Delimitación del objeto de estudio. -- Ámbito de aplicación. -- Consideración de la violencia laboral como posible manifestación de violencia basada en género. -- Reconocimiento de un elenco de derechos en el ámbito laboral a las mujeres víctimas de violencia basada en género. -- El requerimiento a ciertos funcionarios de antecedentes administrativos o penales en asuntos de violencia. -- La adopción judicial de medidas cautelares. -- La labor de los consejos de salarios. -- Valoración.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12249

[artículo] Iglesias Merrone, Leticia (2018). Apuntes sobre los aspectos laborales de la ley No. 19.580 de violencia hacia las mujeres basada en género. La Justicia Uruguaya. v. 79, n. 156. (mayo - junio 2018) D67-D72.

Idioma : Español (spa)
in La Justicia Uruguaya > v. 79, n. 156 (mayo - junio 2018) . - D67-D72

Clasificación:	VIOLENCIA DE GÉNERO
Palabras clave:	VIOLENCIA DE GENERO  VIOLENCIA DOMESTICA  CONCILIACION  DESPIDO  MEDIDAS CAUTELARES  LICENCIA
Resumen:	Se estudian los aspectos laborales de la ley de violencia hacia las mujeres basada en género, aludiendo en especial a los derechos que en el trabajo se aseguran a quienes hayan sido víctima de la anterior. En otro orden, se reseñan situaciones particularmente controversiales como la posibilidad de solicitar a ciertos funcionarios antecedentes administrativos o penales en la materia, como la adaptación de medidas cautelares con incidencia en el plano laboral. Asimismo se analiza la labor de los Consejos de Salarios en materia de violencia doméstica.
Nota de contenido:	Delimitación del objeto de estudio. -- Ámbito de aplicación. -- Consideración de la violencia laboral como posible manifestación de violencia basada en género. -- Reconocimiento de un elenco de derechos en el ámbito laboral a las mujeres víctimas de violencia basada en género. -- El requerimiento a ciertos funcionarios de antecedentes administrativos o penales en asuntos de violencia. -- La adopción judicial de medidas cautelares. -- La labor de los consejos de salarios. -- Valoración.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12249