[artículo] 
inEstudios Jurídicos > 13 [01/06/2014] . - p. 71-88

Título :	Introducción al debate sobre la imputación penal en el marco de la gestión organizacional flexible
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Raúl Cervini
Fecha de publicación:	2014
Artículo en la página:	p. 71-88
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO PENAL / IMPUTACIÓN PENAL / RESPONSABILIDAD PENAL
Resumen:	Los principios de imputación que la doctrina alemana maneja en relación con la imputación en materia corporativa sufren importantes modificaciones en razón de las características propias de la gestión organizacional flexible. El objeto de este artículo es demostrar que esto ocurre tanto a nivel de empresas privadas como de las públicas y que es preciso considerar elementos nuevos.
Nota de contenido:	Puntos de partida generales. -- La gestión organizacional y sus alteraciones contemporáneas. -- Decadencia del paradigma clásico de la gestión organizacional centralizada. -- La gestión empresarial descentralizada. -- El ámbito organizacional en la actualidad. -- El principio de confianza. -- Concepto y alcance del principio. -- Límites al principio de confianza. -- El principio de delegación. -- Concepto de delegación. -- Objeto de la delegación. -- Límites a la descarga de deberes del delegante. -- Efectos de la delegación. -- Breves reflexiones finales sobre la competencia residual y criterios de imputación sobre el delegante por actos del delegado. -- Ámbito de la imputación subjetiva. -- Ámbito del delito imprudente.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11327

[artículo] Introducción al debate sobre la imputación penal en el marco de la gestión organizacional flexible [texto impreso] / Raúl Cervini . - 2014 . - p. 71-88.
Idioma : Español (spa)
in Estudios Jurídicos > 13 [01/06/2014] . - p. 71-88

Clasificación:	DERECHO PENAL / IMPUTACIÓN PENAL / RESPONSABILIDAD PENAL
Resumen:	Los principios de imputación que la doctrina alemana maneja en relación con la imputación en materia corporativa sufren importantes modificaciones en razón de las características propias de la gestión organizacional flexible. El objeto de este artículo es demostrar que esto ocurre tanto a nivel de empresas privadas como de las públicas y que es preciso considerar elementos nuevos.
Nota de contenido:	Puntos de partida generales. -- La gestión organizacional y sus alteraciones contemporáneas. -- Decadencia del paradigma clásico de la gestión organizacional centralizada. -- La gestión empresarial descentralizada. -- El ámbito organizacional en la actualidad. -- El principio de confianza. -- Concepto y alcance del principio. -- Límites al principio de confianza. -- El principio de delegación. -- Concepto de delegación. -- Objeto de la delegación. -- Límites a la descarga de deberes del delegante. -- Efectos de la delegación. -- Breves reflexiones finales sobre la competencia residual y criterios de imputación sobre el delegante por actos del delegado. -- Ámbito de la imputación subjetiva. -- Ámbito del delito imprudente.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11327

[artículo] Cervini, Raúl (2014). Introducción al debate sobre la imputación penal en el marco de la gestión organizacional flexible. Estudios Jurídicos. 13. (01/06/2014) p. 71-88.

Idioma : Español (spa)
in Estudios Jurídicos > 13 [01/06/2014] . - p. 71-88

Clasificación:	DERECHO PENAL / IMPUTACIÓN PENAL / RESPONSABILIDAD PENAL
Resumen:	Los principios de imputación que la doctrina alemana maneja en relación con la imputación en materia corporativa sufren importantes modificaciones en razón de las características propias de la gestión organizacional flexible. El objeto de este artículo es demostrar que esto ocurre tanto a nivel de empresas privadas como de las públicas y que es preciso considerar elementos nuevos.
Nota de contenido:	Puntos de partida generales. -- La gestión organizacional y sus alteraciones contemporáneas. -- Decadencia del paradigma clásico de la gestión organizacional centralizada. -- La gestión empresarial descentralizada. -- El ámbito organizacional en la actualidad. -- El principio de confianza. -- Concepto y alcance del principio. -- Límites al principio de confianza. -- El principio de delegación. -- Concepto de delegación. -- Objeto de la delegación. -- Límites a la descarga de deberes del delegante. -- Efectos de la delegación. -- Breves reflexiones finales sobre la competencia residual y criterios de imputación sobre el delegante por actos del delegado. -- Ámbito de la imputación subjetiva. -- Ámbito del delito imprudente.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11327