[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 17-36

Título :	El nuevo rostro de las medidas de autotutela patronal
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Wilfredo Sanguineti Raymond
Fecha de publicación:	2007
Artículo en la página:	p. 17-36
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR
Nota de contenido:	Premisa: la necesidad de prestar atención a la autotutela patronal y sus transformaciones. -- Una modificación radical de las estrategias empresariales ante los conflictos. -- El mantenimiento de la producción como objetivo prioritario. -- Razones estructurales del cambio de estrategia: la emergencia de un nuevo modelo productivo. -- La funcionalidad conflictiva del mantenimiento de la producción: un dato clave para la caracterización las nuevas prácticas empresariales. -- Márgenes de licitud constitucional de las nuevas medidas empresariales de defensa en los conflictos. -- Las difíciles relaciones entre los derechos de conflicto reconocidos a los trabajadores y empresarios por la Constitución española de 1978. La opción inicial por la preeminencia del derecho de huelga y sus límites. -- El consiguiente espacio para las acciones de autotutela empresarial: la «excesiva onerosidad» como mecanismo habilitante. -- La respuesta de la jurisprudencia constitucional ante la crisis del modelo: la defensa del daño «legítimamente causado» por el ejercicio del derecho de huelga. -- Los restantes márgenes de autotutela patronal y sindical y sus espacios reales de concreción dentro del modelo productivo emergente.
Cobertura geográfica :	España
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11265

[artículo] El nuevo rostro de las medidas de autotutela patronal [texto impreso] / Wilfredo Sanguineti Raymond . - 2007 . - p. 17-36.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 17-36

Clasificación:	DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR
Nota de contenido:	Premisa: la necesidad de prestar atención a la autotutela patronal y sus transformaciones. -- Una modificación radical de las estrategias empresariales ante los conflictos. -- El mantenimiento de la producción como objetivo prioritario. -- Razones estructurales del cambio de estrategia: la emergencia de un nuevo modelo productivo. -- La funcionalidad conflictiva del mantenimiento de la producción: un dato clave para la caracterización las nuevas prácticas empresariales. -- Márgenes de licitud constitucional de las nuevas medidas empresariales de defensa en los conflictos. -- Las difíciles relaciones entre los derechos de conflicto reconocidos a los trabajadores y empresarios por la Constitución española de 1978. La opción inicial por la preeminencia del derecho de huelga y sus límites. -- El consiguiente espacio para las acciones de autotutela empresarial: la «excesiva onerosidad» como mecanismo habilitante. -- La respuesta de la jurisprudencia constitucional ante la crisis del modelo: la defensa del daño «legítimamente causado» por el ejercicio del derecho de huelga. -- Los restantes márgenes de autotutela patronal y sindical y sus espacios reales de concreción dentro del modelo productivo emergente.
Cobertura geográfica :	España
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11265

[artículo] Sanguineti Raymond, Wilfredo (2007). El nuevo rostro de las medidas de autotutela patronal. Derecho Laboral. v. 50 n. 225. (Enero - Marzo 2007) p. 17-36.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 17-36

Clasificación:	DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR
Nota de contenido:	Premisa: la necesidad de prestar atención a la autotutela patronal y sus transformaciones. -- Una modificación radical de las estrategias empresariales ante los conflictos. -- El mantenimiento de la producción como objetivo prioritario. -- Razones estructurales del cambio de estrategia: la emergencia de un nuevo modelo productivo. -- La funcionalidad conflictiva del mantenimiento de la producción: un dato clave para la caracterización las nuevas prácticas empresariales. -- Márgenes de licitud constitucional de las nuevas medidas empresariales de defensa en los conflictos. -- Las difíciles relaciones entre los derechos de conflicto reconocidos a los trabajadores y empresarios por la Constitución española de 1978. La opción inicial por la preeminencia del derecho de huelga y sus límites. -- El consiguiente espacio para las acciones de autotutela empresarial: la «excesiva onerosidad» como mecanismo habilitante. -- La respuesta de la jurisprudencia constitucional ante la crisis del modelo: la defensa del daño «legítimamente causado» por el ejercicio del derecho de huelga. -- Los restantes márgenes de autotutela patronal y sindical y sus espacios reales de concreción dentro del modelo productivo emergente.
Cobertura geográfica :	España
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11265