[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 653-670

Título :	Tiempo de trabajo y salario
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Virginia Perciballi de Luca ; Betiana Quintana
Fecha de publicación:	2015
Artículo en la página:	p. 653-670
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Palabras clave:	MEDICION DEL TIEMPO DE TRABAJO  CUANTIFICACION DEL SALARIO  PRODUCTIVIDAD  DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL
Resumen:	En el presente trabajo se reflexiona sobre la medición - cuantitativa y por productividad- del tiempo de trabajo como método de calcular el salario. Se aborda el referido estudio en el entendido que la regulación del tiempo de trabajo responde a la tutela de un derecho humano fundamental. Concluyendo, en síntesis, que el ordenamiento jurídico prevé casos en los que la contraprestación económica recibida por el trabajador no guarda relación directa con la cantidad de tiempo de trabajo laborado.
Nota de contenido:	Justificación metodología del análisis. -- Valoración económica del tiempo de trabajo. -- El tiempo de trabajo como método puro de fijación del salario. -- La productividad ¿ modalidad contemporánea de calcular el valor económico de la fuerza de trabajo? -- Valoración del tiempo de trabajo en términos de derecho humano fundamental. -- Alteración del tiempo de trabajo y su impacto en la contraprestación económica . -- Análisis de algunos ejemplos. -- Reflexiones finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1122

[artículo] Tiempo de trabajo y salario [texto impreso] / Virginia Perciballi de Luca ; Betiana Quintana . - 2015 . - p. 653-670.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 653-670

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Palabras clave:	MEDICION DEL TIEMPO DE TRABAJO  CUANTIFICACION DEL SALARIO  PRODUCTIVIDAD  DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL
Resumen:	En el presente trabajo se reflexiona sobre la medición - cuantitativa y por productividad- del tiempo de trabajo como método de calcular el salario. Se aborda el referido estudio en el entendido que la regulación del tiempo de trabajo responde a la tutela de un derecho humano fundamental. Concluyendo, en síntesis, que el ordenamiento jurídico prevé casos en los que la contraprestación económica recibida por el trabajador no guarda relación directa con la cantidad de tiempo de trabajo laborado.
Nota de contenido:	Justificación metodología del análisis. -- Valoración económica del tiempo de trabajo. -- El tiempo de trabajo como método puro de fijación del salario. -- La productividad ¿ modalidad contemporánea de calcular el valor económico de la fuerza de trabajo? -- Valoración del tiempo de trabajo en términos de derecho humano fundamental. -- Alteración del tiempo de trabajo y su impacto en la contraprestación económica . -- Análisis de algunos ejemplos. -- Reflexiones finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1122

[artículo] Perciballi de Luca, Virginia (2015). Tiempo de trabajo y salario. Derecho Laboral. v. 58 n. 260. (Octubre - Diciembre 2015) p. 653-670.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 653-670

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Palabras clave:	MEDICION DEL TIEMPO DE TRABAJO  CUANTIFICACION DEL SALARIO  PRODUCTIVIDAD  DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL
Resumen:	En el presente trabajo se reflexiona sobre la medición - cuantitativa y por productividad- del tiempo de trabajo como método de calcular el salario. Se aborda el referido estudio en el entendido que la regulación del tiempo de trabajo responde a la tutela de un derecho humano fundamental. Concluyendo, en síntesis, que el ordenamiento jurídico prevé casos en los que la contraprestación económica recibida por el trabajador no guarda relación directa con la cantidad de tiempo de trabajo laborado.
Nota de contenido:	Justificación metodología del análisis. -- Valoración económica del tiempo de trabajo. -- El tiempo de trabajo como método puro de fijación del salario. -- La productividad ¿ modalidad contemporánea de calcular el valor económico de la fuerza de trabajo? -- Valoración del tiempo de trabajo en términos de derecho humano fundamental. -- Alteración del tiempo de trabajo y su impacto en la contraprestación económica . -- Análisis de algunos ejemplos. -- Reflexiones finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1122