Catálogo en línea Biblioteca de la Suprema Corte de Justicia Dr.Nelson García Otero

en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)

Título :	Tiempo de trabajo en la forestación : tiempo in itinere a la luz de la nueva normativa vigente
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Ana Gabriela Rivas
Número de páginas:	p. 11-23
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / TIEMPO DE TRASLADO / CÓMPUTO DE HORAS / LIMITACIÓN DE LA JORNADA LABORAL / TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO / LEY 18441 / LEY 10471
Nota de contenido:	Introducción. -- Limitación de la jornada. -- Antes de la ley nº 18441. -- Después de la ley No 18.441. -- Marco de cómputo del tiempo de trabajo. -- Tiempo in intinere. -- Aplicación subjetiva del decreto del 29/10/57. -- Convenios colectivos. -- Límites de la negociación colectiva. -- Alcance de la inaplicabilidad. -- Efectos en el contrato individual de trabajo. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4302

en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)

Título :	Aspectos actuales de la regulación legal y convencional del trabajo forestal
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Fernanda Camps
Número de páginas:	p. 25-38
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / DERECHOS DEL TRABAJADOR / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / TRABAJADORES RURALES / LIMITACIÓN DE LA JORNADA LABORAL / INDUSTRIA FORESTAL / JORNADA LABORAL / LEY 18441
Nota de contenido:	Introducción. -- Antecedentes de la regulación del trabajo rural forestal. -- La regulación actual del trabajo rural forestal. -- Regulación actual especifica del sector forestal Decreto 372/999. -- Regulación convencional: antecedentes. -- La regulación convencional vigente. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4303

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Título :	Algunos aspectos destacables de la normativa sobre trabajo forestal y su integración
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Walter Duarte
Número de páginas:	p. 39-43
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / FUENTES DEL DERECHO / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / INDUSTRIA FORESTAL / LEY 10471
Nota de contenido:	Razón de ser. -- Normas laborales aplicables: fuentes interpretación e integración. -- Disposiciones según el ámbito de aplicación. -- Disposiciones según su fuentes. -- Un ejemplo: regulación del tiempo de trabajo. -- Otro caso: inalterable del salario rural.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4304

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Título :	Reflexiones sobre descanso intermedio en el sector forestal
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	María Carolina Féola Casella
Número de páginas:	p. 45-53
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / INDUSTRIA FORESTAL / LEY 10471 / LEY 18441 / LEY 14785
Nota de contenido:	Consideraciones preliminares. -- Evolución normativa del trabajo rural y forestal. -- Marco normativo. -- El descanso intermedio. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4305

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Título :	Jerarquía y eficacia del convenio colectivo de trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Nelson Larrañaga Zeni (1958-)
Número de páginas:	p. 55-65
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / INDUSTRIA FORESTAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 18566
Nota de contenido:	Ausencia de protección del convenio colectivo en el sector forestal y en otras ramas de actividad. -- Reglas de la negociación colectiva y el convenio colectivo. -- Jerarquía legal del convenio colectivo. -- Límites del convenio colectivo. -- Garantía del estado de los convenios colectivos.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4306

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Título :	Desafíos para la protección frente a las distintas formas de acoso en el lugar de trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Graciela Giuzio
Número de páginas:	p. 69-84
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO MORAL
Nota de contenido:	Introducción. -- Problemáticas fundamentales. Acoso moral. Variedad terminológica e indefinición conceptual. -- Tipos de acoso moral. -- Recepción jurídica. -- Situación en Uruguay. -- Diseño del concepto jurídico de acoso moral nacional. -- A modo de conclusión.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4307

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Título :	Desafíos para la protección frente a las distintas formas de acoso en el lugar de trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Leonardo Slinger
Número de páginas:	p. 85-93
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL
Nota de contenido:	Planteo. -- Introducción. -- Concepto de acoso moral. -- Tipo de acoso . -- Consecuencias del acoso.-- Regulación del tema. -- Medios de prevención y protección del acoso moral. -- Reflexiones finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4308

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Título :	La prevención como medio idóneo de protección contra conductas de acoso sexual y mobbing
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Alberto Baroffio
Número de páginas:	p. 95-106
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561
Nota de contenido:	Prevención del acoso: un compromiso de todos. -- La posibilidad de anticipar prueba que pueda perderse. -- Responsabilidades. -- Consideraciones finales y recomendaciones prácticas.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4309

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Título :	Prevención del acoso sexual en el ámbito de la empresa
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Beatriz Durán
Número de páginas:	p. 107-116
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561
Nota de contenido:	Introducción. -- Marco normativo. -- Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual en el ámbito laboral. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4310

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Título :	Cuestiones que importa recordar, la necesidad imperiosa de un trabajo decente : Poniendo sobre texto
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Arturo Ferrizo Izmendi
Número de páginas:	p. 117-126
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / DERECHO AL EMPLEO / CONDICIONES LABORALES / DERECHOS DEL TRABAJADOR
Nota de contenido:	A modo de comienzo. -- La raíz de la cuestión. -- El puntapié inicial, de la OIT. -- El trabajo decente, elementos para un concepto. -- El puesto de trabajo que se brinda debe ser decente. -- Algunas conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4311

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Título :	La medida cautelar de prohibición de innovar : Un mecanismo procesal idóneo, aunque ignorado para la protección de las distintas formas de acoso en el lugar de trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Eduardo Goldstein
Número de páginas:	p. 127-132
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / PROCESO LABORAL / MEDIDAS CAUTELARES / PROHIBICIÓN DE INNOVAR / COMPETENCIA DE MENOR CUANTÍA / LEY 18572 / LEY 18561 / LEY 18868
Nota de contenido:	La medida cautelar de prohibición de innovar. --¿Cómo se aplica la medida como mecanismo para tutelar las conductas de hostigamiento en el lugar de trabajo?. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4312

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Título :	Relevamiento de proyectos de ley presentados sobre acoso moral
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Fabián Pita
Número de páginas:	p. 133-139
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL
Nota de contenido:	Introducción. -- Acoso moral. Concepto. Caracteres. Diferencia con otras figuras. -- Proyectos presentados. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4313

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Título :	La figura del acoso sexual laboral ambiental una mirada desde la jurisprudencia brasileña
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Manoel Carlos Toledo Filho
Número de páginas:	p. 141-146
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL
Cobertura geográfica :	Brasil
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4323

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Título :	Efectos de las decisiones de los consejos de salarios
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Juan Raso Delgue (1948-)
Número de páginas:	p. 149-160
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LEY 10449
Nota de contenido:	Introducción. -- Naturaleza jurídica de las decisiones de los CS. -- Eficacia de los efectos de las decisiones de los CS: el requisito del registro y publicación. -- Efectos de las decisiones de los CS que recogen convenios colectivos. -- Diferencias entre los efectos de una decisión de los CS y los efectos de un convenio colectivo. -- Niveles de articulación de las "decisiones" de los CS en el ámbito de un mismo grupo. -- El análisis jurisprudencial de las decisiones de los CS. -- Reflexiones finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4324

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Título :	Efectos de las decisiones de los consejos de salarios
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Jorge Rosenbaum Rimolo
Número de páginas:	p. 161-174
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LAUDOS SALARIALES / LEY 10449 / LEY 18566
Nota de contenido:	Reflexiones introductorias. La importancia de los Consejos de Salarios. -- Rol de la ley 18.566 respecto del sistema de negociación colectiva. -- El laudo de los Consejos de Salarios como fuente normativa. -- La homologación de los laudos. -- La reglamentación de la Ley 18.566. Principales particularidades. -- Proceso de negociación de los laudos. -- Las materias laudadas. -- Los laudos en el ámbito de las fuentes del Derecho laboral. -- Extensión temporal de los laudos. -- Conclusiones. Una experiencia típicamente uruguaya.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4325

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Título :	Análisis de los efectos de las decisiones de los consejos de salarios según la normativa vigente
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Mauro Amor
Número de páginas:	p. 175-180
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LEY 18566
Nota de contenido:	Introducción. -- Consideraciones previas. -- Tema en cuestión. -- Vigencia temporal. -- Alcance Subjetivo. -- Alcance temporal. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4326

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Título :	Diez fundamentos acerca de la vigencia temporal de las decisiones de los consejos de salarios
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Hugo Barretto Ghione
Número de páginas:	p. 181-188
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LAUDOS SALARIALES / LEY 18566
Nota de contenido:	Las tarifas de salarios mínimos fijadas en los Consejos de Salarios se consolidan y no pierden vigencia ni se extinguen al vencimiento del plazo de la decisión, manteniéndose el nivel adoptado. -- Las condiciones de trabajo previstas en la misma decisión siguen idéntico régimen. -- Corresponde distinguir entre el plazo del acuerdo del Consejo de Salarios y el plazo de los derechos o condiciones de trabajo contenidos en la decisión. -- El art 19º de la ley 10499 señala el plazo de inicio de la Decisión vinculando exclusivamente a la vigencia de la tarifa de salarios mínimos y sin prever una revisión o desaparición súbita de los efectos ya producidos los que por el contrario consolidan. -- Para Plá Rodríguez, el "laudo" rige indefinidamente hasta que otro lo sustituya. -- La decisión de los Consejos de Salarios comporta una fuente de derecho diversa del Convenio Colectivo y la duración o permanencia de los derecho acordados o fijados en la Decisión tiene similar efecto pero distinto fundamento. -- No es necesario hablar de "ultractividad" de las decisiones, ya que se trata de una denominación propia de los instrumentos autónomos. -- En el caso de (verdaderos) convenios colectivos que hayan sido incorporados por decisiones de los Consejos de Salarios ha de aplicarse la normativa propia de ese tipo de instrumentos la que emerge de los dispuesto en el art. 17º de la ley No 18.566 . -- Pero esta aplicación se hace por tratarse de un convenio colectivo y no compromete ni integra el cuerpo de la decisión del Consejo de Salarios, que solo presta cobertura formal al convenio para contribuir a su extensión subjetiva. -- En el plano teórico como toda norma jurídica, las decisiones presentan un supuesto de hecho y una respuesta jurídica. -- La estructura y propiedades de las "Decisiones "son similares a las de otras normas heterónomas. -- Como toda norma general,las Decisiones están Destinadas a ser observadas e integrarse al ordenamiento jurídico de manera permanente. -- Además de las propiedades derivadas de su carácter de norma general y heterónoma, las decisiones tienen fuerza de ley por imperativo del art. 12º del CIT 131. -- Nada permite desmembrar la norma en dos partes y considerar que las condiciones de trabajo tengan un régimen o una variable temporal distinta a las tarifas mínimas que se consolidan en la relación de trabajo. -- Las normas jurídicas son unitarias. -- En atención al principio de progresividad de los derechos humanos las condiciones previstas en las Decisiones integran la común regulación de las relaciones de trabajo. -- La mayor parte de las condiciones de trabajo recogidas en las decisiones son contenido de los derechos fundamentales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4327

en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)

Título :	Efectos temporales de las decisiones de los consejos de salarios
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Gustavo Gauthier Guazzoni
Número de páginas:	p. 189-195
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LAUDOS SALARIALES / LEY 10449 / LEY 18566
Nota de contenido:	Los efectos temporales de las decisiones de los consejos de salarios de la primera época. -- Los efectos temporales de las decisiones de los consejos de salarios de la segunda y tercera época. -- Los efectos temporales de las decisiones de los consejos de salarios de la cuarta época. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4329

en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)

Título :	Naturaleza jurídica de los laudos de los consejos de salarios y sus efectos
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Nelson Loustaunau
Número de páginas:	p. 197-204
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LAUDOS SALARIALES
Nota de contenido:	Introducción. -- Naturaleza jurídica de los consejos de salarios. -- Las decisiones de los mencionados órganos son 'laudos' arbitrales o conciliatorios. -- El tema de los efectos. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4330

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Título :	La clasificación de la empresa dentro del elenco de grupos de actividad de los consejos de salarios
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Juan F. Orticochea
Número de páginas:	p. 205-212
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LEY 10449
Nota de contenido:	Introducción. -- A quién compete la clasificación de la empresa dentro del grupo y subgrupo de consejo de salarios correspondiente. -- Cual es la vía correspondiente en caso de controversia sobre la clasificación de una empresa. -- Qué efecto debe darse a la resolución de DINATRA que modifica el grupo o subgrupo al cual pertenece la empresa. -- Algunas situaciones que pueden generar lugar a dudas. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4331

en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)

Título :	Las decisiones de los consejos de salarios y la negociación colectiva
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Octavio Carlos Racciatti
Número de páginas:	p. 213-222
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LEY 10449
Nota de contenido:	Características de la negociación colectiva en Uruguay: referencias históricas. -- La estructura de la negociación colectiva. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4332

en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)

Título :	Efectos de las decisiones de los consejos de salarios
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Héctor Zapirain
Número de páginas:	p. 223-231
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LAUDOS SALARIALES / LEY 10449 / LEY 18566
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4333

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