Título :	Protección de los derechos humanos fundamentales inespecíficos
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Amalia de la Riva López
Número de páginas:	p. 9-46
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Concepto y origen de los derechos humanos fundamentales inespecíficos. -- Protección. -- Límites conceptuales o internos. -- Juicio de ponderación. -- Derecho a la igualdad. -- Derecho a la libertad. -- Derecho a la intimidad. -- Derecho al honor. -- Derecho a la dignidad. -- Derecho a la salud, seguridad e higiene. -- Derecho al trabajo. -- Límites extremos. -- Mecanismos de autotutela. -- Mecanismos de heterotutela. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4599

Protección de los derechos humanos fundamentales inespecíficos [texto impreso] / Amalia de la Riva López . - [s.d.] . - p. 9-46.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Concepto y origen de los derechos humanos fundamentales inespecíficos. -- Protección. -- Límites conceptuales o internos. -- Juicio de ponderación. -- Derecho a la igualdad. -- Derecho a la libertad. -- Derecho a la intimidad. -- Derecho al honor. -- Derecho a la dignidad. -- Derecho a la salud, seguridad e higiene. -- Derecho al trabajo. -- Límites extremos. -- Mecanismos de autotutela. -- Mecanismos de heterotutela. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4599

Título :	Protección de los derechos fundamentales inespecíficos
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Ana Sotelo Márquez
Número de páginas:	p. 47-73
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Introducción. -- Concepto de derechos inespecíficos. -- Críticas a su denominación. -- Elenco de derechos de la persona del trabajador. -- Protección de los derechos : esfera pública y privada. -- Mecanismos individuales de protección. -- Mecanismos colectivos de protección: autotutela. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4600

Protección de los derechos fundamentales inespecíficos [texto impreso] / Ana Sotelo Márquez . - [s.d.] . - p. 47-73.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Introducción. -- Concepto de derechos inespecíficos. -- Críticas a su denominación. -- Elenco de derechos de la persona del trabajador. -- Protección de los derechos : esfera pública y privada. -- Mecanismos individuales de protección. -- Mecanismos colectivos de protección: autotutela. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4600

Título :	El humo de buen derecho
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	José Luis Dodera
Número de páginas:	p. 75-88
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Concepto de derechos inespecíficos de la persona trabajadora. -- Fuentes materiales: de distinta jerarquía legal. -- Marco constitucional. -- Derecho comparado, en materia de derechos individuales inespecíficos. -- Tratados internacionales. - La tutela sustancial y procesal de los derechos inespecíficos y de los derechos no reglamentados o aún reglamentados de forma incompleta. Tanto a nivel sustancial como a nivel procesal, en Uruguay. -- La tutela internacional de los derechos humanos con trascendencia en el derecho laboral, específicos o inespecíficos. -- Conclusión.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4601

El humo de buen derecho [texto impreso] / José Luis Dodera . - [s.d.] . - p. 75-88.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Concepto de derechos inespecíficos de la persona trabajadora. -- Fuentes materiales: de distinta jerarquía legal. -- Marco constitucional. -- Derecho comparado, en materia de derechos individuales inespecíficos. -- Tratados internacionales. - La tutela sustancial y procesal de los derechos inespecíficos y de los derechos no reglamentados o aún reglamentados de forma incompleta. Tanto a nivel sustancial como a nivel procesal, en Uruguay. -- La tutela internacional de los derechos humanos con trascendencia en el derecho laboral, específicos o inespecíficos. -- Conclusión.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4601

Título :	¿Es necesario distinguir derechos fundamentales especificos e inespecíficos del trabajador?
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	José Echeveste Costa
Número de páginas:	p. 89-90
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Finalidad de la ponencia. -- Posición del Dr. Fernández Valdés Dal Ré. -- Posición del autor.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4602

¿Es necesario distinguir derechos fundamentales especificos e inespecíficos del trabajador? [texto impreso] / José Echeveste Costa . - [s.d.] . - p. 89-90.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Finalidad de la ponencia. -- Posición del Dr. Fernández Valdés Dal Ré. -- Posición del autor.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4602

Título :	Información genética y derecho a la intimidad
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Graciela Giuzio
Número de páginas:	p. 91-102
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Consideraciones generales. -- Genética y discriminación. -- Genética, relación de trabajo y derecho a la intimidad. -- La Declaración Universal del Genoma Humano y los Derechos Humanos (1997) Unesco. -- La Declaración de la Asociación médica mundial sobre el proyecto genoma humano (Marbella, España, Setiembre de 1992). -- Eficacia jurídica de las Declaraciones de Derechos Humanos. -- Reflexiones finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4603

Información genética y derecho a la intimidad [texto impreso] / Graciela Giuzio . - [s.d.] . - p. 91-102.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Consideraciones generales. -- Genética y discriminación. -- Genética, relación de trabajo y derecho a la intimidad. -- La Declaración Universal del Genoma Humano y los Derechos Humanos (1997) Unesco. -- La Declaración de la Asociación médica mundial sobre el proyecto genoma humano (Marbella, España, Setiembre de 1992). -- Eficacia jurídica de las Declaraciones de Derechos Humanos. -- Reflexiones finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4603

Título :	Reparación del daño moral y protección de los derechos fundamentales inespecíficos
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Cristina Mangarelli
Número de páginas:	p. 103-108
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Introducción. -- Fundamentos jurídicos propuestos para superar la indemnización por despido tarifada.-- La indemnización por despido no cubre el daño causado por la culpa o falta de empleador. La teoría del despido abusivo. -- La indemnización por despido sólo cubre el daño derivado de determinado incumplimiento del empleador. -- Facilidades en la prueba de la ilicitud que vulnera el derecho fundamental. -- Aceptación de la tesis de sostiene que el daño moral no requiere prueba. -- La utilización de la indemnización por despido tarifada como pauta para fijar el monto del daño moral. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4604

Reparación del daño moral y protección de los derechos fundamentales inespecíficos [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - [s.d.] . - p. 103-108.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Introducción. -- Fundamentos jurídicos propuestos para superar la indemnización por despido tarifada.-- La indemnización por despido no cubre el daño causado por la culpa o falta de empleador. La teoría del despido abusivo. -- La indemnización por despido sólo cubre el daño derivado de determinado incumplimiento del empleador. -- Facilidades en la prueba de la ilicitud que vulnera el derecho fundamental. -- Aceptación de la tesis de sostiene que el daño moral no requiere prueba. -- La utilización de la indemnización por despido tarifada como pauta para fijar el monto del daño moral. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4604

Título :	Intimidad e interceptación de las comunicaciones electrónicas
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Patricia Spiwak Lew
Número de páginas:	p. 109-118
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Érase una vez el tiempo de la tecnología y las comunicaciones. -- Derecho a la intimidad como derecho laboral inespecífico. -- Interceptación del correo electrónico por el empleador. -- ¿Existe legislación que limite el derecho del empleador a monitorear el correo electrónico laboral?. -- Regulación normativa entre particulares. -- El rol de la jurisprudencia. -- A modo de conclusión.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4605

Intimidad e interceptación de las comunicaciones electrónicas [texto impreso] / Patricia Spiwak Lew . - [s.d.] . - p. 109-118.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Érase una vez el tiempo de la tecnología y las comunicaciones. -- Derecho a la intimidad como derecho laboral inespecífico. -- Interceptación del correo electrónico por el empleador. -- ¿Existe legislación que limite el derecho del empleador a monitorear el correo electrónico laboral?. -- Regulación normativa entre particulares. -- El rol de la jurisprudencia. -- A modo de conclusión.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4605

Título :	Nuevas formas de organización empresarial, su influencia directa en las relaciones de trabajo y búsqueda de nuevas formas jurídicas de tutela
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Gustavo Grassi
Número de páginas:	p. 121-132
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Antecedentes y aspectos generales. -- Desarrollo en nuestro país de las nuevas formas de organización empresarial. Aplicación del concepto de subordinación económica. -- La tercerización en sus diversas formas. Determinación del empleador e imputación de responsabilidades laborales. -- Formas de tercerización más desarrolladas en nuestro país. -- Estado y descentralización. -- Conclusiones finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4606

Nuevas formas de organización empresarial, su influencia directa en las relaciones de trabajo y búsqueda de nuevas formas jurídicas de tutela [texto impreso] / Gustavo Grassi . - [s.d.] . - p. 121-132.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Antecedentes y aspectos generales. -- Desarrollo en nuestro país de las nuevas formas de organización empresarial. Aplicación del concepto de subordinación económica. -- La tercerización en sus diversas formas. Determinación del empleador e imputación de responsabilidades laborales. -- Formas de tercerización más desarrolladas en nuestro país. -- Estado y descentralización. -- Conclusiones finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4606

Título :	Las nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Juan Raso Delgue (1948-)
Número de páginas:	p. 133-182
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Las nuevas formas de organización de la empresa. -- La organización de la empresa como ciencia. -- La estructura en red como modelo de organización horizontal del trabajo. -- Las nuevas formas de organización de la empresa en Uruguay. -- Algunas conclusiones sobre las nuevas formas de organización de la empresa. -- El derecho del trabajo ante la organización científica del trabajo.-- El derecho del trabajo como reacción a la organización científica del trabajo. --Trabajo mercancía y trabajo persona. -- Rol y autonomía del derecho del trabajo ante las nuevas modalidades de organización de la empresa. -- La determinación del empleador. -- Consideraciones previas. -- La extensión legal de la responsabilidad por obligaciones laborales. -- Los antecedentes en materia de determinación del empleador. -- La conjunción de empleadores en las nuevas modalidades productivas.-- Criterios para determinar la existencia de un empleador o una pluralidad de empleadores. -- Indicadores para deteminar situaciones de onjunción de empleadores. -- ¿Solidaridad o corresponsabilidad directa de los co-empleadores? -- Fundamento de la responsabilidad común de los co-empleadores. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4607

Las nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador [texto impreso] / Juan Raso Delgue (1948-) . - [s.d.] . - p. 133-182.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Las nuevas formas de organización de la empresa. -- La organización de la empresa como ciencia. -- La estructura en red como modelo de organización horizontal del trabajo. -- Las nuevas formas de organización de la empresa en Uruguay. -- Algunas conclusiones sobre las nuevas formas de organización de la empresa. -- El derecho del trabajo ante la organización científica del trabajo.-- El derecho del trabajo como reacción a la organización científica del trabajo. --Trabajo mercancía y trabajo persona. -- Rol y autonomía del derecho del trabajo ante las nuevas modalidades de organización de la empresa. -- La determinación del empleador. -- Consideraciones previas. -- La extensión legal de la responsabilidad por obligaciones laborales. -- Los antecedentes en materia de determinación del empleador. -- La conjunción de empleadores en las nuevas modalidades productivas.-- Criterios para determinar la existencia de un empleador o una pluralidad de empleadores. -- Indicadores para deteminar situaciones de onjunción de empleadores. -- ¿Solidaridad o corresponsabilidad directa de los co-empleadores? -- Fundamento de la responsabilidad común de los co-empleadores. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4607

Título :	Las nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador : El caso del «trabajador temporario»: dos empleadores responden
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Eduardo Javier Ameglio Rodríguez
Número de páginas:	p. 183-194
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Encuadre del tema. -- La etapa de la desprotección del trabajador temporario. -- La etapa de reprotección del trabajador temporario. -- La ley. -- Los criterios de la jurisprudencia nacional. -- La doctrina nacional. -- Práctica y usos empresariales. -- El trabajo temporario en números.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4608

Las nuevas formas de organización empresarial y la determinación del empleador : El caso del «trabajador temporario»: dos empleadores responden [texto impreso] / Eduardo Javier Ameglio Rodríguez . - [s.d.] . - p. 183-194.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Encuadre del tema. -- La etapa de la desprotección del trabajador temporario. -- La etapa de reprotección del trabajador temporario. -- La ley. -- Los criterios de la jurisprudencia nacional. -- La doctrina nacional. -- Práctica y usos empresariales. -- El trabajo temporario en números.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4608

Título :	El despido del trabajador de una empresa de trabajo temporal
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Antonio Grzetich Long
Número de páginas:	p. 195-207
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Introducción. -- ¿Prohibición,regulación o anomia?. -- Naturaleza jurídica de esta forma de contratación. -- El doble empleador y la responsabilidad indivisible. -- ¿Contrato a plazo o permanente? . -- Diferentes posiciones doctrinarias. -- Nuestra posición: contrato permanente por principio; o por repetición. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4609

El despido del trabajador de una empresa de trabajo temporal [texto impreso] / Antonio Grzetich Long . - [s.d.] . - p. 195-207.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Introducción. -- ¿Prohibición,regulación o anomia?. -- Naturaleza jurídica de esta forma de contratación. -- El doble empleador y la responsabilidad indivisible. -- ¿Contrato a plazo o permanente? . -- Diferentes posiciones doctrinarias. -- Nuestra posición: contrato permanente por principio; o por repetición. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4609

Título :	Determinación del empleador : límites de la decisión discrecional
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Rosina Rossi Albert
Número de páginas:	p. 209-220
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Trascendencia del tema. -- Hipótesis de análisis: la sentencia. -- La sentencia: su discrecionalidad. -- Fronteras de la sentencia discrecional que sindica al responsable de los créditos laborales. -- El marco constitucional, la responsabilidad y la sentencia que resuelve una controversia derivada de las nuevas formas de relacionamiento laboral. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4610

Determinación del empleador : límites de la decisión discrecional [texto impreso] / Rosina Rossi Albert . - [s.d.] . - p. 209-220.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Trascendencia del tema. -- Hipótesis de análisis: la sentencia. -- La sentencia: su discrecionalidad. -- Fronteras de la sentencia discrecional que sindica al responsable de los créditos laborales. -- El marco constitucional, la responsabilidad y la sentencia que resuelve una controversia derivada de las nuevas formas de relacionamiento laboral. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4610

Título :	Efectos otorgados a la apelación de sentencias interlocutorias dictadas en audiencia prelimiar
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Nelson Diaz
Número de páginas:	p. 223-230
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Prenotado. -- Consideraciones previas. -- Apelación de sentencias interlocutorias en la audiencia preliminar. -- Interlocutorias que resuelven las excepciones de previo y especial pronunciamiento. -- Apelación de interlocutorias que determinan el objeto de la prueba. -- Apelación de interlocutorias que determinan el objeto del proceso. -- Apelación de interlocutorias que se pronuncia sobre los medios de prueba. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4611

Efectos otorgados a la apelación de sentencias interlocutorias dictadas en audiencia prelimiar [texto impreso] / Nelson Diaz . - [s.d.] . - p. 223-230.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Prenotado. -- Consideraciones previas. -- Apelación de sentencias interlocutorias en la audiencia preliminar. -- Interlocutorias que resuelven las excepciones de previo y especial pronunciamiento. -- Apelación de interlocutorias que determinan el objeto de la prueba. -- Apelación de interlocutorias que determinan el objeto del proceso. -- Apelación de interlocutorias que se pronuncia sobre los medios de prueba. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4611

Título :	La autonomía del proceso laboral como requisito de celeridad
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Martín Ermida Fernández
Número de páginas:	p. 231-244
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Introducción. -- La situación actual: inexistencia de proceso laboral autónomo o especializado. -- Caracteres mínimos de un proceso laboral autónomo por venir. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4612

La autonomía del proceso laboral como requisito de celeridad [texto impreso] / Martín Ermida Fernández . - [s.d.] . - p. 231-244.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Nota de contenido:	Introducción. -- La situación actual: inexistencia de proceso laboral autónomo o especializado. -- Caracteres mínimos de un proceso laboral autónomo por venir. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4612

Título :	Reflexiones en torno a la abreviación o aceleración de los juicios laborales
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Danubio Moreira Rocca
Número de páginas:	p. 245-247
Idioma :	Español (spa)
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4613

Reflexiones en torno a la abreviación o aceleración de los juicios laborales [texto impreso] / Danubio Moreira Rocca . - [s.d.] . - p. 245-247.
Idioma : Español (spa)

Link:

https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4613