La estrategia del diálogo social / Villasmil Prieto, Humberto en Derecho Laboral, v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 3-22 Título : La estrategia del diálogo social : De la concentración al reparto del poder decisorio en las relaciones laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Villasmil Prieto, Humberto Fecha de publicación: 2003 Artículo en la página: p. 3-22 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: I. El diálogo social: eje trasversal o estratégico de la OIT. La cuestión terminológica: Diálogo y concertación. -- II. Intervencionismo y autonomismo en las Relaciones Laborales. -- III. El presupuesto de la Libertad Sindical. Los rasgos de la libertad sindical. El "encuentro" con el Derecho de los Derechos Humanos Fundamentales. -- IV. La consitucionalización del Diálogo Social y de la participación institucional. -- V. El rol del Estado: la tensión entre la autonomía y el intrusismo. -- VI. En el sentido del péndulo. -- VII. Las asignaturas pendientes. -- VIII. El Acuerdo Tripartito de Santo Domingo de Guzmán, del 24 de mayo de 2002 para adoptar una Agenda Laboral Subregional Tripartita. -- Addenda. -- Acuerdo de Santo Domingo para adoptar una agenda laboral subregional tripartita. -- Agenda laboral subregional tripartita. -- Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25695 [artículo] La estrategia del diálogo social : De la concentración al reparto del poder decisorio en las relaciones laborales [texto impreso] / Villasmil Prieto, Humberto . - 2003 . - p. 3-22. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 3-22 Nota de contenido: I. El diálogo social: eje trasversal o estratégico de la OIT. La cuestión terminológica: Diálogo y concertación. -- II. Intervencionismo y autonomismo en las Relaciones Laborales. -- III. El presupuesto de la Libertad Sindical. Los rasgos de la libertad sindical. El "encuentro" con el Derecho de los Derechos Humanos Fundamentales. -- IV. La consitucionalización del Diálogo Social y de la participación institucional. -- V. El rol del Estado: la tensión entre la autonomía y el intrusismo. -- VI. En el sentido del péndulo. -- VII. Las asignaturas pendientes. -- VIII. El Acuerdo Tripartito de Santo Domingo de Guzmán, del 24 de mayo de 2002 para adoptar una Agenda Laboral Subregional Tripartita. -- Addenda. -- Acuerdo de Santo Domingo para adoptar una agenda laboral subregional tripartita. -- Agenda laboral subregional tripartita. -- Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25695 [artículo] Villasmil Prieto, Humberto (2003). La estrategia del diálogo social : De la concentración al reparto del poder decisorio en las relaciones laborales. Derecho Laboral. v. 46 nº 209. (Abril-Junio 2003) p. 3-22. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 46 nº 209 (Abril-Junio 2003) . - p. 3-22 Nota de contenido: I. El diálogo social: eje trasversal o estratégico de la OIT. La cuestión terminológica: Diálogo y concertación. -- II. Intervencionismo y autonomismo en las Relaciones Laborales. -- III. El presupuesto de la Libertad Sindical. Los rasgos de la libertad sindical. El "encuentro" con el Derecho de los Derechos Humanos Fundamentales. -- IV. La consitucionalización del Diálogo Social y de la participación institucional. -- V. El rol del Estado: la tensión entre la autonomía y el intrusismo. -- VI. En el sentido del péndulo. -- VII. Las asignaturas pendientes. -- VIII. El Acuerdo Tripartito de Santo Domingo de Guzmán, del 24 de mayo de 2002 para adoptar una Agenda Laboral Subregional Tripartita. -- Addenda. -- Acuerdo de Santo Domingo para adoptar una agenda laboral subregional tripartita. -- Agenda laboral subregional tripartita. -- Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25695

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