Temas complejos sobre tercerizaciones : Análisis crítico de jurisprudencia de los Tribunales de Apelaciones del Trabajo [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón . - Montevideo : La Ley Uruguay, 2025 . - 380 p.
ISBN : 978-99159-76778--
Carácter taxativo o enunciativo de los servicios accesorios. -- Subcontratación en cadena. -- Responsabilidad de la empresa usuaria en la prevención del acoso. -- La eximente de la ocasionalidad. -- Procesos de distribución de productos. -- Alcance material de la responsabilidad - multa legal y daños y perjuicios preceptivos. -- La indemnización por despido como obligación imputable a la empresa usuaria. -- Responsabilidad de la empresa usuaria por despido ocurrido luego de finalizado el acuerdo contractual con la proveedora. -- El pliego licitatorio como fuente de obligaciones laborales exigibles a la Administración usuaria.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	TERCERIZACIONES LABORALES / DERECHO LABORAL / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / LEY 18251 / JURISPRUDENCIA COMENTADA / ACOSO LABORAL
Clasificación:	344.01 Derecho Laboral
Nota de contenido:	Presentación. -- Capítulo I: Controversia sobre el carácter taxativo o enunciativo de las actividades accesorias referidas en el artículo 1º, literal A), de la ley Nº 18251. -- Capítulo II: Responsabilidades en la subcontratación en cadena. -- Capítulo III: Responsabilidad de la empresa usuaria en la prevención del acoso. -- Capítulo IV: La ocasionalidad interpretada como aquello que no forma parte del giro normal de la empresa usuaria. -- La multa legal y los daños y perjuicios preceptivos dentro del alcance material de la responsabilidad de la empresa usuaria. -- Capítulo V: La responsabilidad de la empresa usuaria por obligaciones laborales en los procesos de distribución de productos. -- Capítulo VI: La indemnización por despido como obligación laboral imputable a la empresa usuaria. -- Capítulo VII: Responsabilidad de la empresa usuaria por despido ocurrido luego de finalizado el acuerdo contractual con la proveedora. -- Capítulo VIII: El pliego licitatorio como fuente de obligaciones laborales exigibles a la administración usuaria.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25901

Garmendia Arigón, Mario (2025). Temas complejos sobre tercerizaciones : Análisis crítico de jurisprudencia de los Tribunales de Apelaciones del Trabajo. Montevideo : La Ley Uruguay, 2025.
Carácter taxativo o enunciativo de los servicios accesorios. -- Subcontratación en cadena. -- Responsabilidad de la empresa usuaria en la prevención del acoso. -- La eximente de la ocasionalidad. -- Procesos de distribución de productos. -- Alcance material de la responsabilidad - multa legal y daños y perjuicios preceptivos. -- La indemnización por despido como obligación imputable a la empresa usuaria. -- Responsabilidad de la empresa usuaria por despido ocurrido luego de finalizado el acuerdo contractual con la proveedora. -- El pliego licitatorio como fuente de obligaciones laborales exigibles a la Administración usuaria.

Idioma : Español (spa)

Clasificación:	TERCERIZACIONES LABORALES / DERECHO LABORAL / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / LEY 18251 / JURISPRUDENCIA COMENTADA / ACOSO LABORAL
Clasificación:	344.01 Derecho Laboral
Nota de contenido:	Presentación. -- Capítulo I: Controversia sobre el carácter taxativo o enunciativo de las actividades accesorias referidas en el artículo 1º, literal A), de la ley Nº 18251. -- Capítulo II: Responsabilidades en la subcontratación en cadena. -- Capítulo III: Responsabilidad de la empresa usuaria en la prevención del acoso. -- Capítulo IV: La ocasionalidad interpretada como aquello que no forma parte del giro normal de la empresa usuaria. -- La multa legal y los daños y perjuicios preceptivos dentro del alcance material de la responsabilidad de la empresa usuaria. -- Capítulo V: La responsabilidad de la empresa usuaria por obligaciones laborales en los procesos de distribución de productos. -- Capítulo VI: La indemnización por despido como obligación laboral imputable a la empresa usuaria. -- Capítulo VII: Responsabilidad de la empresa usuaria por despido ocurrido luego de finalizado el acuerdo contractual con la proveedora. -- Capítulo VIII: El pliego licitatorio como fuente de obligaciones laborales exigibles a la administración usuaria.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25901